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Head of Medical Science Liaison Manager Onkologie(m/w/x)
Führung eines MSLM-Teams zur Unterstützung der wissenschaftlichen Strategie im Bereich Onkologie. Mehrjährige Führungserfahrung in der Pharmaindustrie mit KOL-Beziehungsaufbau erforderlich. Attraktive Pipeline und Fokus auf lebenslanges Lernen.
Requirements
- Naturwissenschaftlicher, medizinischer oder pharmazeutischer Hochschulabschluss mit hoher medizinisch-wissenschaftlicher Kompetenz in Onkologie
- Erfahrung im Aufbau und Pflege von Beziehungen zu KOLs und Netzwerken
- Erfahrung in der Führung verschiedener Teams zur Zielerreichung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Starke Projektmanagement-Fähigkeiten inklusive Projektbudgets
- Ausgeprägte unternehmerische Fähigkeiten
- Kooperations- und Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, Selbständigkeit und sehr sicheres Auftreten
- Reisebereitschaft
- Fließende Englischkenntnisse
Tasks
- Führung und Entwicklung des MSLM-Teams zur Unterstützung der wissenschaftlichen Strategie
- Auswahl, Onboarding und Training neuer Mitarbeiter:innen
- Upskilling und Coaching der Teammitglieder
- Abgleich der MSLM-Strategie mit der Brand Strategie
- Implementierung der Field Medical Affairs Strategie/Ziele im Indikationsgebiet
- Konsolidierung von Informationen aus dem Feld
- Steuerung und Unterstützung des MSLM Teams bei der Durchführung von regionalen Veranstaltungen
- Förderung des Aufbaus belastbarer Beziehungen der MSLMs zu den Meinungsbildnern
- Steuerung des MSLM Teams bei der Unterstützung klinischer Studien
- Sicherstellung der wissenschaftlichen und ausgewogenen Beantwortung von Anfragen med. Fachpersonals durch die Medical Science Liaison Manager
- Aktive crossfunktionale Zusammenarbeit mit Außen- und Innendienstfunktionen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- English – Fluent
Benefits
Other Benefits
- Attraktive Pipeline
- Diversity and equality
- Harnessing industry-leading skills
- Welcome and consider applications from all qualified candidates
- Comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination
Career Advancement
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Learning & Development
- Fokus auf lebenslanges Lernen
Informal Culture
- Vertrauen und Wertschätzung
- Fokussiertes und leidenschaftliches Team
- Diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld
- Inclusive and diverse team
Purpose-Driven Work
- Raum für Mitgestaltung
- Charta der Vielfalt verpflichtet
Sustainability Focus
- Nachhaltiges Unternehmen
- CO2-negativ bis 2030
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- Kooperations- und Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, Selbständigkeit und sehr sicheres Auftreten
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Tasks
- Führung und Entwicklung des MSLM-Teams zur Unterstützung der wissenschaftlichen Strategie
- Auswahl, Onboarding und Training neuer Mitarbeiter:innen
- Upskilling und Coaching der Teammitglieder
- Abgleich der MSLM-Strategie mit der Brand Strategie
- Implementierung der Field Medical Affairs Strategie/Ziele im Indikationsgebiet
- Konsolidierung von Informationen aus dem Feld
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Benefits
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About the Company
AstraZeneca GmbH
Industry
Pharmaceuticals
Description
Das Unternehmen ist eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie und bietet lebensverändernde Medikamente an.
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