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Employer Branding Expert(m/w/x)
Employer Branding für eine globale Supply-Chain-Plattform in Automotive, Fertigung und Aerospace. 3 Jahre Erfahrung in Employer Branding oder Talent Marketing erforderlich. Attraktive Vorsorgeleistungen.
Requirements
- 3 Jahre Berufserfahrung in Employer Branding, Talent Marketing oder vergleichbar
- Kreativität und datengetriebene Arbeitsweise
- Gespür für Storytelling, Netzwerktalent, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit
- Eigenständiges Projektmanagement von On- und Offline-Kampagnen
- Umsetzungsstärke und Begeisterungsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit Employer-Branding- und Online-Marketing-Tools
- 3 Jahre Berufserfahrung in Employer Branding, Talent Marketing oder vergleichbar
- Kreativität und datengetriebene Arbeitsweise
- Gespür für Storytelling, Netzwerktalent, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit
- Eigenständiges Projektmanagement von On- und Offline-Kampagnen
- Umsetzungsstärke und Begeisterungsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit Employer-Branding- und Online-Marketing-Tools
Tasks
- Innovative Strategien zur Positionierung als Arbeitgebermarke entwickeln
- Berufserfahrene Talente gezielt ansprechen und gewinnen
- Kreative Kampagnen und Content-Strategien umsetzen
- Eng mit HR, Marketing und Führungsteams zusammenarbeiten
- Trends sowie Zielgruppenbedürfnisse analysieren
- Maßgeschneiderte Lösungen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität entwickeln
- KPIs definieren und den Erfolg von Maßnahmen optimieren
- Authentische Touchpoints entlang der Candidate Journey gestalten
- Neue Plattformen und Formate zur Strategieweiterentwicklung beobachten
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Employer-Branding-Tools
- Online-Marketing-Tools
- Social-Media-Kanäle
- Karriere-Webseiten
- Digitale Plattformen
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Startup Environment
- Zusammenarbeit in einem tollen Team
Informal Culture
- Arbeitsumfeld mit hohen Freiheitsgraden
- Klare Führungswerte
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum
Retirement Plans
- Attraktive Vorsorgeleistungen
Learning & Development
- Persönliche und professionelle Weiterentwicklung
- Spezielle Leadership-Schulungen
- Lerneinheiten
Not a perfect match?
- Allianz Technology SEFull-timeWith HomeofficeSeniorMünchen
- Edenred Deutschland GmbH
Creative Content Marketing Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMünchen - DocuWare
Recruiting & Employer Branding Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedGermering - Materna Information & Communications SE
Compensation & Benefits Experte(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, München, Köln - Lebensversicherung von 1871 a. G. München
Abteilungsleiter Brand/Marketing/Media(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMünchen
Employer Branding Expert(m/w/x)
Employer Branding für eine globale Supply-Chain-Plattform in Automotive, Fertigung und Aerospace. 3 Jahre Erfahrung in Employer Branding oder Talent Marketing erforderlich. Attraktive Vorsorgeleistungen.
Requirements
- 3 Jahre Berufserfahrung in Employer Branding, Talent Marketing oder vergleichbar
- Kreativität und datengetriebene Arbeitsweise
- Gespür für Storytelling, Netzwerktalent, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit
- Eigenständiges Projektmanagement von On- und Offline-Kampagnen
- Umsetzungsstärke und Begeisterungsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit Employer-Branding- und Online-Marketing-Tools
- 3 Jahre Berufserfahrung in Employer Branding, Talent Marketing oder vergleichbar
- Kreativität und datengetriebene Arbeitsweise
- Gespür für Storytelling, Netzwerktalent, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit
- Eigenständiges Projektmanagement von On- und Offline-Kampagnen
- Umsetzungsstärke und Begeisterungsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit Employer-Branding- und Online-Marketing-Tools
Tasks
- Innovative Strategien zur Positionierung als Arbeitgebermarke entwickeln
- Berufserfahrene Talente gezielt ansprechen und gewinnen
- Kreative Kampagnen und Content-Strategien umsetzen
- Eng mit HR, Marketing und Führungsteams zusammenarbeiten
- Trends sowie Zielgruppenbedürfnisse analysieren
- Maßgeschneiderte Lösungen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität entwickeln
- KPIs definieren und den Erfolg von Maßnahmen optimieren
- Authentische Touchpoints entlang der Candidate Journey gestalten
- Neue Plattformen und Formate zur Strategieweiterentwicklung beobachten
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Employer-Branding-Tools
- Online-Marketing-Tools
- Social-Media-Kanäle
- Karriere-Webseiten
- Digitale Plattformen
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Startup Environment
- Zusammenarbeit in einem tollen Team
Informal Culture
- Arbeitsumfeld mit hohen Freiheitsgraden
- Klare Führungswerte
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum
Retirement Plans
- Attraktive Vorsorgeleistungen
Learning & Development
- Persönliche und professionelle Weiterentwicklung
- Spezielle Leadership-Schulungen
- Lerneinheiten
About the Company
SupplyOn AG
Industry
IT
Description
SupplyOn entwickelt und betreibt die weltweit führende Supply-Chain-Collaboration-Plattform für die Automotive-, Fertigungs- und Aerospace-Industrie.
Not a perfect match?
- Allianz Technology SE
Global Employer Branding Lead(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMünchen - Edenred Deutschland GmbH
Creative Content Marketing Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMünchen - DocuWare
Recruiting & Employer Branding Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedGermering - Materna Information & Communications SE
Compensation & Benefits Experte(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, München, Köln - Lebensversicherung von 1871 a. G. München
Abteilungsleiter Brand/Marketing/Media(m/w/x)
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