Job refresh GmbH
Pflegedienstleitung – Ambulante Pflege unter einem Dach(m/w/x)
Full-timeOn-siteSenior
Freiburg im Breisgau
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Your personal AI career agent
JOJob refresh GmbH
PDL für innovatives Wohn- und Pflegekonzept(m/w/x)
Freiburg im Breisgau
Full-timeOn-siteSenior
Nejo AI Summary
Organisation und Weiterentwicklung ambulanter Pflege für ein innovatives Wohn- und Pflegekonzept. Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich. Gestaltungsspielraum und Selbstbestimmung.
Requirements
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder entsprechendes Studium
- Führungserfahrung im Pflegebereich
- Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsgefühl
- Freude an Gestaltung, Teamführung und Weiterentwicklung
- Kommunikationsstärke und Empathie
- Leitungserfahrung (Abteilung, Bereich, Ressort)
- Qualitätsmanagement
- Personalentwicklung
- Pflegeorganisation
- Erfahrung in Altenpflege
- Erfahrung in Alten-/Pflegeeinrichtungen
- Erfahrung in Tagespflege
Tasks
- Ambulante Pflege organisieren, steuern und weiterentwickeln
- Team wertschätzend, transparent und auf Augenhöhe führen
- Pflege- und Betreuungsprozesse optimieren
- Nachhaltig hohe Pflegequalität sichern
- Chancen und Risiken frühzeitig erkennen
- Praktikable Lösungen entwickeln
- Für Angehörige, Klient:innen und Mitarbeitende als Ansprechpartner:in fungieren
- Team individuell fördern, motivieren und weiterentwickeln
- Arbeitsumfeld für Professionalität und Menschlichkeit schaffen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Qualitätsmanagement
- Personalentwicklung
- Pflegeorganisation
Benefits
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Competitive Pay
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Leistungsgerechte Vergütung
- 1-%-Regelung
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum
- Selbstbestimmung
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Freiräume für das Wesentliche
Flexible Working
- Flexibles Arbeiten
Startup Environment
- Einfluss auf Strukturen und Prozesse
- Wachsendes Unternehmen
- Entbürokratisierte Prozesse
Family Support
- Mehr Zeit für Menschen
- Hauswirtschaftliche Unterstützung
Other Benefits
- Besonderes Wohnkonzept unter einem Dach
- Modernes Haus
- Gute Pflege
Childcare
- Betreuungskräfte
Bonuses & Incentives
- Leitungsprämie
Retirement Plans
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Company Vehicle
- Firmenwagen der Mittelklasse
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
Learning & Development
- Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen
- Hauseigene Akademie
Career Advancement
- Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Diverse Work
- Fachlich starkes Team
Informal Culture
- Motiviertes Team
Mentorship & Coaching
- Gemeinsames Wachstum
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Organisation und Weiterentwicklung ambulanter Pflege für ein innovatives Wohn- und Pflegekonzept. Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich. Gestaltungsspielraum und Selbstbestimmung.
Requirements
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder entsprechendes Studium
- Führungserfahrung im Pflegebereich
- Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsgefühl
- Freude an Gestaltung, Teamführung und Weiterentwicklung
- Kommunikationsstärke und Empathie
- Leitungserfahrung (Abteilung, Bereich, Ressort)
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- Erfahrung in Tagespflege
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- Nachhaltig hohe Pflegequalität sichern
- Chancen und Risiken frühzeitig erkennen
- Praktikable Lösungen entwickeln
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- Team individuell fördern, motivieren und weiterentwickeln
- Arbeitsumfeld für Professionalität und Menschlichkeit schaffen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
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- Qualitätsmanagement
- Personalentwicklung
- Pflegeorganisation
Benefits
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Competitive Pay
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Leistungsgerechte Vergütung
- 1-%-Regelung
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum
- Selbstbestimmung
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Freiräume für das Wesentliche
Flexible Working
- Flexibles Arbeiten
Startup Environment
- Einfluss auf Strukturen und Prozesse
- Wachsendes Unternehmen
- Entbürokratisierte Prozesse
Family Support
- Mehr Zeit für Menschen
- Hauswirtschaftliche Unterstützung
Other Benefits
- Besonderes Wohnkonzept unter einem Dach
- Modernes Haus
- Gute Pflege
Childcare
- Betreuungskräfte
Bonuses & Incentives
- Leitungsprämie
Retirement Plans
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Company Vehicle
- Firmenwagen der Mittelklasse
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
Learning & Development
- Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen
- Hauseigene Akademie
Career Advancement
- Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Diverse Work
- Fachlich starkes Team
Informal Culture
- Motiviertes Team
Mentorship & Coaching
- Gemeinsames Wachstum
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About the Company
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Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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