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5050Hertz Transmission GmbH

Elektroingenieurin nicht-konventionelle Wandler im Assetmanagement(m/w/x)

Berlin
Full-timeWith Home Office
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Erarbeitung technischer Grundsätze und Asset-Strategien für nicht-konventionelle Wandler im Stromnetzbetrieb. Abgeschlossenes Master-/Diplomstudium in Elektrotechnik oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbar
  • Verständnis für elektrische Energiesysteme, DC-Netze, Mess-/Regelungssysteme
  • Hohe technische Affinität
  • Fähigkeit zur strategischen Einordnung
  • Hohes Maß an Eigeninitiative
  • Organisationsfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
  • Gute Englischkenntnisse (B2)
  • Kenntnisse nicht-konventioneller Wandler (von Vorteil)
  • Kenntnisse risikobasiertes Assetmanagement (von Vorteil)
  • Führerschein PKW

Tasks

  • Technische Grundsätze und Vorgaben erarbeiten
  • Asset-Strategie für nicht-konventionelle Wandler erarbeiten
  • Technische und strategische Unterstützung des Einkaufs bei Ausschreibungen
  • Instandhaltungs-Strategie weiterentwickeln
  • Betrieb unterstützen
  • Entwicklung neuer Technologien durch Hersteller begleiten
  • Einsatzfähigkeit in Anlagen sicherstellen (EMV, etc.)
  • Hersteller qualifizieren (z. B. durch Werks-Audits)
  • An Werksprüfungen in Herstellerwerken teilnehmen
  • Unterstützung vor Inbetriebnahme leisten
  • 50Hertz-Interessen im Rahmen der Gremienarbeit vertreten
  • Strategie und Grundsätze für nicht-konventionelle Wandler gestalten
  • Asset Manager:in für nicht-konventionelle Messwandler sein
  • Klare Strategie, Zielbilder und technische Grundsätze für neue Asset-Klasse entwickeln
  • Partnerbereiche als Spezialist:in begleiten (Planung, Beschaffung, Bau, Betrieb)
  • Aktiv an Weiterentwicklung der Anforderungen mitwirken

Education

  • Master's degree

Languages

  • German – Business Fluent
  • English – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Unbegrenzte Gleittage
  • Keine Kernarbeitszeit
  • Mobiles Arbeiten

More Vacation Days

  • Langzeitkonto
  • 30 Tage Urlaub

Mentorship & Coaching

  • Umfassende Einarbeitung
  • Professionelle Beratungsangebote

Learning & Development

  • Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

Informal Culture

  • Kollegiales Umfeld

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge

Team Events

  • Mitarbeitenden-Events
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