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Manager:in - Organisationsentwicklung mit Fokus Compensation & Benefits(m/w/x)
Entwicklung von Strategien zur Entgelttransparenz und Modellierung von Vergütungssystemen für Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsunternehmen. Mehrjährige Erfahrung in Unternehmensberatung oder C&B-Gestaltung erforderlich. Beteiligung am Deckungsbeitragssystem, Gewinnbeteiligung, großzügiges Ausbildungsbudget.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Universität/FH), idealerweise mit Spezialisierung in Finance oder Personalcontrolling
- Mehrjährige facheinschlägige Erfahrung in Unternehmensberatung oder Compensation & Benefits
- Erfahrung in Gestaltung von Vergütungsmodellen, Jobarchitekturen oder HR-Strategien wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung in Gestaltung und Leitung von Workshops
- Umfassende Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit, strategisches Denkvermögen und Empathie
Tasks
- Unternehmen im Bereich Organisationsentwicklung und Vergütung beraten
- Strategien zur Entgelttransparenz und -gleichheit eigenständig entwickeln
- Vergütungs- und Anreizsysteme analysieren, konzipieren und modellieren
- Workshops konzipieren und leiten
- Entscheidungsprozesse moderieren
- Maßgeschneiderte Konzepte und Präsentationen für Kund:innenprojekte erstellen
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams unterstützen
- Umfassende Verantwortung mit hohem Gestaltungsspielraum übernehmen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
- Excel
- PowerPoint
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office Möglichkeiten
Bonuses & Incentives
- Beteiligung am Deckungsbeitragssystem
- Gewinnbeteiligung
Additional Allowances
- Großzügiges Ausbildungsbudget
- Bildungsdarlehen
- Essenszuschuss
Learning & Development
- Lernurlaub
Public Transport Subsidies
- Jobticket
Childcare
- Betriebskindergarten
Not a perfect match?
- MercerFull-timeWith HomeofficeSeniorWienfrom 61,600 / year
- STRABAG
Change Manager:in - Organisationsentwicklung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementWienfrom 60,000 / year - Magenta Telekom
HR Compensation & Benefits Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedWienfrom 4,046.28 / month - EY-Parthenon
(Senior) Manager:in | Unternehmensbewertung & Modelling(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWien, Linz - Mercer
(Junior) Consultant - HR Management Consulting - Rewards(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorWienfrom 48,000 / year
Manager:in - Organisationsentwicklung mit Fokus Compensation & Benefits(m/w/x)
Entwicklung von Strategien zur Entgelttransparenz und Modellierung von Vergütungssystemen für Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsunternehmen. Mehrjährige Erfahrung in Unternehmensberatung oder C&B-Gestaltung erforderlich. Beteiligung am Deckungsbeitragssystem, Gewinnbeteiligung, großzügiges Ausbildungsbudget.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Universität/FH), idealerweise mit Spezialisierung in Finance oder Personalcontrolling
- Mehrjährige facheinschlägige Erfahrung in Unternehmensberatung oder Compensation & Benefits
- Erfahrung in Gestaltung von Vergütungsmodellen, Jobarchitekturen oder HR-Strategien wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung in Gestaltung und Leitung von Workshops
- Umfassende Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit, strategisches Denkvermögen und Empathie
Tasks
- Unternehmen im Bereich Organisationsentwicklung und Vergütung beraten
- Strategien zur Entgelttransparenz und -gleichheit eigenständig entwickeln
- Vergütungs- und Anreizsysteme analysieren, konzipieren und modellieren
- Workshops konzipieren und leiten
- Entscheidungsprozesse moderieren
- Maßgeschneiderte Konzepte und Präsentationen für Kund:innenprojekte erstellen
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams unterstützen
- Umfassende Verantwortung mit hohem Gestaltungsspielraum übernehmen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
- Excel
- PowerPoint
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office Möglichkeiten
Bonuses & Incentives
- Beteiligung am Deckungsbeitragssystem
- Gewinnbeteiligung
Additional Allowances
- Großzügiges Ausbildungsbudget
- Bildungsdarlehen
- Essenszuschuss
Learning & Development
- Lernurlaub
Public Transport Subsidies
- Jobticket
Childcare
- Betriebskindergarten
About the Company
BDO Austria GmbH
Industry
Consulting
Description
Das Unternehmen BDO Austria GmbH bietet umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung an.
Not a perfect match?
- Mercer
Senior Consultant - HR Management Consulting - Team Rewards(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWienfrom 61,600 / year - STRABAG
Change Manager:in - Organisationsentwicklung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementWienfrom 60,000 / year - Magenta Telekom
HR Compensation & Benefits Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedWienfrom 4,046.28 / month - EY-Parthenon
(Senior) Manager:in | Unternehmensbewertung & Modelling(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWien, Linz - Mercer
(Junior) Consultant - HR Management Consulting - Rewards(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorWienfrom 48,000 / year