BILLA
Head of People & Culture(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagement
Wiener Neudorf
from 100,000 / year
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
REREWE Group
Head of People & Culture Produktion, Logistik & SCM(m/w/x)
Wiener Neudorf
from 100,000 / year
Full-timeOn-siteSenior
Nejo AI Summary
Führung und Entwicklung eines HR-Teams von 9 Personen für operative Einheiten in Logistik und Produktion. Langjährige HR-Leitungserfahrung in handelsspezifischen oder produktionsnahen Großstrukturen erforderlich. Neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung, umfangreiche Gesundheitsvorsorge.
Requirements
- Langjährige einschlägige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise in handelsspezifischen, logistischen oder produktionsnahen Großstrukturen
- Leidenschaft für HR, unternehmerisches Denken, strategische Klarheit und hohe Umsetzungsstärke
- Fähigkeit zu faktenbasierten Entscheidungen mit Verständnis für Menschen, Organisationen und betriebliche Realitäten
- Sicherer, authentischer Auftritt, Verhandlungskompetenz und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Gutes Gespür für Anforderungen großer operativer Einheiten (Logistik, Lager-, Transportorganisationen, produktionsnahe Bereiche)
- Laufendes Trendscouting und Suche nach innovativen, praxistauglichen HR-Weiterentwicklungswegen
- Freude an Personalentwicklung, Potenzialentfaltung und Mitgestaltung eines fairen Arbeitsumfelds
- Neugier, Verlässlichkeit, Motivation, Vielseitigkeit, Offenheit, Fokus, Umdenken, Mitdenken, Nachdenken und Menschlichkeit
Tasks
- Ein HR-Team von ca. 9 Personen führen und entwickeln
- HR-Lösungen für Umfelder mit hoher Taktung entwickeln
- HR-Lösungen für unterschiedliche Berufsgruppen entwickeln
- Arbeitgeberattraktivität stärken
- Verantwortungsbereich als Arbeitgeber positionieren
- Sparringspartner:in für Führungskräfte und Geschäftsführung sein
- Strategische Impulse setzen
- Lead-Rolle in bereichsrelevanten Themen übernehmen
- HR-Strategie mit Geschäftsstrategien verknüpfen
- Austausch mit People-&-Culture-Bereichen fördern
- Eng mit wesentlichen Stakeholdern zusammenarbeiten
- HR-Bereich kennzahlenbasiert steuern
- Daten und KPIs zur Professionalisierung nutzen
- Daten und KPIs zur laufenden Optimierung nutzen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Diverse Work
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Company Vehicle
- Neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung
Healthcare & Fitness
- Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge
Corporate Discounts
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Learning & Development
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Family Support
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of REWE Group and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Münzer Bioindustrie
HR Abteilungsleitung(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteSeniorWienfrom 85,000 / year - Sportradar
Senior People Advisor(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorWien - Hagleitner Hygiene Österreich GmbH
Team Lead Lagerlogistik(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorWien - SPAR Österreichische Warenhandels-AG
Bereichsleiter:in Lebensmittel/Trockensortiment(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorWienfrom 2,900 / month
REREWE Group
Head of People & Culture Produktion, Logistik & SCM(m/w/x)
Wiener Neudorf
from 100,000 / year
Full-timeOn-siteSenior
Nejo AI Summary
Führung und Entwicklung eines HR-Teams von 9 Personen für operative Einheiten in Logistik und Produktion. Langjährige HR-Leitungserfahrung in handelsspezifischen oder produktionsnahen Großstrukturen erforderlich. Neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung, umfangreiche Gesundheitsvorsorge.
Requirements
- Langjährige einschlägige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise in handelsspezifischen, logistischen oder produktionsnahen Großstrukturen
- Leidenschaft für HR, unternehmerisches Denken, strategische Klarheit und hohe Umsetzungsstärke
- Fähigkeit zu faktenbasierten Entscheidungen mit Verständnis für Menschen, Organisationen und betriebliche Realitäten
- Sicherer, authentischer Auftritt, Verhandlungskompetenz und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Gutes Gespür für Anforderungen großer operativer Einheiten (Logistik, Lager-, Transportorganisationen, produktionsnahe Bereiche)
- Laufendes Trendscouting und Suche nach innovativen, praxistauglichen HR-Weiterentwicklungswegen
- Freude an Personalentwicklung, Potenzialentfaltung und Mitgestaltung eines fairen Arbeitsumfelds
- Neugier, Verlässlichkeit, Motivation, Vielseitigkeit, Offenheit, Fokus, Umdenken, Mitdenken, Nachdenken und Menschlichkeit
Tasks
- Ein HR-Team von ca. 9 Personen führen und entwickeln
- HR-Lösungen für Umfelder mit hoher Taktung entwickeln
- HR-Lösungen für unterschiedliche Berufsgruppen entwickeln
- Arbeitgeberattraktivität stärken
- Verantwortungsbereich als Arbeitgeber positionieren
- Sparringspartner:in für Führungskräfte und Geschäftsführung sein
- Strategische Impulse setzen
- Lead-Rolle in bereichsrelevanten Themen übernehmen
- HR-Strategie mit Geschäftsstrategien verknüpfen
- Austausch mit People-&-Culture-Bereichen fördern
- Eng mit wesentlichen Stakeholdern zusammenarbeiten
- HR-Bereich kennzahlenbasiert steuern
- Daten und KPIs zur Professionalisierung nutzen
- Daten und KPIs zur laufenden Optimierung nutzen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Diverse Work
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Company Vehicle
- Neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung
Healthcare & Fitness
- Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge
Corporate Discounts
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Learning & Development
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Family Support
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
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About the Company
REWE Group
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen ist einer der größten Arbeitgeber Österreichs und bietet vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege.
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Head of People & Culture(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementWiener Neudorffrom 100,000 / year - Münzer Bioindustrie
HR Abteilungsleitung(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteSeniorWienfrom 85,000 / year - Sportradar
Senior People Advisor(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorWien - Hagleitner Hygiene Österreich GmbH
Team Lead Lagerlogistik(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorWien - SPAR Österreichische Warenhandels-AG
Bereichsleiter:in Lebensmittel/Trockensortiment(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorWienfrom 2,900 / month