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Abteilungsleiter Financial Reporting in der Aktiven Rückversicherung(m/w/x)
Steuerung des Financial Reporting für globale aktive Rückversicherungsgeschäfte bei einem genossenschaftlichen Nicht-Leben-Rückversicherer. Umfassende Rückversicherungsexpertise zwingend erforderlich. Lebensarbeitszeitkonto und zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.
Requirements
- Hochschulabschluss in Wirtschaft, Mathematik oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung, Team-Weiterentwicklung
- Leading-Leaders Expertise (wünschenswert)
- Fähigkeit zur Abstraktion, Übersetzung, cross-funktionalen Wirkung
- Rückversicherungsexpertise (zwingend erforderlich)
- Gutes Verständnis Bilanzierungsprozesse Versicherungsunternehmen
- Grundverständnis Prozessoptimierung (wünschenswert)
- Expertise Multiprojektmanagement (wünschenswert)
Tasks
- Abteilung strategisch steuern und weiterentwickeln
- Mitarbeiter:innen führen und entwickeln
- Schnittstellen managen und Stakeholder betreuen
- Operativ steuern und fachliche Entscheidungen treffen
- Bereichsleitung und Governance unterstützen
- Bilanzen nach HGB und IFRS 17 vorbereiten
- Rückstellungsbewertung nach Solvency II verantworten
- Einheitlichen Cash-Flow Planungsansatz etablieren
- Fünf Gruppenleiter:innen fachlich und disziplinarisch führen
- Leistungsorientierte, lernende und resiliente Kultur etablieren
- Recruiting und Nachfolgeplanung sicherstellen
- Mitarbeiter:innen weiterentwickeln und motivieren
- Eng mit Senior Management und Ressortvorstand zusammenarbeiten
- Cross-funktionale Projekte leiten
- Im Führungskreis des Bereichs mitarbeiten
- Aktives Stakeholdermanagement mit Accounting und Rechnungswesen betreiben
- Geschäftsmix der R+V Re mitsteuern
- Budgets innerhalb des Ressorts zuteilen
- HGB- und IFRS 17 Bilanzen planen und hochrechnen
- Qualitätssicherung, Risikomanagement und Compliance sicherstellen
- Budgets und Ressourcen steuern
- Führungsteam der Abteilung weiterentwickeln
- Lernende und leistungsorientierte Organisation aufbauen
- Hohe Mitarbeiterbindung fördern
- Bilanzierungsprozesse weiterentwickeln
- Ergebnisse für HGB, IFRS 17 und Solvency II abstimmen
- Multiprojektmanagement zur Strategieumsetzung der Rückversicherung unterstützen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Other Benefits
- Lebensarbeitszeitkonto
- Pflegenetzwerk
Corporate Discounts
- Mitarbeitertarife
- Rabattaktionen
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.)
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsmanagement
- Hauseigenes Fitnessstudio
- Sportangebote (Wellpass)
Public Transport Subsidies
- Jobticket
Company Bike
- Jobrad/Fahrradleasing
Parking & Commuter Benefits
- Verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen
Family Support
- Eltern-Kind-Büros
Childcare
- Kindernotfallbetreuung
Mental Health Support
- Unterstützung durch R+V-Sozialberatung
Free or Subsidized Food
- Gesunde Speisen im Betriebsrestaurant
Learning & Development
- Förderung und Weiterentwicklung durch R+V Akademie
- Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen
Not a perfect match?
- R+V Allgemeine Versicherung AGFull-time/Part-timeWith HomeofficeManagementWiesbaden
- R+V Allgemeine Versicherung AG
Gruppenleitung Controlling und Betriebssteuerung(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorWiesbaden - R+V Allgemeine Versicherung AG
Expert Accounting Reinsurance(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedWiesbaden - R+V Allgemeine Versicherung AG
Senior Mathematiker / Aktuar für das Pricing-Aktuariat der Aktiven Rückversicherung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWiesbaden - R+V Allgemeine Versicherung AG
Gruppenleitung Facharchitektur Kompositversicherung(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorWiesbaden
Abteilungsleiter Financial Reporting in der Aktiven Rückversicherung(m/w/x)
Steuerung des Financial Reporting für globale aktive Rückversicherungsgeschäfte bei einem genossenschaftlichen Nicht-Leben-Rückversicherer. Umfassende Rückversicherungsexpertise zwingend erforderlich. Lebensarbeitszeitkonto und zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.
Requirements
- Hochschulabschluss in Wirtschaft, Mathematik oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung, Team-Weiterentwicklung
- Leading-Leaders Expertise (wünschenswert)
- Fähigkeit zur Abstraktion, Übersetzung, cross-funktionalen Wirkung
- Rückversicherungsexpertise (zwingend erforderlich)
- Gutes Verständnis Bilanzierungsprozesse Versicherungsunternehmen
- Grundverständnis Prozessoptimierung (wünschenswert)
- Expertise Multiprojektmanagement (wünschenswert)
Tasks
- Abteilung strategisch steuern und weiterentwickeln
- Mitarbeiter:innen führen und entwickeln
- Schnittstellen managen und Stakeholder betreuen
- Operativ steuern und fachliche Entscheidungen treffen
- Bereichsleitung und Governance unterstützen
- Bilanzen nach HGB und IFRS 17 vorbereiten
- Rückstellungsbewertung nach Solvency II verantworten
- Einheitlichen Cash-Flow Planungsansatz etablieren
- Fünf Gruppenleiter:innen fachlich und disziplinarisch führen
- Leistungsorientierte, lernende und resiliente Kultur etablieren
- Recruiting und Nachfolgeplanung sicherstellen
- Mitarbeiter:innen weiterentwickeln und motivieren
- Eng mit Senior Management und Ressortvorstand zusammenarbeiten
- Cross-funktionale Projekte leiten
- Im Führungskreis des Bereichs mitarbeiten
- Aktives Stakeholdermanagement mit Accounting und Rechnungswesen betreiben
- Geschäftsmix der R+V Re mitsteuern
- Budgets innerhalb des Ressorts zuteilen
- HGB- und IFRS 17 Bilanzen planen und hochrechnen
- Qualitätssicherung, Risikomanagement und Compliance sicherstellen
- Budgets und Ressourcen steuern
- Führungsteam der Abteilung weiterentwickeln
- Lernende und leistungsorientierte Organisation aufbauen
- Hohe Mitarbeiterbindung fördern
- Bilanzierungsprozesse weiterentwickeln
- Ergebnisse für HGB, IFRS 17 und Solvency II abstimmen
- Multiprojektmanagement zur Strategieumsetzung der Rückversicherung unterstützen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Other Benefits
- Lebensarbeitszeitkonto
- Pflegenetzwerk
Corporate Discounts
- Mitarbeitertarife
- Rabattaktionen
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.)
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsmanagement
- Hauseigenes Fitnessstudio
- Sportangebote (Wellpass)
Public Transport Subsidies
- Jobticket
Company Bike
- Jobrad/Fahrradleasing
Parking & Commuter Benefits
- Verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen
Family Support
- Eltern-Kind-Büros
Childcare
- Kindernotfallbetreuung
Mental Health Support
- Unterstützung durch R+V-Sozialberatung
Free or Subsidized Food
- Gesunde Speisen im Betriebsrestaurant
Learning & Development
- Förderung und Weiterentwicklung durch R+V Akademie
- Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen
About the Company
R+V Allgemeine Versicherung AG
Industry
Insurance
Description
Das Unternehmen ist einer der größten Versicherer Deutschlands und verbessert Prozesse für eine schnellere und effizientere Kundenbearbeitung.
Not a perfect match?
- R+V Allgemeine Versicherung AG
Abteilungsleiter Pricing and Modelling(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeManagementWiesbaden - R+V Allgemeine Versicherung AG
Gruppenleitung Controlling und Betriebssteuerung(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorWiesbaden - R+V Allgemeine Versicherung AG
Expert Accounting Reinsurance(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedWiesbaden - R+V Allgemeine Versicherung AG
Senior Mathematiker / Aktuar für das Pricing-Aktuariat der Aktiven Rückversicherung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWiesbaden - R+V Allgemeine Versicherung AG
Gruppenleitung Facharchitektur Kompositversicherung(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorWiesbaden