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Business Analyst:in & SAP HCM Koordinator:in(m/w/x)
Koordination von SAP HCM und SuccessFactors für HR IT Solutions. SAP HCM oder ABAP Kenntnisse von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge.
Requirements
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbarer Qualifikationsnachweis
- Offenheit für neue Themen und Tools
- Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz
- SAP HCM Kenntnisse oder ABAP von Vorteil
- Offene, kommunikative und lernbereite Persönlichkeit
- Kundenorientierte, eigenständige Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Mitarbeit in angrenzenden HR IT Themen
- Verantwortung für angrenzende HR IT Themen
- Mitarbeit bei der elektronischen Personalanforderung
- Technisches Verständnis von SAP HCM Zusammenhängen
- Technisches Verständnis von SuccessFactors Zusammenhängen
- ABAP-Grundkenntnisse anwenden
- Ganzheitliches Denken für effiziente Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholder:innen
- Enge Zusammenarbeit mit externen Stakeholder:innen
- Koordination mit internen Stakeholder:innen
- Koordination mit externen Stakeholder:innen
- Machbarkeitsanalysen erstellen
- Mitwirkung in Projekten
- Umsetzung von neuen Anforderungen mitwirken
- 2nd-Level Support sicherstellen
- Incident Management sicherstellen
- Supportgruppenverantwortung übernehmen
- Erfassung von Tickets übernehmen
- Lösungsumsetzung übernehmen
- Externe Partner:innen koordinieren
- Ticketbearbeitung fallweise durchführen
- Anwender:innen-Dokumentation erstellen
- Anwender:innen-Dokumentation anpassen
- Systemdokumentation erstellen
- Systemdokumentation anpassen
Education
- Vocational certification
Languages
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP HCM
- ABAP
Benefits
Bonuses & Incentives
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Mitarbeiter:innenprämien
Learning & Development
- Aus- und Weiterbildung
Ergonomic Workplace
- Barrierefreier Arbeitsplatz
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office
Free or Subsidized Food
- Gesunde Ernährung
- Kantine
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsmaßnahmen
- Sport- und Fitnessangebote
Parking & Commuter Benefits
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
Childcare
- Kinderbetreuung
Team Events
- Mitarbeiter:innenevents
Corporate Discounts
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
Competitive Pay
- Mitarbeiterbeteiligung
Other Benefits
- Rundum Sorglos Paket bei Geschäftsreisen
Not a perfect match?
- voestalpine HR Services GmbHFull-timeWith HomeofficeExperiencedLinz
- SD Worx
SAP HCM & Payroll Senior Consultant(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWien, Paschingfrom 47,600 / year - RAITEC GmbH
SAP FI/CO Experte(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedLinz, Graz, Innsbruck, Salzburg, Klagenfurt am Wörthersee - voestalpine HR Services GmbH
SAP SuccessFactors Learning (LMS) Support Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorLinz - HAUSER GmbH
SAP Applikationsbetreuer:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedLinzfrom 3,728 / month
Business Analyst:in & SAP HCM Koordinator:in(m/w/x)
Koordination von SAP HCM und SuccessFactors für HR IT Solutions. SAP HCM oder ABAP Kenntnisse von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge.
Requirements
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbarer Qualifikationsnachweis
- Offenheit für neue Themen und Tools
- Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz
- SAP HCM Kenntnisse oder ABAP von Vorteil
- Offene, kommunikative und lernbereite Persönlichkeit
- Kundenorientierte, eigenständige Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Mitarbeit in angrenzenden HR IT Themen
- Verantwortung für angrenzende HR IT Themen
- Mitarbeit bei der elektronischen Personalanforderung
- Technisches Verständnis von SAP HCM Zusammenhängen
- Technisches Verständnis von SuccessFactors Zusammenhängen
- ABAP-Grundkenntnisse anwenden
- Ganzheitliches Denken für effiziente Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholder:innen
- Enge Zusammenarbeit mit externen Stakeholder:innen
- Koordination mit internen Stakeholder:innen
- Koordination mit externen Stakeholder:innen
- Machbarkeitsanalysen erstellen
- Mitwirkung in Projekten
- Umsetzung von neuen Anforderungen mitwirken
- 2nd-Level Support sicherstellen
- Incident Management sicherstellen
- Supportgruppenverantwortung übernehmen
- Erfassung von Tickets übernehmen
- Lösungsumsetzung übernehmen
- Externe Partner:innen koordinieren
- Ticketbearbeitung fallweise durchführen
- Anwender:innen-Dokumentation erstellen
- Anwender:innen-Dokumentation anpassen
- Systemdokumentation erstellen
- Systemdokumentation anpassen
Education
- Vocational certification
Languages
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP HCM
- ABAP
Benefits
Bonuses & Incentives
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Mitarbeiter:innenprämien
Learning & Development
- Aus- und Weiterbildung
Ergonomic Workplace
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Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office
Free or Subsidized Food
- Gesunde Ernährung
- Kantine
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsmaßnahmen
- Sport- und Fitnessangebote
Parking & Commuter Benefits
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
Childcare
- Kinderbetreuung
Team Events
- Mitarbeiter:innenevents
Corporate Discounts
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
Competitive Pay
- Mitarbeiterbeteiligung
Other Benefits
- Rundum Sorglos Paket bei Geschäftsreisen
About the Company
voestalpine HR Services GmbH
Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist ein ganzheitlicher Anbieter von Personaldienstleistungen über die gesamte Kette des Personalmanagements.
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SAP HCM Consultant(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedLinz - SD Worx
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SAP FI/CO Experte(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedLinz, Graz, Innsbruck, Salzburg, Klagenfurt am Wörthersee - voestalpine HR Services GmbH
SAP SuccessFactors Learning (LMS) Support Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorLinz - HAUSER GmbH
SAP Applikationsbetreuer:in(m/w/x)
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