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Human Resources Manager:in(m/w/x)
Gestaltung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses, inklusive eigenständiger Gesprächsführung. Mehrjährige HR/People Relations Erfahrung mit fundierten Recruiting-Kenntnissen erforderlich. Großzügiges Home-Office-Modell, flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige HR/People Relations Erfahrung
- Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige HR/People Relations Erfahrung
- Fundierte Recruiting-Kenntnisse; Arbeitsrechtkenntnisse von Vorteil
- Fundierte Recruiting-Kenntnisse; Arbeitsrechtkenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick
- Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick
- Loyalität, Menschenkenntnis, Teamfähigkeit, Diskretion
- Loyalität, Menschenkenntnis, Teamfähigkeit, Diskretion
Tasks
- Gesamten Recruiting-Prozess abwickeln
- Stellenausschreibungen erstellen
- Bewerbungsmanagement durchführen
- Onboarding gestalten
- Vorstellungsgespräche eigenständig führen
- Führungskräfte bei Auswahlentscheidungen beraten
- Vertragsgespräche führen
- Vertragsdokumente erstellen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen betreuen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei sonstigen HR-Themen beraten
- An operativen HR-Projekten mitwirken
- Laufende Prozesse verbessern
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Informal Culture
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Offene Feedbackkultur
Other Benefits
- Motivierte Teams
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Großzügiges Home-Office-Modell
Purpose-Driven Work
- Übernahme von Verantwortung
Corporate Discounts
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
Sustainability Focus
- Nachhaltigkeit und Sicherheit
Social Impact
- Gemeinnützige Projekte
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Gestaltung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses, inklusive eigenständiger Gesprächsführung. Mehrjährige HR/People Relations Erfahrung mit fundierten Recruiting-Kenntnissen erforderlich. Großzügiges Home-Office-Modell, flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige HR/People Relations Erfahrung
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- Fundierte Recruiting-Kenntnisse; Arbeitsrechtkenntnisse von Vorteil
- Fundierte Recruiting-Kenntnisse; Arbeitsrechtkenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick
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- Loyalität, Menschenkenntnis, Teamfähigkeit, Diskretion
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Tasks
- Gesamten Recruiting-Prozess abwickeln
- Stellenausschreibungen erstellen
- Bewerbungsmanagement durchführen
- Onboarding gestalten
- Vorstellungsgespräche eigenständig führen
- Führungskräfte bei Auswahlentscheidungen beraten
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- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
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- An operativen HR-Projekten mitwirken
- Laufende Prozesse verbessern
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Informal Culture
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Offene Feedbackkultur
Other Benefits
- Motivierte Teams
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Großzügiges Home-Office-Modell
Purpose-Driven Work
- Übernahme von Verantwortung
Corporate Discounts
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
Sustainability Focus
- Nachhaltigkeit und Sicherheit
Social Impact
- Gemeinnützige Projekte
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About the Company
TGW Logistics
Industry
Logistics
Description
Das Unternehmen erweitert das Team in der Elektro-Montageabteilung und ist im internationalen Anlagenbau tätig.
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HR Generalist(m/w/x)
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Senior Recruiter:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorAllhamingfrom 50,000 / year - Bene
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Senior Recruiter(m/w/x)
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