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Teammanager HR Controlling(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeJunior
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SPSPIE
Teamleitung HR Controlling & Workforce Analytics(m/w/x)
Düsseldorf, Langen, Neu-Isenburg
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Leitung eines 3-köpfigen HR-Controlling-Teams bei Anbieter multitechnischer Dienstleistungen, Entwicklung von Workforce Analytics Dashboards mit SAP SuccessFactors. Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling erforderlich. Anteiliges 13. Monatseinkommen, Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm, 30 Tage Urlaub.
Requirements
- Kaufmännisches Studium (BWL mit Schwerpunkt Personal/Controlling/Finanzen) oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling / Personalcontrolling
- Fundierte Erfahrung mit SAP SuccessFactors (EMPLOYEE CENTRAL), idealerweise über mehrere Jahre
- Sehr sicherer Umgang mit Excel; Erfahrung mit Power BI, SAP Analytics Cloud oder ähnlichen Tools (Pluspunkt)
- Gutes Gespür für KPIs, Dashboards und Workforce-Analytics-Strukturen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (für internationale Zusammenarbeit)
- Erste Erfahrung in Anleitung oder Koordination eines kleinen Teams
- Fundierte Erfahrung mit SAP SuccessFactors (EMPLOYEE CENTRAL), idealerweise über mehrere Jahre
Tasks
- Menschen, Daten und Systeme verbinden
- Die Weiterentwicklung der HR-Controlling- und Reportinglandschaft gestalten
- Das HR-Controlling-Team (3 Mitarbeiter:innen) disziplinarisch leiten
- Prioritäten, Projekte und Fachthemen überblicken
- Workforce-Analytics-Dashboards entwickeln und optimieren
- HR-KPIs entwickeln und optimieren
- Reports entwickeln und optimieren
- Personalstatistiken erstellen, analysieren und interpretieren
- Ad-hoc-Auswertungen für verschiedene Stakeholder erstellen, analysieren und interpretieren
- Entscheidungsrelevante Daten für interne und externe Stakeholder liefern
- HR-Controllingprozesse digitalisieren
- HR-Controllingprozesse automatisieren
- HR-Controllingprozesse optimieren
- SAP-SuccessFactors-Erfahrung einbringen
- Den Wandel der HR-Systemlandschaft begleiten
- An Reporting-Projekten mitarbeiten
- An Analytics-Projekten mitarbeiten
- An HR-Systeme-Projekten mitarbeiten
Work Experience
- 10 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors
- EMPLOYEE CENTRAL
- Excel
- Power BI
- SAP Analytics Cloud
Benefits
Competitive Pay
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Urlaub an Weihnachten/Silvester
- 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
Career Advancement
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Learning & Development
- Individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
- SPIE Akademie
Bonuses & Incentives
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
Other Benefits
- Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf
Sustainability Focus
- Mitgestaltung an klimafreundlicher Zukunft
Corporate Discounts
- Zugang zu Corporate Benefits
Company Bike
- Dienstrad-Leasing
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of SPIE and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
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Expert HR Controlling(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedRatingen - HR Tech Consulting GmbH
HR Controlling & Analytics Consultant(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedMonheim am Rhein - Sonepar
HRIS, Data & Analytics Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHannover, Düsseldorf - SPIE GSA Business Services GmbH
Senior SAP HCM & SuccessFactors Application Manager (Payroll & Integration)(m/w/x)
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Nejo AI Summary
Leitung eines 3-köpfigen HR-Controlling-Teams bei Anbieter multitechnischer Dienstleistungen, Entwicklung von Workforce Analytics Dashboards mit SAP SuccessFactors. Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling erforderlich. Anteiliges 13. Monatseinkommen, Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm, 30 Tage Urlaub.
Requirements
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- Das HR-Controlling-Team (3 Mitarbeiter:innen) disziplinarisch leiten
- Prioritäten, Projekte und Fachthemen überblicken
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- HR-KPIs entwickeln und optimieren
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- Ad-hoc-Auswertungen für verschiedene Stakeholder erstellen, analysieren und interpretieren
- Entscheidungsrelevante Daten für interne und externe Stakeholder liefern
- HR-Controllingprozesse digitalisieren
- HR-Controllingprozesse automatisieren
- HR-Controllingprozesse optimieren
- SAP-SuccessFactors-Erfahrung einbringen
- Den Wandel der HR-Systemlandschaft begleiten
- An Reporting-Projekten mitarbeiten
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- Bachelor's degree
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Benefits
Competitive Pay
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
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Career Advancement
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Other Benefits
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Sustainability Focus
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About the Company
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Industry
EnergyAutomation
Description
Das Unternehmen ist auf die Auslegung, Planung, Fertigung, Montage, Visualisierung und Instandhaltung von Schalt- und Energieversorgungsanlagen im Nieder- und Mittelspannungsbereich spezialisiert.
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