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Aufbau und Skalierung einer Executive Search Funktion für ein Medienunternehmen im Digital Business. Langjährige Erfahrung im Executive Search und belastbares Netzwerk in Digital/Marketing erforderlich. Unternehmerisch incentivierte Vergütung.
Requirements
- Langjährige Erfahrung im Executive Search, Headhunting und/oder Active Sourcing als (Inhouse-)Recruiter*in
- Belastbares Netzwerk in Digital- und Marketing-Branche
- Fachliche Tiefe und professionelles Auftreten
- Souveräne und empathische Kommunikation mit Entscheider*innen und Top-Talenten
- Erfolgreiche Besetzung von Senior-Rollen (Marketing, Digitalisierung, Sales, Finance, HR)
- Leidenschaft für den Aufbau neuer Strukturen
- Lösungsorientiertes Handeln
- Extrem unternehmerische und 'hands-on' Arbeitsweise
- Tiefes Verständnis für Anforderungen moderner Digital-Unternehmen
Tasks
- Strategische Roadmap für Aufbau und Skalierung entwickeln
- Geschäftsmodell konzipieren
- Effiziente Operations-Prozesse etablieren
- Passende Tool-Stacks auswählen
- Eingehende Leads in Beratungsmandate verwandeln
- Gesamten Prozess bis zur Besetzung steuern
- Mandate für seniorige Digital-Rollen betreuen
- Markt- und Netzwerkanalyse durchführen
- Active Sourcing betreiben
- Hochkarätige Talente diskret ansprechen
- Vorgespräche mit Kandidat:innen führen
- Erfolgreiches Placement sicherstellen
- P&L der Unit verantworten
- Neue Marktpotenziale identifizieren
- Innovative Beratungsansätze ableiten
- Umsatzwachstum aktiv vorantreiben
Work Experience
- 10 - 15 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Bonuses & Incentives
- Unternehmerisch incentivierte Vergütung
Modern Office
- Wohlfühl-Office
Ergonomic Workplace
- Höhenverstellbare Tische
- Massage-Sessel
Healthcare & Fitness
- Mini-Gym
- Firmenfitness über EGYM Wellpass
- Heycare
Team Events
- Sommer-Deck
Free or Subsidized Food
- Frisch zubereitete Leckereien
Snacks & Drinks
- Müsli- und Getränkeangebot
Mental Health Support
- Mental-Health-Angebote von nilo
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
- Fahrrad-Leasing
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zur HVV-Proficard
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
Learning & Development
- Zugang zu OMR-Weiterbildungsformaten
- Steile Lernkurve
Startup Environment
- Netzwerk in Digitalszene
Not a perfect match?
- Ramp106 GmbHFull-timeOn-siteSeniorHamburg
- Havas Market GmbH
Head of Activation/ Head of Search(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementHamburg - Pammys
Senior Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorKiel, Hamburg - Ramp106 GmbH
Head of Revenue(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementHamburg - Cordes Consulting GmbH
Senior Recruiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorHamburgfrom 5,600 / month
Aufbau und Skalierung einer Executive Search Funktion für ein Medienunternehmen im Digital Business. Langjährige Erfahrung im Executive Search und belastbares Netzwerk in Digital/Marketing erforderlich. Unternehmerisch incentivierte Vergütung.
Requirements
- Langjährige Erfahrung im Executive Search, Headhunting und/oder Active Sourcing als (Inhouse-)Recruiter*in
- Belastbares Netzwerk in Digital- und Marketing-Branche
- Fachliche Tiefe und professionelles Auftreten
- Souveräne und empathische Kommunikation mit Entscheider*innen und Top-Talenten
- Erfolgreiche Besetzung von Senior-Rollen (Marketing, Digitalisierung, Sales, Finance, HR)
- Leidenschaft für den Aufbau neuer Strukturen
- Lösungsorientiertes Handeln
- Extrem unternehmerische und 'hands-on' Arbeitsweise
- Tiefes Verständnis für Anforderungen moderner Digital-Unternehmen
Tasks
- Strategische Roadmap für Aufbau und Skalierung entwickeln
- Geschäftsmodell konzipieren
- Effiziente Operations-Prozesse etablieren
- Passende Tool-Stacks auswählen
- Eingehende Leads in Beratungsmandate verwandeln
- Gesamten Prozess bis zur Besetzung steuern
- Mandate für seniorige Digital-Rollen betreuen
- Markt- und Netzwerkanalyse durchführen
- Active Sourcing betreiben
- Hochkarätige Talente diskret ansprechen
- Vorgespräche mit Kandidat:innen führen
- Erfolgreiches Placement sicherstellen
- P&L der Unit verantworten
- Neue Marktpotenziale identifizieren
- Innovative Beratungsansätze ableiten
- Umsatzwachstum aktiv vorantreiben
Work Experience
- 10 - 15 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Bonuses & Incentives
- Unternehmerisch incentivierte Vergütung
Modern Office
- Wohlfühl-Office
Ergonomic Workplace
- Höhenverstellbare Tische
- Massage-Sessel
Healthcare & Fitness
- Mini-Gym
- Firmenfitness über EGYM Wellpass
- Heycare
Team Events
- Sommer-Deck
Free or Subsidized Food
- Frisch zubereitete Leckereien
Snacks & Drinks
- Müsli- und Getränkeangebot
Mental Health Support
- Mental-Health-Angebote von nilo
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
- Fahrrad-Leasing
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zur HVV-Proficard
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
Learning & Development
- Zugang zu OMR-Weiterbildungsformaten
- Steile Lernkurve
Startup Environment
- Netzwerk in Digitalszene
About the Company
Ramp106 GmbH
Industry
Media
Description
Das Unternehmen ist ein wachsendes 360°- Medienunternehmen mit Fokus auf Digital Business, Marketing, Finance und Tech.
Not a perfect match?
- Ramp106 GmbH
Project Lead Executive Search(m/w/x)
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Head of Activation/ Head of Search(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementHamburg - Pammys
Senior Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorKiel, Hamburg - Ramp106 GmbH
Head of Revenue(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementHamburg - Cordes Consulting GmbH
Senior Recruiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorHamburgfrom 5,600 / month