workidentity GmbH
Expert:in HR-Analytics & -Controlling(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Hamburg, Oldenburg, Bremen, Hannover
New Job?Nejo!
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WI
WienerbergerExpert:in Personalcontrolling & Compensation & Benefits(m/w/x)
Hannover, Wertingen
Full-timeWith Home OfficeJunior
Description
In dieser Rolle steuerst du die HR-Zahlenwelt durch präzises Reporting und Budgetplanung. Du gestaltest moderne Vergütungssysteme sowie Stellenarchitekturen und treibst die Digitalisierung der HR-Prozesse aktiv voran.
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Requirements
- •Studium BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar
- •Sicherer Umgang mit Zahlen und KPIs
- •Kenntnisse in Controlling, Reporting und Budgetierung
- •Verständnis buchhalterischer Zusammenhänge und Buchungssätze
- •Erfahrung im Compensation & Benefits vorteilhaft
- •Sehr gute Excel-Kenntnisse und HR-System-Erfahrung
- •Idealerweise Power BI-Erfahrung
- •Reisebereitschaft in geringem Umfang wünschenswert
- •Analytisches und strukturiertes Denken
- •Hohe Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- •Kommunikationsstärke und Aufbereitung komplexer Inhalte
- •Selbstständige, proaktive Arbeitsweise
- •Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
Education
Bachelor's degree
Tasks
- •Regelmäßige HR-Reportings erstellen, pflegen und weiterentwickeln
- •Kennzahlen analysieren sowie Trends und Risiken ableiten
- •HR-Berichte für Management und Geschäftsführung erstellen
- •Daten für interne und externe Stakeholder aufbereiten
- •Bei der jährlichen Personalbudgetplanung mitwirken
- •Forecasting und Szenarioanalysen für Kostenentwicklungen durchführen
- •Monatsabschlüsse und Abweichungsanalysen mit Finance abstimmen
- •Buchungssätze, Kontierungslogiken und Kostenstellenstrukturen anwenden
- •Vergütungsstrategien und -richtlinien entwickeln und umsetzen
- •Benchmarking- und Marktstudien durchführen und auswerten
- •C&B-Instrumente und betriebliche Altersversorgungen betreuen
- •Variable Vergütungsbestandteile berechnen und dokumentieren
- •Stellen nach gängigen Systemen bewerten und einstufen
- •Stellenprofile und Stellenarchitekturen erstellen und pflegen
- •Interne Konsistenz der Vergütungsstrukturen sicherstellen
- •Digitale HR-Controlling-Tools und Reporting-Systeme weiterentwickeln
- •Qualität von Stamm- und Bewegungsdaten sicherstellen
- •An HR-Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung mitarbeiten
Tools & Technologies
ExcelSAP HCMSuccessFactorsPower BI
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- •13. Gehalt
Flexible Working
- •Hybrides Arbeiten
More Vacation Days
- •30 Tage Urlaub
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Company Bike
- •Angebot JobRad
Career Advancement
- •Weiterentwicklung & Karriereförderung
Modern Equipment
- •Moderne Arbeitsmittel
Informal Culture
- •Gute Teamkultur
Team Events
- •Teamevents
Job Security
- •Sicherer Arbeitsplatz
- •Zukunftsperspektive
Startup Environment
- •Wachstumsorientiertes Unternehmen
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- Enercity
HR Controlling & Analytics Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedHannover - Sonepar Deutschland GmbH
HR-Manager Compensation & Benefits(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedHannover, Augsburg, Düsseldorf - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
HR-Payroll Consultant(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart - expert Warenvertrieb
Personalsachbearbeiter Einzelhandelstöchter(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeJuniorLangenhagen
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- •Hohe Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- •Kommunikationsstärke und Aufbereitung komplexer Inhalte
- •Selbstständige, proaktive Arbeitsweise
- •Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
Education
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Tasks
- •Regelmäßige HR-Reportings erstellen, pflegen und weiterentwickeln
- •Kennzahlen analysieren sowie Trends und Risiken ableiten
- •HR-Berichte für Management und Geschäftsführung erstellen
- •Daten für interne und externe Stakeholder aufbereiten
- •Bei der jährlichen Personalbudgetplanung mitwirken
- •Forecasting und Szenarioanalysen für Kostenentwicklungen durchführen
- •Monatsabschlüsse und Abweichungsanalysen mit Finance abstimmen
- •Buchungssätze, Kontierungslogiken und Kostenstellenstrukturen anwenden
- •Vergütungsstrategien und -richtlinien entwickeln und umsetzen
- •Benchmarking- und Marktstudien durchführen und auswerten
- •C&B-Instrumente und betriebliche Altersversorgungen betreuen
- •Variable Vergütungsbestandteile berechnen und dokumentieren
- •Stellen nach gängigen Systemen bewerten und einstufen
- •Stellenprofile und Stellenarchitekturen erstellen und pflegen
- •Interne Konsistenz der Vergütungsstrukturen sicherstellen
- •Digitale HR-Controlling-Tools und Reporting-Systeme weiterentwickeln
- •Qualität von Stamm- und Bewegungsdaten sicherstellen
- •An HR-Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung mitarbeiten
Tools & Technologies
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Languages
German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- •13. Gehalt
Flexible Working
- •Hybrides Arbeiten
More Vacation Days
- •30 Tage Urlaub
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Company Bike
- •Angebot JobRad
Career Advancement
- •Weiterentwicklung & Karriereförderung
Modern Equipment
- •Moderne Arbeitsmittel
Informal Culture
- •Gute Teamkultur
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- •Teamevents
Job Security
- •Sicherer Arbeitsplatz
- •Zukunftsperspektive
Startup Environment
- •Wachstumsorientiertes Unternehmen
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About the Company
Wienerberger
Industry
Manufacturing
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Das Unternehmen ist Deutschlands einziger Anbieter von Tonbaustoffen für die gesamte Gebäudehülle und verbessert die Lebensqualität von Menschen.
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