20+ HR Jobs in Innsbruck

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In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Recruiting-Zyklus und stärkst das Employer Branding. Du verantwortest zudem strategische People-Projekte sowie die Personalentwicklung des Unternehmens.

• •Studium Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• •Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
• •Souveräne Steuerung von Recruiting-Prozessen

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In dieser Rolle steuerst du den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zum Onboarding. Du berätst Führungskräfte fachlich fundiert und gewinnst Talente über moderne Kanäle.

• •Kaufmännische oder technische Ausbildung
• •Erfahrung im Recruiting, idealerweise Blue- und White-Collar
• •Gute MS-Office Kenntnisse

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In dieser Rolle gestaltest du moderne HR-Prozesse aktiv mit, indem du das Talent-Management im Recruiting optimierst und Kundenprojekte von der Konzeption bis zum Go-Live leitest. Dein Alltag umfasst die Entwicklung praxisorientierter Lösungen sowie die intensive Pflege von Kundenbeziehungen.

• •Mehr als 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors
• •Abgeschlossene Zertifizierung in SuccessFactors Recruiting oder vergleichbare Erfahrung
• •Tiefgehendes Know-how in HR-Prozessen

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In dieser Rolle verstärkst du das Team einer großen NGO, indem du die Gehaltsverrechnung sowie Zeitwirtschaft betreust und rechtliche Fragestellungen für die Mitarbeiter:innen klärst.

• •Ausbildung zum Personalverrechner und einschlägige Berufserfahrung
• •Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• •Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere MS-Excel)

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In dieser Rolle baust du das Personalcontrolling von Grund auf auf und gestaltest Datenstrukturen, um als strategische:r Berater:in die Entscheidungsbasis für das Management zu schaffen.

• •Betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt HR/Controlling oder vergleichbar
• •Mehrjährige Berufserfahrung im HR
• •Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht

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You will lead complex SAP SuccessFactors projects from design to implementation, combining your HR expertise with technical leadership to deliver tailored compensation solutions for the company's clients.

• •Over 4 years SAP SuccessFactors experience
• •SuccessFactors Compensation certification or comparable experience
• •Years of project and consulting experience

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In this role, you will lead SAP SuccessFactors Learning projects, develop tailored solutions for talent management, and conduct workshops. Your expertise will shape HR processes while mentoring young professionals and maintaining strong client relationships.

• •More than 4 years of experience in SAP SuccessFactors with a focus on SuccessFactors Learning
• •Certification in SuccessFactors Learning or proof of comparable experience
• •In-depth knowledge of HR-related topics, especially HR processes

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You will drive SAP SuccessFactors projects from design to implementation, combining your HR expertise with technical leadership to deliver tailored solutions while mentoring junior talent.

• •Over 4 years SAP SuccessFactors experience
• •SuccessFactors Employee Central certification or comparable experience
• •Years of project and consulting expertise

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In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die strategische sowie operative Personalarbeit der UMIT TIROL und führst das HR-Team kompetent durch vielfältige Projekte von der Budgetplanung bis zum Recruiting.

• •Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion
• •Genauigkeit und Rechtssicherheit in Vertragsgestaltung
• •Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz

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You will drive digital HR transformations by leading SuccessFactors projects and mentoring junior talent, ensuring the company's customers benefit from optimized talent management processes.

• •Over 4 years of SAP SuccessFactors experience
• •Certification in SuccessFactors Performance & Goals or comparable experience
• •Strong consulting expertise

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In dieser Rolle bist du für die Lohn- und Gehaltsabrechnung zuständig und kümmerst dich um die Verwaltung von Ein- und Austritten sowie Mitarbeiterbenefits. Dein Alltag umfasst auch organisatorische Aufgaben und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Kollegen.

• •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• •Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• •Kenntnisse in Microsoft Office

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In this role, you will oversee national SAP projects in HCM and SuccessFactors, ensuring they meet customer satisfaction and profitability goals. Your day-to-day responsibilities will include managing budgets, mentoring team members, and actively participating in the Competence Team.

• •Several years as Consultant or Project Manager of SAP HCM or SuccessFactors projects/programs
• •Comprehensive understanding of integration processes and SAP system landscape
• •Experience with SAP Activate

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In dieser Rolle bist du für die präzise Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung verantwortlich und kümmerst dich um die Pflege der Stammdaten sowie die laufende Mitarbeiteradministration. Dein Alltag umfasst zudem die Korrespondenz mit Ämtern und die Erstellung wichtiger Auswertungen und Statistiken.

• •Einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
• •Kaufmännische Ausbildung und abgeschlossener Personalverrechnungskurs
• •Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

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In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Entwicklung und Optimierung von Integrationsarchitekturen im HR-Umfeld. Du leitest Projekte, konzipierst Lösungen und pflegst intensive Kundenbeziehungen, während du dein Wissen aktiv teilst und junge Talente mentorierst.

• •Mehr als 5 Jahre Erfahrung mit Integrationsarchitekturen
• •Technisches Know-How in SuccessFactors, BTP, Cloud Integration und HCM
• •Sicherer Umgang mit Business Integration Builder (BIB)

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In this role, you will be at the forefront of designing and implementing innovative HR solutions, collaborating with customers to understand their needs, and mentoring the next generation of professionals while supporting business development efforts.

• •Relevant professional experience (> 10 years) in SAP SuccessFactors consulting and implementation
• •Good to very good knowledge in several modules of SAP SuccessFactors with focus on Employee Central
• •Extensive and up-to-date SAP HCM industry and market knowledge

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In dieser Rolle koordinierst du einen großen Personalpool und hältst dem HR-Team den Rücken frei, indem du administrative Prozesse von der Vertragserstellung bis zum Recruiting effizient steuerst.

• •Erste praktische Erfahrung in der Personaladministration, idealerweise in der Gastronomie
• •Erfahrung mit HR-Systemen wie BMD oder Mein Dienstplan von Vorteil
• •Grundkenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts

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In dieser Rolle als Key Account Manager:in gestaltest du aktiv die Vertriebsstrategie und unterstützt Unternehmen dabei, die Arbeitgeberattraktivität zu steigern. Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen und gibst den Mitarbeiter:innen eine Stimme.

• •Einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb
• •Tiefgreifendes Verständnis von Vertriebsstrategien
• •Kommunikationstalent und Leidenschaft zu People & Culture Themen

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In dieser Teilzeitstelle als Lohnverrechner:in bist du für die eigenständige Lohnverrechnung verantwortlich und bereitest die Abrechnung vor. Zudem kümmerst du dich um Meldungen an relevante Institutionen und stehst als Ansprechperson zur Verfügung.

• •Abgeschlossene Lohnverrechnerprüfung
• •Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverrechnung
• •Genauigkeit, Diskretion und selbstständiges Arbeiten

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In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die präzise Lohn- und Gehaltsabrechnung der Kund:innen und sorgst so für einen reibungslosen Ablauf in der Personalverrechnung.

• •Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil
• •Personalverrechner-Ausbildung von Vorteil (WIFI, KSW)
• •Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, BMD und/oder dpw von Vorteil)

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Dein Alltag dreht sich um die individuelle Betreuung von Kundinnen und Kunden. Du entwickelst maßgeschneiderte Versicherungslösungen, pflegst nachhaltige Beziehungen und stehst in schwierigen Situationen mit deinem Fachwissen zur Seite.

• •Einsatzbereitschaft und Überzeugungskraft
• •Gute Deutschkenntnisse
• •Empathie und Kommunikationsstärke

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In dieser Rolle koordinierst du vielseitige Projekte und bist die zentrale Stütze für Kund:innen sowie interne Teams, um Kampagnen strukturiert und termingerecht zum Erfolg zu führen.

• •Erfahrung in Kundenbetreuung oder Projektkoordination
• •Sicherer Umgang mit Tools, CRM oder Projektmanagement
• •Professionelles Auftreten und hohe Kundenorientierung

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In dieser Karenzvertretung unterstützt du die Geschäftsführung bei administrativen sowie personellen Themen und begleitest aktiv die Budgetplanung sowie das Reporting des Unternehmens.

• •Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung
• •Grundkenntnisse in Finanzen/Personal und Berufserfahrung von Vorteil
• •Fundierte MS-Office-Kenntnisse und SAP-Erfahrung von Vorteil

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Du eroberst neue Märkte und identifizierst Chancen. Langfristige Partnerschaften sind dir wichtig, während du Erfolge mit maßgeschneiderten Lösungen maximierst und Innovationen in Produkten und Dienstleistungen vorantreibst.

• •Erfolgsbilanz im Neukundenvertrieb
• •Jäger*in mit Leidenschaft für Herausforderungen
• •Selbstmotiviert und proaktiv

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Dein Alltag besteht aus der Analyse von Kundenanforderungen und der Entwicklung maßgeschneiderter Konzepte. Du setzt Lösungen im SAP FS-CD um, führst Tests und Trainings durch und begleitest S4-Migrationen.

• •Fundierte Kenntnisse in der SAP-Beratung
• •Erfahrung im Customizing im SAP Umfeld
• •Führende Rolle mit Verantwortung für Team

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Als Trade Compliance Manager sorgst du für die rechtskonforme Steuerung internationaler Warenflüsse. Dein Alltag umfasst die Überwachung von Zoll- und Exportprozessen, die Schulung von Teams sowie die Optimierung von Transportabläufen.

• •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• •Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Zoll, Logistik oder Außenwirtschaft
• •Mehrjährige Erfahrung im internationalen Zollwesen, Import/Export und Exportkontrolle

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In dieser Rolle sorgst du dafür, dass sowohl Privat- als auch Geschäftsreisen reibungslos ablaufen. Dein Alltag umfasst die ganzheitliche Reiseplanung, die Organisation von Transfers und Reservierungen sowie die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Zielgruppen.

• •Matura, idealerweise Studium (z. B. Tourismus, BWL, Management o. ä.)
• •Erfahrung in Assistenz, Office Management, Reise-/Eventplanung oder vergleichbarer Rolle
• •Sehr gute Deutschkenntnisse, gutes Englisch (weitere Sprachen von Vorteil)

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Als Restaurant Manager:in bei McDonald’s übernimmst du die eigenverantwortliche Leitung deines Restaurants. Du sorgst für die Budgetplanung, das Personalmanagement und die reibungslose Durchführung aller operativen Abläufe.

• •Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in der Gastronomie
• •Lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln
• •Starker Servicegedanke und Teamfähigkeit

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In Innsbruck verantwortest du die Lohnabrechnung für vielfältige Branchen. Dabei berätst du Kund:innen kompetent zu rechtlichen Fragen und stehst im engen Austausch mit Behörden sowie dem Team.

• •Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil
• •Personalverrechner-Ausbildung von Vorteil (WIFI, KSW)
• •Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, BMD, dpw)

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In this role, you will engage with clients by advising on SAP SCM projects and leading workshops, while also implementing technical requirements. You will play a key part in mentoring professionals and enhancing team skills through ongoing training.

• •Excellent know-how in the modules SD, MM, LE or PS with more than 5 years of experience
• •Several years of experience in project work and strong consulting expertise
• •High flexibility and willingness to travel