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SP
Spirig HealthCare AG
7d ago

Head Business Unit Pharmacy & Consumer Healthcare(m/w/x)

Egerkingen
Full-timeWith Home OfficeManagement

Description

In dieser Rolle steuerst du die gesamte Business Unit Pharmacy & Consumer Healthcare. Du führst das Team strategisch zum Erfolg, verantwortest Budgets und gestaltest aktiv die Marktpräsenz des Unternehmens.

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Requirements

  • •Tiefes Verständnis des Schweizer Pharmamarktes, Generikaumfeldes und Consumer Healthcare
  • •Hohe Identifikation mit Unternehmenszielen und -grundsätzen
  • •Starkes Beziehungsnetz zu Apotheken und Drogerien in der Schweiz
  • •Naturwissenschaftliche oder paramedizinische Ausbildung mit Weiterbildung in Verkauf/Marketing (Uni/FH)
  • •Verkäuferische, unternehmerische und ambitionierte Führungspersönlichkeit
  • •Unternehmerisches Denken, zukunftsorientiertes Handeln und Verhandlungsgeschick
  • •Muttersprache Deutsch sowie sehr gute Englisch- und Französischkenntnisse

Education

Bachelor's degree

Tasks

  • •Verkaufsaktivitäten zur Zielerreichung steuern und sicherstellen
  • •Ebit- und Umsatzziele unternehmensstrategisch einhalten
  • •Sämtliche Verkaufsaktivitäten planen, organisieren und kontrollieren
  • •Umsatzbudget der Business Unit planen und forecasten
  • •Key Account Manager:innen und Außendienstmitarbeiter:innen führen
  • •Zielgruppenmanagement und Kontakt zu Meinungsbildnern pflegen
  • •CRM-Daten des Außendienstes verarbeiten und Ergebnisse kontrollieren
  • •Marktforschung betreiben und den Markt kontinuierlich beobachten
  • •Marktbedürfnisse für Produkte und Problemlösungen rapportieren
  • •Verkaufsmeetings und Außendienstkonferenzen planen und leiten
  • •Direkt an den General Manager berichten

Languages

German – Native

English – Business Fluent

French – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • •Flexible Arbeitszeitmodelle
  • •Homeoffice-Möglichkeiten

Informal Culture

  • •Offene, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
  • •Dynamische und ungezwungene Arbeitsatmosphäre

Startup Environment

  • •Kurze Entscheidungswege

Purpose-Driven Work

  • •Eigeninitiative gefordert und gefördert

Learning & Development

  • •Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
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