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BABaur au Lac

Front Office Supervisor(m/w/x)

Zürich
Full-timeOn-siteExperienced

Gästebetreuung und Check-in/out in familiengeführtem Luxushotel, mit Protel-Software. Berufserfahrung in Luxushotellerie und Kenntnisse der LHW/SDH-Standards erforderlich. Personalzimmer in bester Lage, monatliche Krankenkassenzulage.

Requirements

  • abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie von Vorteil
  • Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der Luxushotellerie
  • Kenntnisse der Standards der Leading Hotels of the World sowie der Swiss Deluxe Hotels
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch, Französisch von Vorteil
  • Herzliche und dienstleistungsorientierte Gastgeber
  • Charmanter und stilsicherer Auftritt

Tasks

  • Erster Ansprechpartner bei Gästeanliegen sein
  • Check-in und Check-out der Gäste durchführen
  • Gästekorrespondenz in Deutsch und Englisch bearbeiten
  • Individualbuchungen und Reservierungen annehmen und bearbeiten
  • Kenntnisse in 'Protel' oder ähnlicher Software nutzen
  • Kassenverantwortung übernehmen
  • Herausfordernde Situationen mit Gästen professionell meistern
  • Allgemeine administrative Tätigkeiten im Front- und Back Office koordinieren und kontrollieren
  • Zimmerzuteilung und Kontrolle der Anreisen durchführen
  • Mitarbeiter und Lernende schulen und weiterentwickeln
  • Führung der verschiedenen Dienste, einschließlich Nachtdienst

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certification

Languages

  • GermanBusiness Fluent
  • EnglishBusiness Fluent
  • FrenchBasic

Benefits

Parking & Commuter Benefits

  • Personalzimmer in bester Lage
  • Mitarbeiterunterkünfte im Stadtzentrum

Other Benefits

  • Wäscheservice
  • Kostenlose Reinigung der Arbeitskleidung
  • Uniformen mit Reinigungsservice

Additional Allowances

  • Monatliche Krankenkassenzulage

Corporate Discounts

  • Attraktive Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
  • Vergünstigungen in Swiss Deluxe Hotels
  • Diverse Vergünstigungen und Angebote

Team Events

  • Regelmässige Personalevents

Startup Environment

  • Innovative Unternehmenskultur

Informal Culture

  • Kurze Kommunikationswege

Competitive Pay

  • Positionsgerechte Entlöhnung

Retirement Plans

  • Gute Pensionskassenleistungen

Bonuses & Incentives

  • 13. Monatslohn

Learning & Development

  • Interne Schulungen
  • Möglichkeit von Weiterbildungen

Free or Subsidized Food

  • Gesunde Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant
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