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Head of Corporate Industrial Design(m/w/x)
Definition und Weiterentwicklung der Corporate Industrial Design Vision und des Design Language Systems für die Liebherr-Gruppe. Umfassende Erfahrung in Industriedesign und Produktentwicklung erforderlich. Regionales Jobticket und vielseitiges Schulungsprogramm.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Industriedesign, Ingenieurwesen, Wirtschaft oder vergleichbar)
- Umfassende Erfahrung (Industriedesign, Produktentwicklung, Designleitung)
- Erfahrung in komplexen Organisationen mit mehreren Geschäftsbereichen
- Erfolgsbilanz in Leitung funktionsübergreifender Initiativen
- Zusammenarbeit mit Experten und hochrangigen Stakeholdern
- Design als geschäftsrelevante Fähigkeit positionieren
- Verständnis von Produktstrategie, Wertschöpfung und Kosten
- Bewertung von Designqualität, -konsistenz und -richtungen
- Verständnis von Designprinzipien, technischen Rahmenbedingungen, Fertigungsprozessen und Produktarchitektur
- Vermittlung zwischen Designabsicht und technischer Machbarkeit
- Glaubwürdigkeit auf Senior Management Ebene
- Führungskompetenz ohne direkte disziplinarische Autorität
- Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeiten
- Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Stakeholder-Management
- Langfristige Visionen mit betrieblichen Realitäten in Einklang bringen
- Glaubwürdigkeit im technischen und Designkontext
- Anspruch an Effizienz, Qualität und nachhaltige Wirkung
Tasks
- Corporate Industrial Design Vision und Design Language System definieren und weiterentwickeln
- Designausrichtung auf Produktstrategien, Markenpositionierung und Technologietrends abstimmen
- Designambitionen in technisch kompatible Prinzipien umsetzen
- Corporate Industrial Design Governance Framework etablieren, leiten und weiterentwickeln
- Designregeln, Review-Prozesse und Entscheidungsrechte definieren und durchsetzen
- Einhaltung der CID-Richtlinien sicherstellen und mit Abweichungen umgehen
- Als leitender Designprüfer für Produktentwicklungen agieren
- Designurteile und -empfehlungen abgeben
- Konsistente Designanwendung in allen Geschäftsbereichen sicherstellen
- Produktspezifische Anforderungen wahren
- Bereichsübergreifende Abstimmung fördern
- Einführung von CID unter Berücksichtigung der Produktverantwortung vorantreiben
- Als Sparringspartner für Geschäftsbereichsleitungen agieren
- Einsatz externer Designagenturen strategisch steuern
- Lead Design Agency führen
- Abstimmung mit CID sicherstellen
- Interne Designkapazitäten aufbauen und weiterentwickeln
- Redundante Strukturen vermeiden
- Zentralen Kern der CID-Organisation aufbauen und entwickeln
- Schlanke, bedarfsorientierte zentrale Designfunktion schaffen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Public Transport Subsidies
- Regionales Jobticket
Additional Allowances
- Fahrtkostenzuschuss
Learning & Development
- Vielseitiges Schulungsprogramm
Free or Subsidized Food
- Betriebsrestaurant
Company Bike
- Bike-Leasing
Other Benefits
- Betriebsarzt
Corporate Discounts
- Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Not a perfect match?
- Liebherr-International AGFull-timeWith HomeofficeSeniorBiberach an der Riß
- Liebherr-International Deutschland GmbH
Sales Process Lead(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBiberach an der Riß - Liebherr-International Deutschland GmbH
Global CRM Business Consultant(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBiberach an der Riß - Liebherr-Components Biberach GmbH
IT-Business Analyst Customer Service(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBiberach an der Riß - Liebherr-Hausgeräte Ochsenhausen GmbH
Process Expert Customer Service - Schwerpunkt MS Dynamics 365(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeNot specifiedOchsenhausen
Head of Corporate Industrial Design(m/w/x)
Definition und Weiterentwicklung der Corporate Industrial Design Vision und des Design Language Systems für die Liebherr-Gruppe. Umfassende Erfahrung in Industriedesign und Produktentwicklung erforderlich. Regionales Jobticket und vielseitiges Schulungsprogramm.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Industriedesign, Ingenieurwesen, Wirtschaft oder vergleichbar)
- Umfassende Erfahrung (Industriedesign, Produktentwicklung, Designleitung)
- Erfahrung in komplexen Organisationen mit mehreren Geschäftsbereichen
- Erfolgsbilanz in Leitung funktionsübergreifender Initiativen
- Zusammenarbeit mit Experten und hochrangigen Stakeholdern
- Design als geschäftsrelevante Fähigkeit positionieren
- Verständnis von Produktstrategie, Wertschöpfung und Kosten
- Bewertung von Designqualität, -konsistenz und -richtungen
- Verständnis von Designprinzipien, technischen Rahmenbedingungen, Fertigungsprozessen und Produktarchitektur
- Vermittlung zwischen Designabsicht und technischer Machbarkeit
- Glaubwürdigkeit auf Senior Management Ebene
- Führungskompetenz ohne direkte disziplinarische Autorität
- Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeiten
- Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Stakeholder-Management
- Langfristige Visionen mit betrieblichen Realitäten in Einklang bringen
- Glaubwürdigkeit im technischen und Designkontext
- Anspruch an Effizienz, Qualität und nachhaltige Wirkung
Tasks
- Corporate Industrial Design Vision und Design Language System definieren und weiterentwickeln
- Designausrichtung auf Produktstrategien, Markenpositionierung und Technologietrends abstimmen
- Designambitionen in technisch kompatible Prinzipien umsetzen
- Corporate Industrial Design Governance Framework etablieren, leiten und weiterentwickeln
- Designregeln, Review-Prozesse und Entscheidungsrechte definieren und durchsetzen
- Einhaltung der CID-Richtlinien sicherstellen und mit Abweichungen umgehen
- Als leitender Designprüfer für Produktentwicklungen agieren
- Designurteile und -empfehlungen abgeben
- Konsistente Designanwendung in allen Geschäftsbereichen sicherstellen
- Produktspezifische Anforderungen wahren
- Bereichsübergreifende Abstimmung fördern
- Einführung von CID unter Berücksichtigung der Produktverantwortung vorantreiben
- Als Sparringspartner für Geschäftsbereichsleitungen agieren
- Einsatz externer Designagenturen strategisch steuern
- Lead Design Agency führen
- Abstimmung mit CID sicherstellen
- Interne Designkapazitäten aufbauen und weiterentwickeln
- Redundante Strukturen vermeiden
- Zentralen Kern der CID-Organisation aufbauen und entwickeln
- Schlanke, bedarfsorientierte zentrale Designfunktion schaffen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Public Transport Subsidies
- Regionales Jobticket
Additional Allowances
- Fahrtkostenzuschuss
Learning & Development
- Vielseitiges Schulungsprogramm
Free or Subsidized Food
- Betriebsrestaurant
Company Bike
- Bike-Leasing
Other Benefits
- Betriebsarzt
Corporate Discounts
- Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
About the Company
Liebherr-International Deutschland GmbH
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen Liebherr-International Deutschland GmbH ist Teil der Firmengruppe Liebherr, die weltweit rund 50.000 Mitarbeitende beschäftigt und vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahrnimmt.
Not a perfect match?
- Liebherr-International AG
Sales Enablement Lead(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBiberach an der Riß - Liebherr-International Deutschland GmbH
Sales Process Lead(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBiberach an der Riß - Liebherr-International Deutschland GmbH
Global CRM Business Consultant(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBiberach an der Riß - Liebherr-Components Biberach GmbH
IT-Business Analyst Customer Service(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBiberach an der Riß - Liebherr-Hausgeräte Ochsenhausen GmbH
Process Expert Customer Service - Schwerpunkt MS Dynamics 365(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeNot specifiedOchsenhausen