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Geschäftsführung(m/w/x)
Operative und wirtschaftliche Steuerung eines gemeinnützigen Vereins mit über 120 Mitarbeitenden, Fokus auf Bildungs- und Integrationsprojekte. Hochschulstudium und Erfahrung in Organisationssteuerung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
Requirements
- Hochschulstudium (BWL, Rechts-, Sozial-, Verwaltungswissenschaften, Non-Profit-Management o.ä.)
- Erfahrung in Steuerung von Organisationen/komplexen Einheiten
- Kenntnisse in wirtschaftlicher Steuerung (Finanzmanagement, Controlling, Budgetplanung, Fördermittel)
- Erfahrung in Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Prozessen, Steuerungs- und Controllinginstrumenten
- Kenntnisse im Vereins-, Gemeinnützigkeits- und Zuwendungsrecht
- Fähigkeit zur strategischen Zielentwicklung und operativen Umsetzung
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Steuerungsprozessen und Stakeholder-Zusammenarbeit
- Führungspersönlichkeit mit Kommunikations-, Steuerungs- und Entwicklungskompetenz
- Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Verlässlichkeit
- Strukturierte, analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise; strategisches Denken mit operativer Umsetzungssicherheit
- Werteorientierung (Diversität, Chancengleichheit, Diskriminierungssensibilität), interkulturelle Kompetenz
- Reflexionsfähigkeit und wertschätzender Umgang mit unterschiedlichen Perspektiven/Interessen
- Interesse an gesellschaftlichen, politischen und fachlichen Entwicklungen im gemeinnützigen Kontext
Tasks
- Operative Steuerung der Organisation verantworten
- Operatives Geschäft führen
- Wirtschaftliche Steuerung der Organisation verantworten
- Haushaltsplanung durchführen
- Budgetsteuerung durchführen
- Liquiditätssicherung durchführen
- Fördermittelmanagement durchführen
- Ordnungsgemäße Mittelverwendung sicherstellen
- Strategische Ausrichtung entwickeln und umsetzen
- Strategische Ziele ableiten, priorisieren und steuern
- Organisationsstrukturen weiterentwickeln
- Prozesse weiterentwickeln
- Steuerungs-, Controlling- und Risikomanagementsysteme weiterentwickeln
- Transparentes, adressatengerechtes Berichtswesen sicherstellen
- Wirksame Governance-Strukturen sicherstellen
- Personal verantworten
- Personalplanung durchführen
- Führungsstrukturen weiterentwickeln
- Leistungsfähige und werteorientierte Führungskultur stärken
- Zentrale Entscheidungsprozesse vorbereiten und umsetzen
- Organisation nach innen und außen vertreten
- Kooperationen, Netzwerke und strategische Partnerschaften aufbauen und pflegen
- Mit dem Vorstand eng zusammenarbeiten
- Strategische Beratung und Zuarbeit auf Leitungsebene leisten
Work Experience
- 5 - 7 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne Arbeitsformen
Learning & Development
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mentorship & Coaching
- Supervision
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sportförderung Hansefit
Team Events
- Mitarbeiterevents
Additional Allowances
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
Company Bike
- E-Bike-Leasing
Childcare
- Kinderbetreuung
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Operative und wirtschaftliche Steuerung eines gemeinnützigen Vereins mit über 120 Mitarbeitenden, Fokus auf Bildungs- und Integrationsprojekte. Hochschulstudium und Erfahrung in Organisationssteuerung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
Requirements
- Hochschulstudium (BWL, Rechts-, Sozial-, Verwaltungswissenschaften, Non-Profit-Management o.ä.)
- Erfahrung in Steuerung von Organisationen/komplexen Einheiten
- Kenntnisse in wirtschaftlicher Steuerung (Finanzmanagement, Controlling, Budgetplanung, Fördermittel)
- Erfahrung in Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Prozessen, Steuerungs- und Controllinginstrumenten
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Tasks
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- Strategische Ausrichtung entwickeln und umsetzen
- Strategische Ziele ableiten, priorisieren und steuern
- Organisationsstrukturen weiterentwickeln
- Prozesse weiterentwickeln
- Steuerungs-, Controlling- und Risikomanagementsysteme weiterentwickeln
- Transparentes, adressatengerechtes Berichtswesen sicherstellen
- Wirksame Governance-Strukturen sicherstellen
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- Personalplanung durchführen
- Führungsstrukturen weiterentwickeln
- Leistungsfähige und werteorientierte Führungskultur stärken
- Zentrale Entscheidungsprozesse vorbereiten und umsetzen
- Organisation nach innen und außen vertreten
- Kooperationen, Netzwerke und strategische Partnerschaften aufbauen und pflegen
- Mit dem Vorstand eng zusammenarbeiten
- Strategische Beratung und Zuarbeit auf Leitungsebene leisten
Work Experience
- 5 - 7 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne Arbeitsformen
Learning & Development
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mentorship & Coaching
- Supervision
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sportförderung Hansefit
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Additional Allowances
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
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About the Company
Eleganz Bildungsplattform e. V.
Industry
Education
Description
Der Verein ist ein gemeinnütziger Träger mit über 120 Mitarbeitenden, der Bildungs-, Integrations- und Engagementprojekte umsetzt. Er fördert gesellschaftliche Teilhabe und Chancengerechtigkeit, insbesondere für Menschen mit Migrations- und Fluchterfahrung.
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