Villa Luna Kindertagesstätten GmbH
HR-Spezialist Administration & Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJunior
Stolberg, Nürnberg
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KIKinderzentren Kunterbunt gGmbH
Bereichsleitung HR-Administration(m/w/x)
Nürnberg
Full-time, Part-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Fachliche und disziplinarische Führung des Administrationsteams bei einem Träger von 100+ Kindertagesstätten. Mehrjährige Erfahrung in Teamleitung und HR-Prozesssteuerung zwingend erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Option auf mobiles Arbeiten.
Requirements
- Strukturiertes, präzises und selbstständiges Arbeiten
- Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Diskretion
- Zahlenaffinität und solides kaufmännisches Fundament
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung Personalmanagement
- Mehrjährige Erfahrung HR-Administration (mittelständisch/sozial wünschenswert)
- Verständnis professioneller Personalarbeit
- Erfahrung in HR-Teamleitung und HR-Prozesssteuerung
- Freude an Personalentwicklung
- Digitale Kompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrung mit Abrechnungssystemen (idealerweise DATEV LODAS)
- Organisationstalent
- Prioritäten im Blick, effiziente Lösungsfindung
- Hands-on-Mentalität
- Strategisches Denken und operatives Anpacken
- Entscheidungsfreude, lösungsorientiert, pragmatisch, verantwortungsbewusst
- Starke Kommunikationsfähigkeit
- Transparente Aufgabensteuerung, klare Kommunikation, Begleitung Veränderungsprozesse
- Kenntnisse Steuerrecht und Lohn-/Gehaltsabrechnung
Tasks
- Operative Verantwortung für HR-Administration übernehmen
- Strategische Verantwortung für HR-Administration übernehmen
- Dem Team Orientierung geben
- Arbeitsabläufe strukturieren
- Reibungslose und effiziente HR-Prozesse sicherstellen
- Strukturen aktiv weiterentwickeln
- HR-Administrationsteam fachlich führen
- HR-Administrationsteam disziplinarisch führen
- Klare Prioritäten setzen
- Serviceorientierte HR-Administration sicherstellen
- Prozesse kontinuierlich aufbauen und weiterentwickeln
- Richtlinien kontinuierlich aufbauen und weiterentwickeln
- Bereichsübergreifende HR-Projekte mitgestalten
- Einführung einer Inhouse-Payroll mitgestalten
- Administrative Betreuung für Kitas übernehmen
- Nah an operativen Abläufen bleiben
- Team auf Augenhöhe unterstützen
- Optimierung der Abläufe vorantreiben
- Gemeinsame Standards weiterentwickeln
- Zentrale Zukunftsprojekte leiten und begleiten
- Digitalisierungsprojekte leiten und begleiten
- Automatisierungsprojekte leiten und begleiten
- HR-IT-Projekte leiten und begleiten
- Transformation der Payroll leiten und begleiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- DATEV LODAS
Benefits
Purpose-Driven Work
- Job mit Sinn
Informal Culture
- Wertschätzende Arbeitskultur
- Motiviertes Team
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Competitive Pay
- Faires Gehalt
More Vacation Days
- 33–35 Urlaubstage
Other Benefits
- Zukunftsorientierte HR-Struktur
- Mitwirkung beim Aufbau Inhouse-Abrechnung
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Not a perfect match?
- Villa Luna Kindertagesstätten GmbH
HR-Spezialist Personalbegleitung - Fachgebiet Kita-Begleitung(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorStolberg, Nürnberg - Villa Luna Kindertagesstätten GmbH
HR-Spezialist Personalbegleitung - Fachgebiet Konzeptentwicklung & Projekte(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorStolberg, Nürnberg - Villa Luna Kindertagesstätten GmbH
HR-Spezialist Personalbegleitung - Fachgebiet Arbeitsrecht(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorStolberg, Nürnberg - Deloitte
HR-Payroll Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
KIKinderzentren Kunterbunt gGmbH
Bereichsleitung HR-Administration(m/w/x)
Nürnberg
Full-time, Part-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Fachliche und disziplinarische Führung des Administrationsteams bei einem Träger von 100+ Kindertagesstätten. Mehrjährige Erfahrung in Teamleitung und HR-Prozesssteuerung zwingend erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Option auf mobiles Arbeiten.
Requirements
- Strukturiertes, präzises und selbstständiges Arbeiten
- Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Diskretion
- Zahlenaffinität und solides kaufmännisches Fundament
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung Personalmanagement
- Mehrjährige Erfahrung HR-Administration (mittelständisch/sozial wünschenswert)
- Verständnis professioneller Personalarbeit
- Erfahrung in HR-Teamleitung und HR-Prozesssteuerung
- Freude an Personalentwicklung
- Digitale Kompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrung mit Abrechnungssystemen (idealerweise DATEV LODAS)
- Organisationstalent
- Prioritäten im Blick, effiziente Lösungsfindung
- Hands-on-Mentalität
- Strategisches Denken und operatives Anpacken
- Entscheidungsfreude, lösungsorientiert, pragmatisch, verantwortungsbewusst
- Starke Kommunikationsfähigkeit
- Transparente Aufgabensteuerung, klare Kommunikation, Begleitung Veränderungsprozesse
- Kenntnisse Steuerrecht und Lohn-/Gehaltsabrechnung
Tasks
- Operative Verantwortung für HR-Administration übernehmen
- Strategische Verantwortung für HR-Administration übernehmen
- Dem Team Orientierung geben
- Arbeitsabläufe strukturieren
- Reibungslose und effiziente HR-Prozesse sicherstellen
- Strukturen aktiv weiterentwickeln
- HR-Administrationsteam fachlich führen
- HR-Administrationsteam disziplinarisch führen
- Klare Prioritäten setzen
- Serviceorientierte HR-Administration sicherstellen
- Prozesse kontinuierlich aufbauen und weiterentwickeln
- Richtlinien kontinuierlich aufbauen und weiterentwickeln
- Bereichsübergreifende HR-Projekte mitgestalten
- Einführung einer Inhouse-Payroll mitgestalten
- Administrative Betreuung für Kitas übernehmen
- Nah an operativen Abläufen bleiben
- Team auf Augenhöhe unterstützen
- Optimierung der Abläufe vorantreiben
- Gemeinsame Standards weiterentwickeln
- Zentrale Zukunftsprojekte leiten und begleiten
- Digitalisierungsprojekte leiten und begleiten
- Automatisierungsprojekte leiten und begleiten
- HR-IT-Projekte leiten und begleiten
- Transformation der Payroll leiten und begleiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- DATEV LODAS
Benefits
Purpose-Driven Work
- Job mit Sinn
Informal Culture
- Wertschätzende Arbeitskultur
- Motiviertes Team
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Competitive Pay
- Faires Gehalt
More Vacation Days
- 33–35 Urlaubstage
Other Benefits
- Zukunftsorientierte HR-Struktur
- Mitwirkung beim Aufbau Inhouse-Abrechnung
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About the Company
Kinderzentren Kunterbunt gGmbH
Industry
Education
Description
Das Unternehmen ist ein gemeinnütziger Träger und bietet den Kindern in seinen Einrichtungen ein zweites Zuhause und den ersten Bildungsort außerhalb der Familie.
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