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Ausbildungskoordinator für die handwerklich-technische Berufsausbildung(m/w/x)
Koordination der handwerklich-technischen Berufsausbildung für den Technischen Service der Vonovia SE mit 4.000 Mitarbeitern. Mehrjährige Erfahrung im Ausbildungsmanagement und Kammerprozessen erforderlich. Mobiles Arbeiten und geregelte Arbeitszeiten.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische, pädagogische oder verwaltende Ausbildung; Zusatzqualifikation in Personalwesen, Ausbildungsmanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Ausbildungsmanagement, Recruiting oder Betreuung von Auszubildenden; Erfahrung mit Kammerprozessen
- Ausbildereignung nach AEVO vorhanden oder Bereitschaft zum Erwerb
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit HR-Systemen, SAP und Lernmanagementsystemen (z.B. Young Talents) von Vorteil
- Vertrautheit mit Arbeitsschutzanforderungen und Nachweisdokumentation
- Kommunikationsstärke und Empathie; sichere Moderation in sensiblen Situationen
- Organisationsstärke und strukturiertes Arbeiten; zuverlässiger Blick auf Fristen und Termine
- Lösungsorientierung und Belastbarkeit; pragmatische Lösungen in Peak-Phasen und bei Ausfällen
- Coaching-Mindset zur Förderung von Lernfortschritten, Motivation und Soft-Skills
- Führerschein Klasse B wünschenswert
- Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen vor Ort auf Baustellen oder in Berufsschulen
Tasks
- Bewerber:innen willkommen heißen
- Pre-Onboarding und Onboarding neuer Azubis durchführen
- Zeiterfassung überwachen
- Dokumente pflegen
- Azubis bei Einsätzen auf der Baustelle koordinieren
- Lern- und Sozialprobleme früh erkennen
- Konflikte zwischen Azubis, Ausbilder:innen und Betriebsteilen moderieren
- Unterstützungsmaßnahmen mit HR koordinieren
- Übernahmeprozesse in reguläre Teams begleiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- Excel
- HR-Systemen
- SAP
- Lernmanagementsystemen
- Young Talents
Benefits
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Competitive Pay
- Attraktives monatliches Festgehalt
- Aktienprogramm
Flexible Working
- Stundenkonten
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Bonuses & Incentives
- Jährliche Prämienzahlung
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm
- Prämie für Mitarbeiterwerbung
Other Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
- Gruppenunfallversicherung
- JobRad
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungsangebote
Career Advancement
- Entwicklungsmöglichkeiten
Modern Equipment
- Moderne Arbeitsmittel
- Firmenhandy
Startup Environment
- Innovative Arbeitsabläufe
Team Events
- Firmenveranstaltungen
- Fußballcup
- Weihnachtsfeier
- Teamevents
Corporate Discounts
- Mitarbeitervorteile
- Vorteilsportale
- Rabattaktionen
Healthcare & Fitness
- Fitnesskooperationen
Workation & Sabbatical
- Attraktive Ferienwohnungen
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Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische, pädagogische oder verwaltende Ausbildung; Zusatzqualifikation in Personalwesen, Ausbildungsmanagement oder vergleichbar
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- Young Talents
Benefits
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Competitive Pay
- Attraktives monatliches Festgehalt
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Flexible Working
- Stundenkonten
- Mobiles Arbeiten
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Bonuses & Incentives
- Jährliche Prämienzahlung
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Other Benefits
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Das Unternehmen gestaltet Wohnumfeld Services für mehr als eine Million Mieter:innen in Deutschland und setzt sich für nachhaltiges Wohnen ein.
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