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5050Hertz Transmission GmbH

Electrical Engineer - Asset Management for Substations(m/w/x)

Berlin
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Erarbeitung technischer Grundsätze und Asset-Strategien für Schaltgeräte und Kabelübergabestationen im europäischen Übertragungsnetz. Abgeschlossenes Elektrotechnik-Studium mit Verständnis für Energiesysteme erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, langfristiges Arbeitszeitkonto.

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium (Master, Diplom) in Elektrotechnik, elektrischer Energietechnik oder vergleichbar
  • Verständnis für elektrische Energiesysteme, DC-Netze/-Anlagen und Leistungselektronik
  • Technische Affinität mit strategischer Einordnungsfähigkeit
  • Eigeninitiative
  • Organisationsfähigkeit
  • Kenntnisse im Aufbau/Funktionsweise von HGÜ-Konvertern und Betrieb von DC-Netzen
  • Kenntnisse im risikobasierten Asset Management für Instandhaltungsstrategien
  • Führerschein PKW

Tasks

  • Technische Grundsätze und Vorgaben erarbeiten
  • Asset Strategie für Schaltgeräte erarbeiten
  • Asset Strategie für Kabelübergabestationen erarbeiten
  • Technische Unterstützung des Einkaufs leisten
  • Strategische Unterstützung des Einkaufs leisten
  • Instandhaltungsstrategie weiterentwickeln
  • Betrieb unterstützen
  • Herstellerqualifizierung unterstützen
  • Werks-Audits durchführen
  • Werksprüfungen in Herstellerwerken begleiten
  • Unterstützung vor Inbetriebnahme leisten
  • 50Hertz-Interessen in Gremienarbeit vertreten
  • Transformationspfad zu PFAS/SF6-freien Schaltgeräten entwickeln
  • Transformationspfad zu PFAS/SF6-freien Schaltgeräten begleiten
  • SF6-Phase-Out-Koordination übernehmen
  • Stakeholdermanagement mit internen Schnittstellenbereichen durchführen

Education

  • Master's degree

Languages

  • German – Business Fluent
  • English – Business Fluent

Tools & Technologies

  • Elektrotechnik
  • elektrischer Energietechnik
  • elektrische Energiesysteme
  • DC-Netze
  • Leistungselektronik
  • HGÜ-Konvertern
  • Asset Management

Benefits

Flexible Working

  • Flexible working hours
  • Long-term working time account
  • No core working hours

Other Benefits

  • Comprehensive onboarding

Learning & Development

  • Individual training opportunities

More Vacation Days

  • 30 days of annual leave

Informal Culture

  • Collegial working environment

Retirement Plans

  • Company pension scheme

Mentorship & Coaching

  • Professional advisory services
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