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Senior Recruiter(m/w/x)
Steuerung des operativen und strategischen Recruitings für einen globalen Anlagenbauer im Bereich Energietechnik. Mehrjährige Inhouse-Recruiting-Erfahrung, vorzugsweise im Konzern/gewerblich-technischen Umfeld, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische oder kaufmännisch-technische Ausbildung (HAK/HTL, FH/Uni, o.ä.)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting (vorzugsweise Konzern/gewerblich-technisch)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- IT-Affinität (MS-Office, SAP, Success Factors wünschenswert)
- Selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Serviceorientierung und Flexibilität
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten
- Genaue Arbeitsweise und Verlässlichkeit
- Österreichweite Reisebereitschaft (ca. 25%)
Tasks
- Operativen und strategischen Recruiting-Prozess steuern und abwickeln
- Zielgruppengerechte Such- und Auswahlstrategien entwickeln und umsetzen
- Employer-Branding-Maßnahmen mitgestalten und weiterentwickeln
- Mit Fachbereichen und Produktionsstandorten für Stellenbesetzung zusammenarbeiten
- Veranstaltungen im Recruiting und Employer Branding organisieren
- Diverse HR administrative Tätigkeiten durchführen
- Bei HR Projekten mitarbeiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
- SAP
- Success Factors
Benefits
Flexible Working
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Home-Office Möglichkeit
Career Advancement
- Individuelle Karrierepfade
- Langfristige Karriereplanung
- Talentprogramme
- Führungskräfteprogramme
Corporate Discounts
- Kollektive Unfallversicherung
- Mitarbeiterermäßigungen
Free or Subsidized Food
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
Other Benefits
- Betriebsarzt
Parking & Commuter Benefits
- Parkplätze
- Gute öffentliche Erreichbarkeit
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- Hohes Maß an Serviceorientierung und Flexibilität
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten
- Genaue Arbeitsweise und Verlässlichkeit
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Tasks
- Operativen und strategischen Recruiting-Prozess steuern und abwickeln
- Zielgruppengerechte Such- und Auswahlstrategien entwickeln und umsetzen
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- Mit Fachbereichen und Produktionsstandorten für Stellenbesetzung zusammenarbeiten
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- Success Factors
Benefits
Flexible Working
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About the Company
ANDRITZ AG
Industry
Engineering
Description
Die ANDRITZ Soutec AG entwickelt und produziert Laser- sowie Widerstandsschweissmaschinen und ist Marktführer in hoch automatisierten Fertigungssystemen für das Laserstrahlschweissen in der automotive Fertigung.
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