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GRGREINER GmbH

Bereichsleiter Markt & Innovation mit Perspektive auf Geschäftsführung(m/w/x)

Pleidelsheim
Full-timeOn-siteManagement
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Strategieentwicklung und Umsatzsteigerung für Friseurstühle, Waschsessel, Fahrzeugsitze und medizinische Liegen bei familiengeführtem Weltmarktführer. Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Ownership-Mindset erforderlich. Mittelfristige Geschäftsführungschance.

Requirements

  • Unternehmerisches Denken
  • Blick für das große Ganze
  • Freude an Personalentwicklung
  • Freude an Organisationsentwicklung
  • Ausgeprägtes Ownership-Mindset
  • Verantwortungsübernahme für Ergebnisse
  • Verantwortungsübernahme für Menschen
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Mittelstand mit Ergebnisverantwortung
  • Strategische Stärke
  • Fähigkeit zur operativen und wirksamen Umsetzung
  • Denken in Zusammenhängen
  • Konsequentes Vorantreiben von Projekten
  • Menschenorientierung als Führungspersönlichkeit
  • Talententwicklung
  • Delegation von Verantwortung
  • Schaffung leistungsfördernder Umfelder
  • Aufbau leistungsfähiger Strukturen und Organisationen
  • Entwicklung eigenverantwortlicher Teams
  • Sichere Deutschkenntnisse
  • Sichere Englischkenntnisse

Tasks

  • Unternehmerische Verantwortung übernehmen
  • Unternehmensstrategie aktiv mitgestalten
  • Umsatz konsequent weiterentwickeln
  • Marge konsequent weiterentwickeln
  • Marktanteil konsequent weiterentwickeln
  • Innovation konsequent weiterentwickeln
  • Innovation steuern
  • Produktentwicklung steuern
  • Klare Prioritäten setzen
  • Time-to-Market verkürzen
  • Marktorientierte Produktstrategien entwickeln
  • Neue Kundensegmente erschließen
  • Internationale Märkte ausbauen
  • Verhandlungen auf Top-Management-Ebene führen
  • After-Sales-Bereich entwickeln
  • Starke Serviceorganisation aufbauen
  • Skalierbare Service- und Lifecycle-Modelle etablieren
  • Nachhaltig Kundenbindung stärken
  • Profitabilität stärken
  • Team in Marketing, Vertrieb und Entwicklung weiterentwickeln
  • Eigenverantwortung stärken
  • Leistungsfähige zweite Führungsebene aufbauen
  • Talenten Raum zur Entfaltung geben
  • Die richtigen Fragen stellen
  • Menschen zusammenbringen
  • Nachhaltige Ergebnisse aus guten Ideen schaffen

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • German – Business Fluent
  • English – Business Fluent

Benefits

Career Advancement

  • Mittelfristige Geschäftsführungschance
  • Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten

Job Security

  • Langfristige Perspektiven
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