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ASAstraZeneca GmbH

Head of Medical Science Liaison Manager Onkologie(m/w/x)

Hamburg
Full-timeOn-siteExperienced

Führung eines MSLM-Teams zur Unterstützung der wissenschaftlichen Strategie im Bereich Onkologie. Mehrjährige Führungserfahrung in der Pharmaindustrie mit KOL-Beziehungsaufbau erforderlich. Attraktive Pipeline und Fokus auf lebenslanges Lernen.

Requirements

  • Naturwissenschaftlicher, medizinischer oder pharmazeutischer Hochschulabschluss mit hoher medizinisch-wissenschaftlicher Kompetenz in Onkologie
  • Erfahrung im Aufbau und Pflege von Beziehungen zu KOLs und Netzwerken
  • Erfahrung in der Führung verschiedener Teams zur Zielerreichung
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Starke Projektmanagement-Fähigkeiten inklusive Projektbudgets
  • Ausgeprägte unternehmerische Fähigkeiten
  • Kooperations- und Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, Selbständigkeit und sehr sicheres Auftreten
  • Reisebereitschaft
  • Fließende Englischkenntnisse

Tasks

  • Führung und Entwicklung des MSLM-Teams zur Unterstützung der wissenschaftlichen Strategie
  • Auswahl, Onboarding und Training neuer Mitarbeiter:innen
  • Upskilling und Coaching der Teammitglieder
  • Abgleich der MSLM-Strategie mit der Brand Strategie
  • Implementierung der Field Medical Affairs Strategie/Ziele im Indikationsgebiet
  • Konsolidierung von Informationen aus dem Feld
  • Steuerung und Unterstützung des MSLM Teams bei der Durchführung von regionalen Veranstaltungen
  • Förderung des Aufbaus belastbarer Beziehungen der MSLMs zu den Meinungsbildnern
  • Steuerung des MSLM Teams bei der Unterstützung klinischer Studien
  • Sicherstellung der wissenschaftlichen und ausgewogenen Beantwortung von Anfragen med. Fachpersonals durch die Medical Science Liaison Manager
  • Aktive crossfunktionale Zusammenarbeit mit Außen- und Innendienstfunktionen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • EnglishFluent

Benefits

Other Benefits

  • Attraktive Pipeline
  • Diversity and equality
  • Harnessing industry-leading skills
  • Welcome and consider applications from all qualified candidates
  • Comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination

Career Advancement

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Learning & Development

  • Fokus auf lebenslanges Lernen

Informal Culture

  • Vertrauen und Wertschätzung
  • Fokussiertes und leidenschaftliches Team
  • Diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld
  • Inclusive and diverse team

Purpose-Driven Work

  • Raum für Mitgestaltung
  • Charta der Vielfalt verpflichtet

Sustainability Focus

  • Nachhaltiges Unternehmen
  • CO2-negativ bis 2030
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