Adolf Würth GmbH & Co. KG
Projektleitung SAP SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Künzelsau
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ADAdolf Würth GmbH & Co. KG
Recruiter Recruiting, Personalmarketing & Prozessmanagement | SAP SuccessFactors(m/w/x)
Künzelsau
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Steuerung des Auswahlprozesses für Fach- und Führungspositionen bei einem Befestigungstechnik-Hersteller. Mehrjährige Full-Cycle Recruiting Erfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub.
Requirements
- Studium Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Full-Cycle Recruiting
- Projekterfahrung im Personalmarketing
- Praxiserfahrung als Prozessmanager oder Key User in ATS/HCM-Systemen
- Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter und Sourcing-Tools
- Kenntnisse in MS Office und Datenanalysen im Recruiting
- Prozessuales Denken, strukturiertes Handeln und Belastbarkeit
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Gespür für Stakeholder
- Serviceorientierung, Verlässlichkeit und Gestaltungswille
- Hohe Motivation, Lernfreude und Entwicklungspotenzial
- Hohe Motivation und Lernbereitschaft
Tasks
- Den gesamten Auswahlprozess für Zentralbereiche sowie Fach- und Führungspositionen steuern
- Anforderungsanalysen mit Hiring Manager:innen durchführen und zu Sourcing-Strategien beraten
- Kandidat:innen via LinkedIn Recruiter und weiteren Kanälen aktiv ansprechen
- Bewerbungseingänge sichten und digitale Erstgespräche führen
- Mit HR Business Partner:innen, Employer Branding und der Schwerbehindertenvertretung zusammenarbeiten
- Recruitingprozesse in SAP SuccessFactors dokumentieren und pflegen
- Recruiting-Hotline sowie das Postfach betreuen und Studierende im Team unterstützen
- Zielgruppengerechte Personalmarketing-Unterlagen und Präsentationen erstellen
- Termine für die SAP SuccessFactors Projektleitung steuern und vorbereiten
- Inhaltliche Guidelines sowie Prozessdokumentationen pflegen und aktualisieren
- An Systemweiterentwicklungen und der Optimierung von Recruitingprozessen mitwirken
- Karrieremessen und Recruiting-Events begleiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors Recruiting
- Workday
- Taleo
- Personio
- LinkedIn Recruiter
- MS PowerPoint
- Excel
- Outlook
- MS Teams
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Other Benefits
- Urlaubsgeld
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
Retirement Plans
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Corporate Discounts
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
- Individuelle Einarbeitung
Team Events
- HELLO PEOPLE Veranstaltung
- Abteilungsausflüge
- Firmenveranstaltungen
- Weihnachts- und Jubiläumsfeiern
Modern Equipment
- Laptop
Modern Office
- Mobile Office Ausstattung
Ergonomic Workplace
- Höhenverstellbare Schreibtische
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Zwei Mobile Office Tage
Healthcare & Fitness
- Kurse des Gesundheitsmanagements
- Betriebssportgruppen
- EGYM Wellpass
Free or Subsidized Food
- Hervorragendes Betriebsrestaurant
- 50 % Arbeitgeberzuschuss zum Mittagessen
Snacks & Drinks
- Kostenlose Heißgetränke
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Adolf Würth GmbH & Co. KG and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Adolf Würth GmbH & Co. KG
HR Business Partner - Betreuungsbereich Logistik(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedKünzelsau - Adolf Würth GmbH & Co. KG
Assistenz der HR-Leitung mit Fokus Projektmanagement(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorKünzelsau - Würth IT
SAP HCM Lead Consultant(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBad Mergentheim, Konstanz, Gaisbach, Würzburg - Bertrandt
Einkäufer(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedSchwäbisch Hallfrom 50,000 - 60,000 / year
ADAdolf Würth GmbH & Co. KG
Recruiter Recruiting, Personalmarketing & Prozessmanagement | SAP SuccessFactors(m/w/x)
Künzelsau
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Steuerung des Auswahlprozesses für Fach- und Führungspositionen bei einem Befestigungstechnik-Hersteller. Mehrjährige Full-Cycle Recruiting Erfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub.
Requirements
- Studium Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Full-Cycle Recruiting
- Projekterfahrung im Personalmarketing
- Praxiserfahrung als Prozessmanager oder Key User in ATS/HCM-Systemen
- Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter und Sourcing-Tools
- Kenntnisse in MS Office und Datenanalysen im Recruiting
- Prozessuales Denken, strukturiertes Handeln und Belastbarkeit
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Gespür für Stakeholder
- Serviceorientierung, Verlässlichkeit und Gestaltungswille
- Hohe Motivation, Lernfreude und Entwicklungspotenzial
- Hohe Motivation und Lernbereitschaft
Tasks
- Den gesamten Auswahlprozess für Zentralbereiche sowie Fach- und Führungspositionen steuern
- Anforderungsanalysen mit Hiring Manager:innen durchführen und zu Sourcing-Strategien beraten
- Kandidat:innen via LinkedIn Recruiter und weiteren Kanälen aktiv ansprechen
- Bewerbungseingänge sichten und digitale Erstgespräche führen
- Mit HR Business Partner:innen, Employer Branding und der Schwerbehindertenvertretung zusammenarbeiten
- Recruitingprozesse in SAP SuccessFactors dokumentieren und pflegen
- Recruiting-Hotline sowie das Postfach betreuen und Studierende im Team unterstützen
- Zielgruppengerechte Personalmarketing-Unterlagen und Präsentationen erstellen
- Termine für die SAP SuccessFactors Projektleitung steuern und vorbereiten
- Inhaltliche Guidelines sowie Prozessdokumentationen pflegen und aktualisieren
- An Systemweiterentwicklungen und der Optimierung von Recruitingprozessen mitwirken
- Karrieremessen und Recruiting-Events begleiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors Recruiting
- Workday
- Taleo
- Personio
- LinkedIn Recruiter
- MS PowerPoint
- Excel
- Outlook
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Benefits
Competitive Pay
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Other Benefits
- Urlaubsgeld
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
Retirement Plans
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Corporate Discounts
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
- Individuelle Einarbeitung
Team Events
- HELLO PEOPLE Veranstaltung
- Abteilungsausflüge
- Firmenveranstaltungen
- Weihnachts- und Jubiläumsfeiern
Modern Equipment
- Laptop
Modern Office
- Mobile Office Ausstattung
Ergonomic Workplace
- Höhenverstellbare Schreibtische
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Zwei Mobile Office Tage
Healthcare & Fitness
- Kurse des Gesundheitsmanagements
- Betriebssportgruppen
- EGYM Wellpass
Free or Subsidized Food
- Hervorragendes Betriebsrestaurant
- 50 % Arbeitgeberzuschuss zum Mittagessen
Snacks & Drinks
- Kostenlose Heißgetränke
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About the Company
Adolf Würth GmbH & Co. KG
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen ist ein führender Hersteller von Befestigungstechnik und fördert eine Kultur der Eigenmotivation und Teamgeist.
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Assistenz der HR-Leitung mit Fokus Projektmanagement(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorKünzelsau - Würth IT
SAP HCM Lead Consultant(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBad Mergentheim, Konstanz, Gaisbach, Würzburg - Bertrandt
Einkäufer(m/w/x)
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