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HR Compensation & Benefits Specialist(m/w/x)
Description
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für Gehaltsstudien und analysierst Vergütungstrends, um fundierte Empfehlungen zu geben. Du gestaltest die Jobarchitektur und entwickelst Gehaltsbänder, während du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeitest.
Let AI find the perfect jobs for you!
Upload your CV and Nejo AI will find matching job offers for you.
Requirements
- •Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits
- •Sicherheit im Umgang mit Excel
- •Nutzung von Analysen und Vergütungsdaten als Entscheidungsgrundlage
- •Eigenverantwortliches Arbeiten
- •Proaktive und lösungsorientierte Einbringung von Ideen und Optimierungsvorschlägen
- •Arbeiten in internationalen Strukturen
- •Verhandlungssichere Kommunikation auf Englisch
- •Souveräner Austausch mit internen und externen Anspruchsgruppen
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Nationale und internationale Gehaltsstudien durchführen
- •Markt- und Vergütungstrends analysieren
- •Handlungsempfehlungen zu Incentives und Benefits ableiten
- •Thema Equal Pay in Österreich steuern und weiterentwickeln
- •Eng mit der europäischen Organisation innerhalb der Gruppe zusammenarbeiten
- •Gruppenweite Benefits- und Versicherungsprogramme verantworten
- •Executive Compensation für definierte Mitarbeitergruppen steuern
- •Externe Anbieter professionell steuern
- •Jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozess end-to-end planen und entwickeln
- •Aussagekräftige Vergütungsanalysen erstellen
- •Management-Reports zur Unterstützung von Geschäfts- und Personalentscheidungen erstellen
- •Jobarchitektur gestalten und governieren
- •Jobstufen und Rollen in klassischen und agilen Organisationsformen definieren und bewerten
- •Gehaltsbänder entwickeln
- •Zentrale fachliche Ansprechperson für HR, Recruiting, Payroll und Finance sein
Languages
English – Business Fluent
Benefits
Additional Allowances
- •Essenszuschuss
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
Public Transport Subsidies
- •Jobticket
Corporate Discounts
- •Vergünstigungen
Retirement Plans
- •Zukunftsvorsorge
- UNIQAFull-timeWith HomeofficeSeniorfrom 65,000Wien
- Finanzmarktaufsicht (FMA)
HR Business Partner:in mit Schwerpunkt HR-Controlling(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedfrom 4,401 / monthWien - globe personal services GmbH
Payroll Specialist(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedfrom 6,500 / monthWien - MediaMarkt Österreich GmbH
Payroll Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedfrom 42,000 / yearVösendorf - WPP Media
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedfrom 65,000 / yearWien
HR Compensation & Benefits Specialist(m/w/x)
The AI Job Search Engine
Description
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für Gehaltsstudien und analysierst Vergütungstrends, um fundierte Empfehlungen zu geben. Du gestaltest die Jobarchitektur und entwickelst Gehaltsbänder, während du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeitest.
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Requirements
- •Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits
- •Sicherheit im Umgang mit Excel
- •Nutzung von Analysen und Vergütungsdaten als Entscheidungsgrundlage
- •Eigenverantwortliches Arbeiten
- •Proaktive und lösungsorientierte Einbringung von Ideen und Optimierungsvorschlägen
- •Arbeiten in internationalen Strukturen
- •Verhandlungssichere Kommunikation auf Englisch
- •Souveräner Austausch mit internen und externen Anspruchsgruppen
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Nationale und internationale Gehaltsstudien durchführen
- •Markt- und Vergütungstrends analysieren
- •Handlungsempfehlungen zu Incentives und Benefits ableiten
- •Thema Equal Pay in Österreich steuern und weiterentwickeln
- •Eng mit der europäischen Organisation innerhalb der Gruppe zusammenarbeiten
- •Gruppenweite Benefits- und Versicherungsprogramme verantworten
- •Executive Compensation für definierte Mitarbeitergruppen steuern
- •Externe Anbieter professionell steuern
- •Jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozess end-to-end planen und entwickeln
- •Aussagekräftige Vergütungsanalysen erstellen
- •Management-Reports zur Unterstützung von Geschäfts- und Personalentscheidungen erstellen
- •Jobarchitektur gestalten und governieren
- •Jobstufen und Rollen in klassischen und agilen Organisationsformen definieren und bewerten
- •Gehaltsbänder entwickeln
- •Zentrale fachliche Ansprechperson für HR, Recruiting, Payroll und Finance sein
Languages
English – Business Fluent
Benefits
Additional Allowances
- •Essenszuschuss
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
Public Transport Subsidies
- •Jobticket
Corporate Discounts
- •Vergünstigungen
Retirement Plans
- •Zukunftsvorsorge
About the Company
Magenta Telekom
Industry
Telecommunications
Description
Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Internet, Mobilfunk, Entertainment und Business-Lösungen in Österreich.
- UNIQA
Senior Expert:in Group Compensation & Benefits(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorfrom 65,000Wien - Finanzmarktaufsicht (FMA)
HR Business Partner:in mit Schwerpunkt HR-Controlling(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedfrom 4,401 / monthWien - globe personal services GmbH
Payroll Specialist(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedfrom 6,500 / monthWien - MediaMarkt Österreich GmbH
Payroll Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedfrom 42,000 / yearVösendorf - WPP Media
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedfrom 65,000 / yearWien