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Talent & Organization Strategy Manager(m/w/x)
Entwicklung zukunftsfähiger Organisationsmodelle und HR-Strategien für Kunden eines globalen Dienstleistungsunternehmens, unter Integration technologischer Ansätze. Fünf Jahre Erfahrung in strategischer Beratung oder Corporate Strategy mit Fokus auf Org/HR/Talent-Strategie erforderlich. Mitgestaltung von Thought Leadership und Gestaltungsspielraum in Projekten.
Requirements
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in strategischer Beratung oder Corporate Strategy-Funktion mit Schwerpunkt auf Organization Strategy & Design, Talent Strategy & Development oder HR Strategy & Transformation
- Fundierte Kenntnisse in Organisationsdesign, HR-Strategie, Talentstrategie, Future Workforce, People Analytics oder (HR) Operating Models
- Mehrjährige Erfahrung in Projektteamführung und Top-Management Stakeholder-Management
- Exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Gespür für Technologie- und Markttrends
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Fähigkeit zum Vertrauens- und Glaubwürdigkeitsaufbau
- Überdurchschnittlich guter Master-/Universitätsabschluss (Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar; MBA/Promotion von Vorteil)
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch und Englisch)
- Flexibilität und Mobilität für nationalen/internationalen Projekteinsatz
Tasks
- Unternehmen zu Organisations-, HR- und Talentfragen beraten
- Zukunftsfähige Organisationsmodelle entwickeln
- Rollen- und Kompetenzsysteme entwickeln
- Ganzheitliche HR- und Talent-Strategien entwickeln
- Technologische und datenbasierte Ansätze integrieren
- Projekte mit interdisziplinären Teams leiten
- Tragfähige Beziehungen im C-Level aufbauen
- Expertise in innovative Community einbringen
- Thought Leadership vorantreiben
Work Experience
- 5 years
Education
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Learning & Development
- State-of-the-art Trainings und Tools
Purpose-Driven Work
- Möglichkeit zur Mitgestaltung von Thought Leadership
- Echter Gestaltungsspielraum
Other Benefits
- Persönliche Entwicklung
Mentorship & Coaching
- Mentoring
Flexible Working
- Flexible Arbeitsmodelle
Diverse Work
- Förderung von Vielfalt und Individualität
Not a perfect match?
- AccentureFull-timeOn-siteSeniorFrankfurt am Main
- Accenture
Junior Strategy Consultant Talent & Organization(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorKronberg im Taunus - Accenture
Junior Consultant Talent & Organization Management Consulting(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorKronberg im Taunus - Accenture
Junior Management Consultant Talent & Organization(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorKronberg im Taunus - Capgemini Invent
(Senior) Manager Aerospace & Defense(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedBerlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Talent & Organization Strategy Manager(m/w/x)
Entwicklung zukunftsfähiger Organisationsmodelle und HR-Strategien für Kunden eines globalen Dienstleistungsunternehmens, unter Integration technologischer Ansätze. Fünf Jahre Erfahrung in strategischer Beratung oder Corporate Strategy mit Fokus auf Org/HR/Talent-Strategie erforderlich. Mitgestaltung von Thought Leadership und Gestaltungsspielraum in Projekten.
Requirements
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in strategischer Beratung oder Corporate Strategy-Funktion mit Schwerpunkt auf Organization Strategy & Design, Talent Strategy & Development oder HR Strategy & Transformation
- Fundierte Kenntnisse in Organisationsdesign, HR-Strategie, Talentstrategie, Future Workforce, People Analytics oder (HR) Operating Models
- Mehrjährige Erfahrung in Projektteamführung und Top-Management Stakeholder-Management
- Exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Gespür für Technologie- und Markttrends
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Fähigkeit zum Vertrauens- und Glaubwürdigkeitsaufbau
- Überdurchschnittlich guter Master-/Universitätsabschluss (Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar; MBA/Promotion von Vorteil)
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch und Englisch)
- Flexibilität und Mobilität für nationalen/internationalen Projekteinsatz
Tasks
- Unternehmen zu Organisations-, HR- und Talentfragen beraten
- Zukunftsfähige Organisationsmodelle entwickeln
- Rollen- und Kompetenzsysteme entwickeln
- Ganzheitliche HR- und Talent-Strategien entwickeln
- Technologische und datenbasierte Ansätze integrieren
- Projekte mit interdisziplinären Teams leiten
- Tragfähige Beziehungen im C-Level aufbauen
- Expertise in innovative Community einbringen
- Thought Leadership vorantreiben
Work Experience
- 5 years
Education
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Learning & Development
- State-of-the-art Trainings und Tools
Purpose-Driven Work
- Möglichkeit zur Mitgestaltung von Thought Leadership
- Echter Gestaltungsspielraum
Other Benefits
- Persönliche Entwicklung
Mentorship & Coaching
- Mentoring
Flexible Working
- Flexible Arbeitsmodelle
Diverse Work
- Förderung von Vielfalt und Individualität
About the Company
Accenture
Industry
Consulting
Description
Das Unternehmen ist eines der weltweit größten Technologie- und Beratungsunternehmen.
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Manager - Talent & Organization(m/w/x)
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Junior Strategy Consultant Talent & Organization(m/w/x)
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Junior Management Consultant Talent & Organization(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorKronberg im Taunus - Capgemini Invent
(Senior) Manager Aerospace & Defense(m/w/x)
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