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Filialleitung/ Store Manager(m/w/x)
Teamführung und Kundenerlebnisgestaltung in der Modebranche bei einer Kette mit 3000+ Filialen. Berufserfahrung oder Quereinstieg mit Personalführungserfahrung erforderlich. 50% Personalrabatt, 30 Tage Urlaub und Bonuszahlung bei Zielerreichung.
Requirements
- Berufserfahrung oder Quereinstieg mit Erfahrung in Personalführung
- Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und Potenzialförderung
- Teamfähigkeit und Erfolgsorientierung
- Wertschätzende Kommunikation
- Gespür für unterschiedliche Perspektiven
- Förderung von Vertrauen, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung
- Ambition zur Teamverantwortung
- Kooperativer Führungsstil
- Fähigkeit zur Teamführung, -motivation, -entwicklung und -förderung
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Ausgeprägtes Gespür für Kennzahlen
- Organisationsfähigkeit (eigen und Team)
- Liebe zu Herausforderungen und Wettbewerb
- Streben nach Spitzenleistungen im Team
- Umsetzung des Shop Konzepts (Servicequalität, Merchandising, Sauberkeit, Warenverfügbarkeit)
- Vorbildfunktion
- Wertschätzende und respektvolle Kommunikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Tasks
- Potenziale gezielt fördern
- Nachhaltige Erfolge im Team erzielen
- Vertrauen, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung fördern
- Kund:innen begeistern
- Ein unvergessliches Einkaufserlebnis schaffen
- Verantwortung für das Shop-Team übernehmen
- Zukunft des Shops positiv gestalten
- Teammitglieder führen
- Teammitglieder motivieren
- Teammitglieder entwickeln
- Teammitglieder fördern
- Sich selbst organisieren
- Das Team organisieren
- Vero Moda Shop Konzept umsetzen
- Hohe Servicequalität sicherstellen
- Inspirierendes Merchandising gewährleisten
- Für Sauberkeit und Ordnung sorgen
- Warenverfügbarkeit auf der Fläche sicherstellen
- Mit gutem Beispiel vorangehen
- Wertschätzend und respektvoll kommunizieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Bonuses & Incentives
- Bonuszahlung bei Zielerreichung
Corporate Discounts
- 50% Personalrabatt
- Exklusive Partner-Rabatte
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Informal Culture
- Familiäre Atmosphäre
- Du-Kultur
- Flache Hierarchien
Learning & Development
- Weiterentwicklung durch Trainings
Healthcare & Fitness
- Urban Sports Club
- 300€ Gesundheitsbudget pro Kalenderjahr
Company Bike
- Jobrad
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Not a perfect match?
- RESERVEDFull-timeOn-siteExperiencedStuttgart
- Lidl
Filialleiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementKorntal-Münchingen - SONS Germany
Store Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedStuttgart - SCHIESSER
Store Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedIngersheim - AWG Mode
Filialleitung(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteJuniorSteinheim an der Murr
Filialleitung/ Store Manager(m/w/x)
Teamführung und Kundenerlebnisgestaltung in der Modebranche bei einer Kette mit 3000+ Filialen. Berufserfahrung oder Quereinstieg mit Personalführungserfahrung erforderlich. 50% Personalrabatt, 30 Tage Urlaub und Bonuszahlung bei Zielerreichung.
Requirements
- Berufserfahrung oder Quereinstieg mit Erfahrung in Personalführung
- Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und Potenzialförderung
- Teamfähigkeit und Erfolgsorientierung
- Wertschätzende Kommunikation
- Gespür für unterschiedliche Perspektiven
- Förderung von Vertrauen, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung
- Ambition zur Teamverantwortung
- Kooperativer Führungsstil
- Fähigkeit zur Teamführung, -motivation, -entwicklung und -förderung
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Ausgeprägtes Gespür für Kennzahlen
- Organisationsfähigkeit (eigen und Team)
- Liebe zu Herausforderungen und Wettbewerb
- Streben nach Spitzenleistungen im Team
- Umsetzung des Shop Konzepts (Servicequalität, Merchandising, Sauberkeit, Warenverfügbarkeit)
- Vorbildfunktion
- Wertschätzende und respektvolle Kommunikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Tasks
- Potenziale gezielt fördern
- Nachhaltige Erfolge im Team erzielen
- Vertrauen, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung fördern
- Kund:innen begeistern
- Ein unvergessliches Einkaufserlebnis schaffen
- Verantwortung für das Shop-Team übernehmen
- Zukunft des Shops positiv gestalten
- Teammitglieder führen
- Teammitglieder motivieren
- Teammitglieder entwickeln
- Teammitglieder fördern
- Sich selbst organisieren
- Das Team organisieren
- Vero Moda Shop Konzept umsetzen
- Hohe Servicequalität sicherstellen
- Inspirierendes Merchandising gewährleisten
- Für Sauberkeit und Ordnung sorgen
- Warenverfügbarkeit auf der Fläche sicherstellen
- Mit gutem Beispiel vorangehen
- Wertschätzend und respektvoll kommunizieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Bonuses & Incentives
- Bonuszahlung bei Zielerreichung
Corporate Discounts
- 50% Personalrabatt
- Exklusive Partner-Rabatte
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
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- Familiäre Atmosphäre
- Du-Kultur
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- Weiterentwicklung durch Trainings
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About the Company
BESTSELLER STORES GERMANY GMBH
Industry
Fashion
Description
Das Unternehmen wurde 1975 als Familienunternehmen gegründet und beschäftigt heute mehr als 15.000 Mitarbeiter in über 3000 Stores in 38 Ländern.
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- RESERVED
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