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HR Development Specialist(m/w/x)
Durchführung von Such- und Auswahlprozessen für gewerbliche Positionen bei einem Logistikdienstleister mit 550 Jahren Erfahrung. Fundiertes Wissen im HR-Development erforderlich. Fokus auf moderne Personalentwicklung und offener Austausch zu HR-Themen.
Requirements
- Fundiertes Wissen im HR-Development
- Offener Austausch zu HR-Themen
- Einbringen von frischen Ideen
- Vorantreiben moderner Personalentwicklung
- Kommunikationsstärke
- Einfühlungsvermögen
- Sicheres Gespür für zwischenmenschliche Dynamiken
- Aktive und nachhaltige Beziehungsgestaltung
- Teamgeist
- Zuverlässigkeit
- Qualität
- Engagement
- Gegenseitige Unterstützung
- Praxis im operativen HR (Personalrecruiting, Onboarding, Personalmarketing, Entwicklung)
- Sicherheit in Deutsch
- Sicherheit in Englisch
- Vertrautheit mit modernen IT-Tools
Tasks
- Such- und Auswahlprozesse im gewerblichen Bereich durchführen
- Interviews leiten
- Führungskräfte bei Personalauswahl unterstützen
- Führungskräfte und Mitarbeitende im Employee Lifecycle betreuen
- Entwicklungschancen schaffen
- GW als Arbeitgeber repräsentieren
- Sich im Employer Branding kreativ einbringen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Moderne IT-Tools
Not a perfect match?
- REWE GroupFull-timeOn-siteExperiencedWiener Neudorffrom 55,000 / year
- ÖBB-BCC GmbH
Senior Spezialist:in HR-Governance(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorWienfrom 51,535 / year - Gebrüder Weiss
Operations Specialist Systempartnermanagement(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedLeopoldsdorffrom 3,254 / month - Ayvens
HR Specialist(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorWienfrom 3,200 / month - REWE Group
Head of People & Culture Produktion, Logistik & SCM(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorWiener Neudorffrom 100,000 / year
HR Development Specialist(m/w/x)
Durchführung von Such- und Auswahlprozessen für gewerbliche Positionen bei einem Logistikdienstleister mit 550 Jahren Erfahrung. Fundiertes Wissen im HR-Development erforderlich. Fokus auf moderne Personalentwicklung und offener Austausch zu HR-Themen.
Requirements
- Fundiertes Wissen im HR-Development
- Offener Austausch zu HR-Themen
- Einbringen von frischen Ideen
- Vorantreiben moderner Personalentwicklung
- Kommunikationsstärke
- Einfühlungsvermögen
- Sicheres Gespür für zwischenmenschliche Dynamiken
- Aktive und nachhaltige Beziehungsgestaltung
- Teamgeist
- Zuverlässigkeit
- Qualität
- Engagement
- Gegenseitige Unterstützung
- Praxis im operativen HR (Personalrecruiting, Onboarding, Personalmarketing, Entwicklung)
- Sicherheit in Deutsch
- Sicherheit in Englisch
- Vertrautheit mit modernen IT-Tools
Tasks
- Such- und Auswahlprozesse im gewerblichen Bereich durchführen
- Interviews leiten
- Führungskräfte bei Personalauswahl unterstützen
- Führungskräfte und Mitarbeitende im Employee Lifecycle betreuen
- Entwicklungschancen schaffen
- GW als Arbeitgeber repräsentieren
- Sich im Employer Branding kreativ einbringen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
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About the Company
Gebrüder Weiss
Industry
Logistics
Description
Das Unternehmen liefert Waren in die ganze Welt und setzt auf CO₂-neutrale Logistik.
Not a perfect match?
- REWE Group
Expert:in Kaufleute Auswahl & Ausbildung(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedWiener Neudorffrom 55,000 / year - ÖBB-BCC GmbH
Senior Spezialist:in HR-Governance(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorWienfrom 51,535 / year - Gebrüder Weiss
Operations Specialist Systempartnermanagement(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedLeopoldsdorffrom 3,254 / month - Ayvens
HR Specialist(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorWienfrom 3,200 / month - REWE Group
Head of People & Culture Produktion, Logistik & SCM(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorWiener Neudorffrom 100,000 / year