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ARArmacell GmbH

HR Specialist / Personalreferent(m/w/x)

Münster
Full-timeTemporary contractWith Home OfficeSenior

Personalplanung und HR-Administration bei globalem Hersteller von Dämmstoffen, inklusive Begleitung individueller Personalmaßnahmen. Fünf Jahre Berufserfahrung in Personalarbeit sowie versierter Umgang mit digitalen HR-Systemen erwartet. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Bonus bei Zielerreichung.

Requirements

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelorstudium (idealerweise Personal)
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Personalarbeit
  • Verständnis Arbeitsrecht, Erfahrung Personalplanung, HR-Controlling, Budgetplanung, Zahlenverständnis
  • Versierter Umgang mit digitalen HR-Systemen
  • Sicherer Umgang mit MS Office Paket, insbesondere Excel
  • Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion, Serviceorientierung, sicherer Umgang mit sensiblen Daten
  • Strukturiertes, sorgfältiges und eigenständiges Arbeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Tasks

  • Präzise Personalplanung sicherstellen
  • Vorausschauende Personalplanung sicherstellen
  • Effiziente HR-Administration verantworten
  • Sorgfältige HR-Administration verantworten
  • Individuelle Personalmaßnahmen begleiten
  • Kollektive Personalmaßnahmen begleiten
  • Qualitative Personalplanung für gewerbliche und angestellte Mitarbeiter:innen verantworten
  • Quantitative Personalplanung für gewerbliche und angestellte Mitarbeiter:innen verantworten
  • Personalakten pflegen
  • Zeugnisse erstellen
  • Bescheinigungen erstellen
  • Korrespondenz führen
  • Mitarbeiter:innenjubiläen organisieren
  • Zeitwirtschaft verwalten
  • Personaldaten in IT-Systemen verwalten
  • Personaldaten in IT-Systemen pflegen
  • Individuelle Personalmaßnahmen planen und umsetzen
  • Arbeitsverträge erstellen
  • Versetzungen planen und umsetzen
  • Umgruppierungen planen und umsetzen
  • Disziplinarische Maßnahmen planen und umsetzen
  • Vertragskoordination durchführen
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchführen
  • Kollektive Maßnahmen planen und umsetzen
  • Mehrarbeit planen und umsetzen
  • Eingruppierungen planen und umsetzen
  • Betriebsvereinbarungen planen und umsetzen
  • Personal-Budgetprozess für deutsche Gesellschaften verantworten
  • HR-Reporting weiterentwickeln
  • HR-Reporting optimieren
  • Neue Auswertungen aufbauen
  • Relevante Kennzahlen analysieren
  • Datenqualitätsprüfungen durchführen
  • Hohe Datenqualität sicherstellen
  • Recruiting-Prozess unterstützen
  • Gelegentlich an Vorstellungsgesprächen teilnehmen
  • Onboarding für neue Mitarbeiter:innen organisieren

Work Experience

  • 5 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent
  • EnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • Personalmanagement-Systeme
  • Zeiterfassung
  • Zeugnis-Tools
  • MS Office Paket
  • Excel

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten

Additional Allowances

  • Weihnachtsgeld
  • Wahloptionen bei Sonderleistungen

Bonuses & Incentives

  • Bonus bei Zielerreichung

More Vacation Days

  • Zusätzliche Urlaubstage
  • 30 Tage Urlaub

Learning & Development

  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Fachliche Weiterbildung

Retirement Plans

  • Vermögenswirksame Leistungen

Free or Subsidized Food

  • Faire Preise in der Kantine
  • Ernährungsberatung

Parking & Commuter Benefits

  • Gute Verkehrsanbindung
  • Kostenloses Parken

Healthcare & Fitness

  • Fitnesszuschuss

Mentorship & Coaching

  • Lebenslagen-Coaching

Ergonomic Workplace

  • Betriebsarzt

Snacks & Drinks

  • Obst
  • Kaffee
  • Wasser

Career Advancement

  • Strukturierte Mitarbeitergespräche
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