AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL gGmbH
Junior Personalreferent:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeTemporary contractWith HomeofficeJunior
Wuppertal
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
AGAGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL gGmbH
Personalreferent:in(m/w/x)
Wuppertal
from 4,269.64 - 6,326.77 / month
Full-time, Part-timeTemporary contractWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Beratung von Führungskräften in allen personen-, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen bei einem diakonischen Gesundheitskonzern mit 260+ Einrichtungen. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Kenntnissen im BAT-KF oder TV-Ärzte KF erforderlich. 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
Requirements
- Berufserfahrung
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbares BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
- Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht (vorzugsweise BAT-KF, TV-Ärzte KF) und Arbeitsrecht sowie HR-Prozessen
- Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen zur Analyse und Optimierung von HR-Prozessen unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
- Strategische Personalbedarfe erkennen und gezielte Maßnahmen entwickeln
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten auf Augenhöhe mit Führungskräften
- Erfahrung in der Präsentation von HR-Themen sowie Erstellung von Reports und Management-Präsentationen
- Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit
- Teamorientierung, Flexibilität und Empathie im Umgang mit Mitarbeiter:innen und Führungskräften
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
Tasks
- Führungskräfte in personenrelevanten Fragestellungen beraten und unterstützen
- Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten und unterstützen
- Führungskräfte in tarifrechtlichen Fragestellungen beraten und unterstützen
- Unternehmensstrategie umsetzen
- Gesamten Employee Lifecycle betreuen
- Strategische Stellenplanung analysieren und umsetzen
- Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende organisieren und umsetzen
- Personalbindungsmaßnahmen entwickeln und umsetzen
- Anhörungsgespräche führen
- Personalgespräche führen
- Mit der Mitarbeitervertretung zusammenarbeiten
- HR-relevante Kennzahlen erheben und analysieren
- Regelmäßige Reports für die Personalleitung vorbereiten
- Weiterentwicklung der Personalabteilung mitgestalten
- Bestehende Strukturen optimieren
- Innovative Ideen einbringen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
- Apothekenrabatte
Company Bike
- Fahrradleasing
Parking & Commuter Benefits
- Sichere Unterstellmöglichkeiten
Healthcare & Fitness
- Gesundheits- und Fitnessangebote
- Gesundheitsvorsorge
Team Events
- Gemeinsame Feste und Feiern
Bonuses & Incentives
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Career Advancement
- Entwicklungsmöglichkeiten
Family Support
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Personalreferent:in(m/w/x)
Wuppertal
from 4,269.64 - 6,326.77 / month
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Nejo AI Summary
Beratung von Führungskräften in allen personen-, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen bei einem diakonischen Gesundheitskonzern mit 260+ Einrichtungen. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Kenntnissen im BAT-KF oder TV-Ärzte KF erforderlich. 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
Requirements
- Berufserfahrung
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbares BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
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Tasks
- Führungskräfte in personenrelevanten Fragestellungen beraten und unterstützen
- Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten und unterstützen
- Führungskräfte in tarifrechtlichen Fragestellungen beraten und unterstützen
- Unternehmensstrategie umsetzen
- Gesamten Employee Lifecycle betreuen
- Strategische Stellenplanung analysieren und umsetzen
- Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende organisieren und umsetzen
- Personalbindungsmaßnahmen entwickeln und umsetzen
- Anhörungsgespräche führen
- Personalgespräche führen
- Mit der Mitarbeitervertretung zusammenarbeiten
- HR-relevante Kennzahlen erheben und analysieren
- Regelmäßige Reports für die Personalleitung vorbereiten
- Weiterentwicklung der Personalabteilung mitgestalten
- Bestehende Strukturen optimieren
- Innovative Ideen einbringen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
- Apothekenrabatte
Company Bike
- Fahrradleasing
Parking & Commuter Benefits
- Sichere Unterstellmöglichkeiten
Healthcare & Fitness
- Gesundheits- und Fitnessangebote
- Gesundheitsvorsorge
Team Events
- Gemeinsame Feste und Feiern
Bonuses & Incentives
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Career Advancement
- Entwicklungsmöglichkeiten
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- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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About the Company
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Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen ist der größte diakonische Gesundheitskonzern Deutschlands und bietet exzellente Medizin und Pflege.
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