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VOvoestalpine HR Services GmbH

SAP SuccessFactors Learning (LMS) Support Specialist(m/w/x)

Linz
Full-timeWith Home OfficeJunior

Fehleranalyse und Incident-Management für HR-Lernmanagementsysteme bei Personaldienstleister des voestalpine Konzerns. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.

Requirements

  • Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz
  • SAP SuccessFactors (Learning) oder Lernmanagementsysteme Kenntnisse (von Vorteil)
  • Offenheit, Kommunikationsfähigkeit, Lernbereitschaft, Engagement, Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise
  • Projektmanagement-Erfahrung (ggf. HR-IT Projekte) (von Vorteil)
  • Sehr gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
  • Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise

Tasks

  • 2nd-Level-Support leisten
  • Incidents managen
  • Anwenderseitige und technische Tickets bearbeiten
  • Fehleranalysen durchführen
  • Support für zusätzliche System-Funktionalitäten und -Rollen leisten
  • Systembereinigung und Systemwartung unterstützen
  • Release Management unterstützen
  • Anwender- und Systemdokumentationen erstellen und anpassen
  • Mit internen Fachbereichen und externen Partner:innen zusammenarbeiten

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • EnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • SAP SuccessFactors
  • SAP SuccessFactors Learning

Benefits

Learning & Development

  • Aus- und Weiterbildung

Ergonomic Workplace

  • Barrierefreier Arbeitsplatz

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office

Free or Subsidized Food

  • Gesunde Ernährung
  • Kantine

Healthcare & Fitness

  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Sport- und Fitnessangebote

Parking & Commuter Benefits

  • Gute Verkehrsanbindung
  • Parkplatz

Childcare

  • Kinderbetreuung

Team Events

  • Mitarbeiter:innenevents

Bonuses & Incentives

  • Mitarbeiter:innenprämien

Corporate Discounts

  • Mitarbeiter:innenvergünstigungen

Competitive Pay

  • Mitarbeiterbeteiligung
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