Schaal Group GmbH
Taco Bell Store-Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperienced
Stuttgart
from 18 - 24 / hour
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
SCSchaal Group GmbH
Field Trainer(m/w/x)
Stuttgart
from 20.5 - 26 / hour
Full-timeOn-siteExperienced
Nejo AI Summary
Coaching aller Mitarbeiter:innen in Trainingskompetenzen und Steuerung des Einarbeitungsprozesses neuer Teammitglieder. Dynamische, energiegeladene, positive Führungspersönlichkeit erforderlich. Förderung einer Kultur des Lernens und der Exzellenz.
Requirements
- Dynamische, energiegeladene, positive Führungspersönlichkeit
- Hohe Eigenmotivation
- Proaktive Herangehensweise zur Zielerreichung
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Fähigkeit zum Vertrauensaufbau
- Team-Motivationsfähigkeit
- Erfahrung in Teamführung und operativer Exzellenz
- Erfahrung in Filialeröffnungen
- Hohe Lernbereitschaft
- Engagement für Weiterentwicklung
Tasks
- Als Markenbotschafter für Talententwicklung fungieren
- Trainingskompetenzen aller Mitarbeiter:innen coachen
- Einarbeitungsprozess neuer Teammitglieder steuern und begleiten
- Kultur des Lernens, der Exzellenz und Kundenzufriedenheit fördern
- Mitarbeiterentwicklung fördern
- Praxisnahe Trainings für Mitarbeiter:innen und Restaurantmanager:innen durchführen
- Markenstandards und Leistungsanforderungen sicherstellen
- Schulungen und Workshops planen und durchführen
- Schulungen und Workshops co-moderieren
- Mit dem Operations-Team zur Abstimmung von Trainingsinitiativen zusammenarbeiten
- Mit dem Operations-Team zur Umsetzung von Trainingsinitiativen zusammenarbeiten
- Veränderungsprozesse in Restaurants nach Trainingsmaßnahmen begleiten
- Erfolgreiche Integration neu geschulter Restaurantmanager:innen unterstützen
- Umsetzung von Lern- und Trainingskonzepten bewerten
- Optimierungsmaßnahmen ableiten
- Unternehmenskultur vorleben
- Zentrale Modelle und Tools anwenden
- Einführungsmaßnahmen für neue Mitarbeiter:innen durchführen
- Onboarding-Maßnahmen für neue Mitarbeiter:innen durchführen
- Einführungsmaßnahmen für interne Wechsel durchführen
- Onboarding-Maßnahmen für interne Wechsel durchführen
- Feedback für Restaurant General Manager:innen geben
- Coaching für Restaurant General Manager:innen geben
- Besondere Leistungen anerkennen
- Besondere Leistungen würdigen
- Kundenzufriedenheit sicherstellen
- Einblicke in die Kundenzufriedenheit gewinnen
- Relevante Leistungskennzahlen analysieren
- Mit Restaurantmanagern zur Steigerung der Kundenzufriedenheit zusammenarbeiten
- Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit identifizieren
- Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit umsetzen
- Produkteinführungen steuern
- Programme steuern
- Produkteinführungen gemäß Markenstandards umsetzen
- Programme gemäß Markenstandards umsetzen
- Wettbewerbsaktivitäten beobachten
- Taco Bell als bevorzugte Marke positionieren
- Unternehmerisch handeln
- Wirtschaftliche Performance analysieren
- Trends zur Umsatzsteigerung identifizieren
- Trends zur Profitabilitätsoptimierung identifizieren
- Restaurantmanager:innen in Vertriebsstrategien coachen
- Restaurantmanager:innen in betriebswirtschaftlichen Themen coachen
- Relevante Tools nutzen
- Dienstleister auswählen
- Dienstleister steuern
- Operative Anforderungen unterstützen
- Höchste Qualitätsstandards sicherstellen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
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Requirements
- Dynamische, energiegeladene, positive Führungspersönlichkeit
- Hohe Eigenmotivation
- Proaktive Herangehensweise zur Zielerreichung
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Fähigkeit zum Vertrauensaufbau
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- Hohe Lernbereitschaft
- Engagement für Weiterentwicklung
Tasks
- Als Markenbotschafter für Talententwicklung fungieren
- Trainingskompetenzen aller Mitarbeiter:innen coachen
- Einarbeitungsprozess neuer Teammitglieder steuern und begleiten
- Kultur des Lernens, der Exzellenz und Kundenzufriedenheit fördern
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- Schulungen und Workshops planen und durchführen
- Schulungen und Workshops co-moderieren
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- Mit dem Operations-Team zur Umsetzung von Trainingsinitiativen zusammenarbeiten
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- Relevante Leistungskennzahlen analysieren
- Mit Restaurantmanagern zur Steigerung der Kundenzufriedenheit zusammenarbeiten
- Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit identifizieren
- Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit umsetzen
- Produkteinführungen steuern
- Programme steuern
- Produkteinführungen gemäß Markenstandards umsetzen
- Programme gemäß Markenstandards umsetzen
- Wettbewerbsaktivitäten beobachten
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- Unternehmerisch handeln
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- Restaurantmanager:innen in betriebswirtschaftlichen Themen coachen
- Relevante Tools nutzen
- Dienstleister auswählen
- Dienstleister steuern
- Operative Anforderungen unterstützen
- Höchste Qualitätsstandards sicherstellen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
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About the Company
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Industry
Food
Description
Das Unternehmen bietet duale Studiengänge in der Tankstellenbranche an und fördert die Verbindung von Theorie und Praxis.
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