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(Senior) Manager M&A Transformation / Change Management(m/w/x)
Description
In dieser Rolle begleitest du Mandanten bei komplexen M&A-Transaktionen, fokussierst dich auf HR-Transformation und Change Management und trägst aktiv zur Veränderung der Unternehmenskultur bei.
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Requirements
- •Sehr guter Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, -psychologie, Organisationsentwicklung oder Kommunikationswissenschaften, gerne mit Promotion oder MBA-Abschluss
- •Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in Beratung oder Industrie mit Schwerpunkt HR-Transformation oder Change Management
- •Fundierte Praxis- und Methodenkenntnis im Kontext Organisationsentwicklung, Cultural Change und Human Capital
- •Zahlenaffinität, sicherer Umgang mit MS Office, hohes Engagement, Eigenverantwortung und agile Arbeitsweise
- •Reisebereitschaft sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch
Education
Work Experience
4 years
Tasks
- •Change-Management-Maßnahmen erarbeiten
- •Ziele definieren
- •Status Quo analysieren
- •Roadmaps erstellen
- •Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen begleiten
- •Kommunikationskonzepte erstellen und umsetzen
- •Stakeholder-Management unterstützen
- •Change-Maßnahmen moderieren
- •Change-Workshops entwickeln
- •Feedback-Systeme konzipieren
- •Change-Interviews eigenständig durchführen
- •Change-Leader-Workshops leiten
- •Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen durchführen
- •Teambuildingmaßnahmen umsetzen
- •Kunden bei der Umsetzung von Veränderungen der Organisationsstruktur unterstützen
- •Kunden in schwierigen Projektphasen begleiten
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitsmodelle
Learning & Development
- •Best-in-class Weiterbildung
Career Advancement
- •Umfassende Entwicklungschancen
Family Support
- •Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Healthcare & Fitness
- •Gesundheit & Fitness im Fokus
Other Benefits
- •Attraktive Arbeitgeberleistungen
Diverse Work
- •Vielfältige Gestaltungsräume
- DeloitteFull-timeWith HomeofficeManagementBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
- Deloitte
(Senior) Manager M&A - Post-Merger-Integration / Carve-out / ODD(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementMünchen, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Hamburg, Berlin - Mercer Deutschland GmbH
Manager / Senior Manager Consulting- HR Transformation / Talent & People Strategies(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Hamburg, Düsseldorf, Stuttgart, München - Capgemini Invent
Senior Manager/ Director HR Strategy & Transformation(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBerlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
HR Transformation (Senior) Manager Workday(m/w/x)
Full-timeRemoteSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
(Senior) Manager M&A Transformation / Change Management(m/w/x)
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In dieser Rolle begleitest du Mandanten bei komplexen M&A-Transaktionen, fokussierst dich auf HR-Transformation und Change Management und trägst aktiv zur Veränderung der Unternehmenskultur bei.
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Requirements
- •Sehr guter Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, -psychologie, Organisationsentwicklung oder Kommunikationswissenschaften, gerne mit Promotion oder MBA-Abschluss
- •Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in Beratung oder Industrie mit Schwerpunkt HR-Transformation oder Change Management
- •Fundierte Praxis- und Methodenkenntnis im Kontext Organisationsentwicklung, Cultural Change und Human Capital
- •Zahlenaffinität, sicherer Umgang mit MS Office, hohes Engagement, Eigenverantwortung und agile Arbeitsweise
- •Reisebereitschaft sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch
Education
Work Experience
4 years
Tasks
- •Change-Management-Maßnahmen erarbeiten
- •Ziele definieren
- •Status Quo analysieren
- •Roadmaps erstellen
- •Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen begleiten
- •Kommunikationskonzepte erstellen und umsetzen
- •Stakeholder-Management unterstützen
- •Change-Maßnahmen moderieren
- •Change-Workshops entwickeln
- •Feedback-Systeme konzipieren
- •Change-Interviews eigenständig durchführen
- •Change-Leader-Workshops leiten
- •Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen durchführen
- •Teambuildingmaßnahmen umsetzen
- •Kunden bei der Umsetzung von Veränderungen der Organisationsstruktur unterstützen
- •Kunden in schwierigen Projektphasen begleiten
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitsmodelle
Learning & Development
- •Best-in-class Weiterbildung
Career Advancement
- •Umfassende Entwicklungschancen
Family Support
- •Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Healthcare & Fitness
- •Gesundheit & Fitness im Fokus
Other Benefits
- •Attraktive Arbeitgeberleistungen
Diverse Work
- •Vielfältige Gestaltungsräume
About the Company
TOPOS Personalberatung München GmbH
Industry
Consulting
Description
Das Unternehmen ist ein international tätiges Medienunternehmen und zählt zu den größten Fachverlagen Deutschlands.
- Deloitte
Senior Manager M&A Transformation / Change Management(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart - Deloitte
(Senior) Manager M&A - Post-Merger-Integration / Carve-out / ODD(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementMünchen, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Hamburg, Berlin - Mercer Deutschland GmbH
Manager / Senior Manager Consulting- HR Transformation / Talent & People Strategies(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Hamburg, Düsseldorf, Stuttgart, München - Capgemini Invent
Senior Manager/ Director HR Strategy & Transformation(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBerlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
HR Transformation (Senior) Manager Workday(m/w/x)
Full-timeRemoteSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart