Aquila Capital Investmentgesellschaft mbH
Senior HR Compensation & Reward Specialist(m/w/x)
Full-timeOn-siteSenior
Frankfurt am Main
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AUAumovio
Senior Compensation Specialist(m/w/x)
Frankfurt am Main
Full-timeOn-siteSenior
Nejo AI Summary
Global STI/LTI/Profit-Sharing program design for autonomous mobility solutions, including pay transparency and ESG reporting. Expertise in STI/LTI/Profit-Sharing programs and pay transparency essential. Global program scope in autonomous mobility sector.
Requirements
- Studium in Betriebswirtschaft, HR-Management, Finance oder vergleichbar
- Erfahrung im Compensation-Bereich, idealerweise international oder Konzernstruktur
- Expertise in STI-, LTI-, Profit-Sharing-Programmen und Vergütungsstrategien
- Erfahrung mit Entgelttransparenz sowie CSR-/ESG-Reporting
- Analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Vergütungsdatenbanken
- Kenntnisse in SuccessFactors von Vorteil
- Projektmanagementkompetenz und Steuerung globaler Initiativen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Detailgenauigkeit und analytisches Denken
- Klare und verständliche Kommunikation komplexer Sachverhalte
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Interkulturelle Kompetenz und Zusammenarbeit mit internationalen Teams
- Schwerbehinderung willkommen
Tasks
- Globale STI-, LTI- und Profit-Sharing-Programme konzipieren und weiterentwickeln
- Globale Konsistenz und Compliance aller Vergütungsprogramme sicherstellen
- Anforderungen zur Entgelttransparenz und EU-Richtlinien umsetzen
- Vergütungsdaten für CSR- und ESG-Reportings aufbereiten
- Gender-Pay-Gap-Analysen und Diversity-Kennzahlen erstellen
- Globale Compensation-Projekte leiten und umsetzen
- Vergütungsstrukturen harmonisieren und Prozesse digitalisieren
- Marktanalysen und Vergütungsbenchmarks durchführen
- Reports für das Senior Management und den Vergütungsausschuss erstellen
- Gesetzliche und regulatorische Anforderungen länderübergreifend einhalten
- Interne und externe Audits im Bereich Vergütung unterstützen
- Führungskräfte und HR-Kolleg:innen zu Vergütungsfragen beraten
- Schnittstelle zu externen Berater:innen und Dienstleister:innen bilden
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Vergütungsdatenbanken
- Benchmarking-Tools
- SuccessFactors
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Not a perfect match?
- MainTalent Personalberatung & Employer Branding
Compensation & Benefits Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFrankfurt am Main - emeis Deutschland HQ/Holdings
Compensation & Benefits Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFrankfurt am Main - Aumovio
Senior Pensions Specialist Germany(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFrankfurt am Main - Fresenius SE & Co. KGaA
Senior Manager Employee Benefits(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorBad Homburg vor der Höhe
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- Erfahrung mit Entgelttransparenz sowie CSR-/ESG-Reporting
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- Kenntnisse in SuccessFactors von Vorteil
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- Hohe Detailgenauigkeit und analytisches Denken
- Klare und verständliche Kommunikation komplexer Sachverhalte
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
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- Globale Konsistenz und Compliance aller Vergütungsprogramme sicherstellen
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- Vergütungsdaten für CSR- und ESG-Reportings aufbereiten
- Gender-Pay-Gap-Analysen und Diversity-Kennzahlen erstellen
- Globale Compensation-Projekte leiten und umsetzen
- Vergütungsstrukturen harmonisieren und Prozesse digitalisieren
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- Reports für das Senior Management und den Vergütungsausschuss erstellen
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- Interne und externe Audits im Bereich Vergütung unterstützen
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About the Company
Aumovio
Industry
Automotive
Description
Das Unternehmen AUMOVIO bietet ein breites Portfolio für sichere, vernetzte und autonome Mobilität, einschließlich Sensorlösungen und Softwareexpertise.
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