Deloitte
Senior Manager M&A Transformation / Change Management(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagement
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
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TOTOPOS Personalberatung München GmbH
(Senior) Manager M&A Transformation / Change Management(m/w/x)
München
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Entwicklung und Begleitung von Change-Management-Maßnahmen für M&A-Projekte bei großem Medienverlag. Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in HR-Transformation oder Change Management erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle möglich.
Requirements
- Sehr guter Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, -psychologie, Organisationsentwicklung oder Kommunikationswissenschaften, gerne mit Promotion oder MBA-Abschluss
- Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in Beratung oder Industrie mit Schwerpunkt HR-Transformation oder Change Management
- Fundierte Praxis- und Methodenkenntnis im Kontext Organisationsentwicklung, Cultural Change und Human Capital
- Zahlenaffinität, sicherer Umgang mit MS Office, hohes Engagement, Eigenverantwortung und agile Arbeitsweise
- Reisebereitschaft sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch
Tasks
- Change-Management-Maßnahmen erarbeiten
- Ziele definieren
- Status Quo analysieren
- Roadmaps erstellen
- Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen begleiten
- Kommunikationskonzepte erstellen und umsetzen
- Stakeholder-Management unterstützen
- Change-Maßnahmen moderieren
- Change-Workshops entwickeln
- Feedback-Systeme konzipieren
- Change-Interviews eigenständig durchführen
- Change-Leader-Workshops leiten
- Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen durchführen
- Teambuildingmaßnahmen umsetzen
- Kunden bei der Umsetzung von Veränderungen der Organisationsstruktur unterstützen
- Kunden in schwierigen Projektphasen begleiten
Work Experience
- 4 years
Education
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitsmodelle
Learning & Development
- Best-in-class Weiterbildung
Career Advancement
- Umfassende Entwicklungschancen
Family Support
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Healthcare & Fitness
- Gesundheit & Fitness im Fokus
Other Benefits
- Attraktive Arbeitgeberleistungen
Diverse Work
- Vielfältige Gestaltungsräume
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of TOPOS Personalberatung München GmbH and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Deloitte
(Senior) Manager M&A - Post-Merger-Integration / Carve-out / ODD(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementMünchen, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Hamburg, Berlin - Mercer Deutschland GmbH
Manager / Senior Manager Consulting- HR Transformation / Talent & People Strategies(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Hamburg, Düsseldorf, Stuttgart, München - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
HR Transformation (Senior) Manager Workday(m/w/x)
Full-timeRemoteSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart - CBRE
Senior Consultant Change Management(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München
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München
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Entwicklung und Begleitung von Change-Management-Maßnahmen für M&A-Projekte bei großem Medienverlag. Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in HR-Transformation oder Change Management erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle möglich.
Requirements
- Sehr guter Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, -psychologie, Organisationsentwicklung oder Kommunikationswissenschaften, gerne mit Promotion oder MBA-Abschluss
- Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in Beratung oder Industrie mit Schwerpunkt HR-Transformation oder Change Management
- Fundierte Praxis- und Methodenkenntnis im Kontext Organisationsentwicklung, Cultural Change und Human Capital
- Zahlenaffinität, sicherer Umgang mit MS Office, hohes Engagement, Eigenverantwortung und agile Arbeitsweise
- Reisebereitschaft sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch
Tasks
- Change-Management-Maßnahmen erarbeiten
- Ziele definieren
- Status Quo analysieren
- Roadmaps erstellen
- Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen begleiten
- Kommunikationskonzepte erstellen und umsetzen
- Stakeholder-Management unterstützen
- Change-Maßnahmen moderieren
- Change-Workshops entwickeln
- Feedback-Systeme konzipieren
- Change-Interviews eigenständig durchführen
- Change-Leader-Workshops leiten
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- Teambuildingmaßnahmen umsetzen
- Kunden bei der Umsetzung von Veränderungen der Organisationsstruktur unterstützen
- Kunden in schwierigen Projektphasen begleiten
Work Experience
- 4 years
Education
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitsmodelle
Learning & Development
- Best-in-class Weiterbildung
Career Advancement
- Umfassende Entwicklungschancen
Family Support
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Healthcare & Fitness
- Gesundheit & Fitness im Fokus
Other Benefits
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- Vielfältige Gestaltungsräume
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About the Company
TOPOS Personalberatung München GmbH
Industry
Consulting
Description
Das Unternehmen ist ein international tätiges Medienunternehmen und zählt zu den größten Fachverlagen Deutschlands.
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Manager / Senior Manager Consulting- HR Transformation / Talent & People Strategies(m/w/x)
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HR Transformation (Senior) Manager Workday(m/w/x)
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