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General Manager(m/w/x)
Gesamtverantwortung für ein Hotel in Kette mit 40+ Standorten, Führung des Abteilungsleiterteams. Starke Führungsqualität und Motivationsfähigkeit erforderlich. 30 Tage Urlaub und planbare Arbeitszeiten.
Requirements
- Führungsqualität und Motivationsfähigkeit
- Geschick bei der Teambildung
- Zielorientierung und Zuverlässigkeit bei Zielvorgaben
- Starke Gast- und Serviceorientierung
Tasks
- Personalgesamtverantwortung übernehmen und das Abteilungsleiterteam führen
- Budget verantworten und Erträge nachhaltig sichern
- Das Hotel sicher am Markt positionieren
- Gute Marktanteile erlangen
- Debitorenbuchhaltung, Monatsabschluss und Inventur zuverlässig führen
- Das Hotel als Repräsentant:in nach außen vertreten
- Standards des Franchisepartners sicherstellen und einhalten
- Reibungslose Abläufe aller Prozesse als Vorbild gewährleisten
- Qualität in allen Abteilungen und Bereichen sichern
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Informal Culture
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
Mentorship & Coaching
- Unterstützung durch Regional Manager
- Raum für Entwicklung
Corporate Discounts
- Diverse Mitarbeiterrabatte
- Weltweite Vergünstigungen in IHG-Hotels
Not a perfect match?
- Holiday Inn Express Düsseldorf AirportFull-timeOn-siteNot specifiedDüsseldorf
- HOLIDAY INN EXPRESS OBERHAUSEN
Guest Service Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedOberhausen - tristar Hotelgruppe
Küchenchef / Chef de Cuisine(m/w/x)
Full-timeOn-siteNot specifiedRatingen - Casualfood GmbH
General Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementDüsseldorf - NOVUM Hospitality
Mobiler Hotelmanager - "Der Jetset-Captain"*(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedDüsseldorf
General Manager(m/w/x)
Gesamtverantwortung für ein Hotel in Kette mit 40+ Standorten, Führung des Abteilungsleiterteams. Starke Führungsqualität und Motivationsfähigkeit erforderlich. 30 Tage Urlaub und planbare Arbeitszeiten.
Requirements
- Führungsqualität und Motivationsfähigkeit
- Geschick bei der Teambildung
- Zielorientierung und Zuverlässigkeit bei Zielvorgaben
- Starke Gast- und Serviceorientierung
Tasks
- Personalgesamtverantwortung übernehmen und das Abteilungsleiterteam führen
- Budget verantworten und Erträge nachhaltig sichern
- Das Hotel sicher am Markt positionieren
- Gute Marktanteile erlangen
- Debitorenbuchhaltung, Monatsabschluss und Inventur zuverlässig führen
- Das Hotel als Repräsentant:in nach außen vertreten
- Standards des Franchisepartners sicherstellen und einhalten
- Reibungslose Abläufe aller Prozesse als Vorbild gewährleisten
- Qualität in allen Abteilungen und Bereichen sichern
Education
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Languages
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Benefits
More Vacation Days
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Informal Culture
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
Mentorship & Coaching
- Unterstützung durch Regional Manager
- Raum für Entwicklung
Corporate Discounts
- Diverse Mitarbeiterrabatte
- Weltweite Vergünstigungen in IHG-Hotels
About the Company
tristar Hotelgruppe
Industry
Hospitality
Description
Das Unternehmen managt über 40 Hotels in Deutschland, Österreich und der Schweiz und wurde mehrfach als bester Arbeitgeber ausgezeichnet.
Not a perfect match?
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General Manager(m/w/x)
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Guest Service Manager(m/w/x)
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