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VIViseca Payment Services SA

BI Developer(m/w/x)

Zürich
Full-timeWith Home OfficeExperienced
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Entwicklung und Optimierung von Tableau-Dashboards und SSRS-Reports für datengetriebene Entscheidungen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Data-Warehouse-Architekturen und SQL erforderlich. Homeoffice, weitreichende Entscheidungskompetenzen.

Requirements

  • Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Data-Warehouse-Architekturen, Datenmodellierung (Star/Snowflake-Schema), Performance-Tuning
  • Sehr gute SQL- und Stored-Procedure-Kenntnisse in relationalen Datenbanken
  • Erfahrung mit Datenvisualisierung (Tableau, Qlik, Power BI) und idealerweise mit Git, CI/CD, PowerShell
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit, Qualitätsbewusstsein
  • Proaktivität, Lösungsorientierung, Umsetzungsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Tasks

  • Dashboards in Tableau entwickeln und optimieren
  • Punktuell Reports mit SSRS entwickeln und optimieren
  • Zugrunde liegende Datenquellen konzipieren, modellieren und betreuen
  • ETL-/ELT-Strecken konzipieren, modellieren und betreuen
  • Datenqualität sicherstellen
  • Business-Anforderungen analysieren
  • Bedürfnisse verschiedener Stakeholder in BI-Lösungen überführen
  • Fachbereiche bei Reporting-Fragen beraten
  • Fachbereiche bei Analyse-Fragen beraten
  • Fachbereiche bei Datenfragen rund um Dashboards und Reports beraten
  • Gezielte Optimierungsmassnahmen aus Inkonsistenzen ableiten
  • Eng mit Data Engineering zusammenarbeiten
  • Eng mit Analytics zusammenarbeiten
  • Eng mit Architektur zusammenarbeiten
  • Eng mit Business-Teams zusammenarbeiten
  • Saubere Git-Versionierung sicherstellen
  • Dokumentation sicherstellen

Work Experience

  • 3 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • German – Business Fluent
  • English – Business Fluent

Tools & Technologies

  • SQL
  • Tableau
  • Qlik
  • Power BI
  • Git
  • PowerShell

Benefits

Mentorship & Coaching

  • Sorgfältige Einführung

Flexible Working

  • Homeoffice

Competitive Pay

  • Attraktive Anstellungsbedingungen

Additional Allowances

  • Fortschrittliche Lohnnebenleistungen

Purpose-Driven Work

  • Weitreichende Entscheidungskompetenzen
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