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MEMesterheide Rockel Hirz Trowe AG Holding

Executive Business Partner / Management & Sales Office Development(m/w/x)

Frankfurt am Main
Full-timeWith Home OfficeJunior

Operatives Tagesgeschäft im CEO-Office eines führenden Maklerhauses strukturieren und Abläufe optimieren. Bis zu zwei Jahre Berufserfahrung in Assistenz- oder Projektrolle erforderlich. Hybrides Arbeiten und Workation möglich.

Requirements

  • Berufserfahrung bis zu zwei Jahren in Assistenz-, Referenten- oder Projektrolle (z.B. Executive Assistant, Management Assistant, Projektassistenz, Consulting)
  • Strukturierte, zuverlässige und vorausschauende Arbeitsweise
  • Freude an Entlastung von Management, Terminen, Themen und operativen Abläufen
  • Ausbildung/Studium (Wirtschaft, Management, Kommunikation, vergleichbar) oder relevante Praxiserfahrung
  • Ausgeprägtes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
  • Arbeitsweise nah am Management und an strategisch relevanten Themen
  • Hohe Eigeninitiative und selbstständige Themenvorantreibung
  • Freude am Aufbau neuer Strukturen und Weiterentwicklung strategischer Initiativen
  • Sehr sichere Kommunikation in Deutsch
  • Sehr sichere Kommunikation in Englisch
  • Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
  • Bereitschaft, die Extrameile zu gehen

Tasks

  • Operatives Tagesgeschäft strukturieren
  • Termine, Themen und Prioritäten koordinieren
  • Für reibungslose Abläufe im CEO-Office sorgen
  • Meetings, Unterlagen, Präsentationen, Briefings und Follow-ups vor- und nachbereiten
  • Entscheidungsfähigkeit des Managements unterstützen
  • Aufbau und Mitgestaltung des Sales Offices übernehmen
  • Strukturen für das Sales Office schaffen
  • Vertriebsprozesse in Abstimmung mit Sales, Marketing und Management entwickeln und optimieren
  • Operatives Tagesgeschäft durch KPI-Tracking und Reporting unterstützen
  • Weiterentwicklung von Tools, Strukturen und Workflows im Vertrieb mitwirken
  • Ausgewählte operative und organisatorische Projekte eigenverantwortlich steuern
  • Zum Unternehmenserfolg beitragen
  • Als zentrale Schnittstelle mit internen Teams und externen Stakeholdern zusammenarbeiten
  • Eng mit dem CEO-Office und dem Führungsteam zusammenarbeiten

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanNative
  • EnglishNative

Benefits

Flexible Working

  • Hybrides Arbeiten

Workation & Sabbatical

  • Workation möglich

Informal Culture

  • Duz-Kultur
  • Flache Hierarchien
  • Austausch auf Augenhöhe

Team Events

  • Regelmäßige Team-Events

Learning & Development

  • Fachtraining
  • E-Learning

Career Advancement

  • Leadership-Programm

Additional Allowances

  • Gehaltsextras

Retirement Plans

  • Betriebliche Vorsorge

Public Transport Subsidies

  • Mobilitätsangebote
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