Autogrill Deutschland GmbH
General Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteSenior
Köln
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Positionierung und autonome Führung des gesamten Hotelbetriebs bei einem globalen Gastgewerbeunternehmen. Mehrjährige Führungserfahrung und F&B-Know-how im Hotelbereich erforderlich. ALL Heartists Card und Mitarbeitersonderkonditionen.
Requirements
- Mehrjährige Führungserfahrung in Hotel/Unternehmen
- Umgang mit internationalen Gästen
- Hands-on-Mentalität
- Know-how in Tool-Bedienung
- Know-how im Food & Beverage Bereich
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung
- Fähigkeit zum Beziehungsaufbau und -stärkung
- Strategisches Denken, Kreativität und klare Kommunikation
- Inspirierende Führungspersönlichkeit
- Zahlenverständnis und Zielfokussierung
- Englisch- und Deutschkenntnisse (Business Level)
Tasks
- Das Hotel auf dem Markt positionieren
- Zum Erreichen der Hotelziele beitragen
- Den gesamten Hotelbetrieb operativ und autonom führen
- Den Geschäftsablauf koordinieren und überwachen
- Die innerbetriebliche Organisation sicherstellen
- Zielführende Business-Pläne erarbeiten
- Zielführende Business-Pläne verfolgen
- Zielführende Business-Pläne umsetzen
- Monatliche betriebswirtschaftliche Auswertungen analysieren
- Reporting und Forecast erstellen
- Hauptkunden mit hohem Room-Nights-Volumen betreuen
- Netzwerk-Management zu Key Stakeholdern und Partnern betreiben
- Mitarbeiter:innenplanung durchführen
- Verantwortung für das Personalbudget übernehmen
- Mitarbeiter:innen regelmäßig beurteilen
- Ziele der Mitarbeiter:innen bewerten
- Fachwissen der Mitarbeiter:innen bewerten
- Führungsleistung und -verhalten bewerten
- Qualifizierungs- und Entwicklungsziele vereinbaren
- Karriere von Führungskräften und Mitarbeiter:innen fördern
- Potential- und Leistungsträger:innen identifizieren
- Berufliche Entwicklung für Accor fördern
- Jährlichen Schulungsplan für alle Mitarbeitenden aufstellen
- Jährlichen Schulungsplan für alle Mitarbeitenden umsetzen
- Maßnahmen zur Corporate Identity initiieren und verfolgen
- Maßnahmen zur Produktstandard-Entwicklung initiieren und verfolgen
- Maßnahmen zur Qualitätssicherung initiieren und verfolgen
- Maßnahmen zur Gästezufriedenheit initiieren und verfolgen
- Öffentlichkeitsarbeit übernehmen
- Verantwortung für das Hotelimage übernehmen
- Verantwortung für das Markenimage am Standort übernehmen
- Kurz- und mittelfristige Finanzziele im Einklang mit der Markenstrategie entwickeln
- Positiv mit Teammitgliedern umgehen
- Reibungsloses Gästeerlebnis gewährleisten
- Positive Beziehungen zu Partnern fördern
- Leistung maximieren
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- English – Business Fluent
- German – Business Fluent
Benefits
Learning & Development
- Lernprogramme der Accor Academy
Career Advancement
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sustainability Focus
- Sustainability Aktivitäten
Other Benefits
- ALL Heartists Card
Corporate Discounts
- Sondertarife für Mitarbeiter in ACCOR Hotels
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of AccorHotel and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- NOVUM Hospitality
Hotelmanager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedKöln - EterniTeam GmbH
Geschäftsführer:in(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementKölnfrom 160,000 / year - Steigenberger Hotels & Resorts
Assistant F&B Operations Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorKöln - SMARTY Hotels | Boardinghouses
(Junior) Hotel Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorKöln
Positionierung und autonome Führung des gesamten Hotelbetriebs bei einem globalen Gastgewerbeunternehmen. Mehrjährige Führungserfahrung und F&B-Know-how im Hotelbereich erforderlich. ALL Heartists Card und Mitarbeitersonderkonditionen.
Requirements
- Mehrjährige Führungserfahrung in Hotel/Unternehmen
- Umgang mit internationalen Gästen
- Hands-on-Mentalität
- Know-how in Tool-Bedienung
- Know-how im Food & Beverage Bereich
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung
- Fähigkeit zum Beziehungsaufbau und -stärkung
- Strategisches Denken, Kreativität und klare Kommunikation
- Inspirierende Führungspersönlichkeit
- Zahlenverständnis und Zielfokussierung
- Englisch- und Deutschkenntnisse (Business Level)
Tasks
- Das Hotel auf dem Markt positionieren
- Zum Erreichen der Hotelziele beitragen
- Den gesamten Hotelbetrieb operativ und autonom führen
- Den Geschäftsablauf koordinieren und überwachen
- Die innerbetriebliche Organisation sicherstellen
- Zielführende Business-Pläne erarbeiten
- Zielführende Business-Pläne verfolgen
- Zielführende Business-Pläne umsetzen
- Monatliche betriebswirtschaftliche Auswertungen analysieren
- Reporting und Forecast erstellen
- Hauptkunden mit hohem Room-Nights-Volumen betreuen
- Netzwerk-Management zu Key Stakeholdern und Partnern betreiben
- Mitarbeiter:innenplanung durchführen
- Verantwortung für das Personalbudget übernehmen
- Mitarbeiter:innen regelmäßig beurteilen
- Ziele der Mitarbeiter:innen bewerten
- Fachwissen der Mitarbeiter:innen bewerten
- Führungsleistung und -verhalten bewerten
- Qualifizierungs- und Entwicklungsziele vereinbaren
- Karriere von Führungskräften und Mitarbeiter:innen fördern
- Potential- und Leistungsträger:innen identifizieren
- Berufliche Entwicklung für Accor fördern
- Jährlichen Schulungsplan für alle Mitarbeitenden aufstellen
- Jährlichen Schulungsplan für alle Mitarbeitenden umsetzen
- Maßnahmen zur Corporate Identity initiieren und verfolgen
- Maßnahmen zur Produktstandard-Entwicklung initiieren und verfolgen
- Maßnahmen zur Qualitätssicherung initiieren und verfolgen
- Maßnahmen zur Gästezufriedenheit initiieren und verfolgen
- Öffentlichkeitsarbeit übernehmen
- Verantwortung für das Hotelimage übernehmen
- Verantwortung für das Markenimage am Standort übernehmen
- Kurz- und mittelfristige Finanzziele im Einklang mit der Markenstrategie entwickeln
- Positiv mit Teammitgliedern umgehen
- Reibungsloses Gästeerlebnis gewährleisten
- Positive Beziehungen zu Partnern fördern
- Leistung maximieren
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- English – Business Fluent
- German – Business Fluent
Benefits
Learning & Development
- Lernprogramme der Accor Academy
Career Advancement
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sustainability Focus
- Sustainability Aktivitäten
Other Benefits
- ALL Heartists Card
Corporate Discounts
- Sondertarife für Mitarbeiter in ACCOR Hotels
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About the Company
AccorHotel
Industry
Hospitality
Description
The company operates a series of open-house hotels, providing vibrant public spaces and a local experience for guests.
Not a perfect match?
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Hotelmanager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedKöln - EterniTeam GmbH
Geschäftsführer:in(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementKölnfrom 160,000 / year - Steigenberger Hotels & Resorts
Assistant F&B Operations Manager(m/w/x)
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(Junior) Hotel Manager(m/w/x)
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