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IMImplenia Schweiz AG

HR Business Partner(m/w/x)

Zürich
Part-timeTemporary contractWith Home OfficeSenior
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Beratung von Führungskräften in allen Personalfragen bei einem Bau- und Immobiliendienstleister mit Fokus auf Infrastrukturprojekte. Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner erforderlich. 5 Wochen Ferien und 9 bezahlte Brückentage.

Requirements

  • Minimum 5-jährige Erfahrung als HR Business Partner (idealerweise für Corporate Functions)
  • HR-Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung
  • Studium im HR-Management, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie
  • Stilsicheres Deutsch (min C1)
  • Englisch-, Französisch- oder Italienischkenntnisse von Vorteil
  • Beratungs-/Coaching-Weiterbildung von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts
  • Digitale Affinität, geübt im Umgang und Auswertung von Daten
  • Offener Mindset gegenüber Veränderungen und Optimierungen
  • Konfliktmanagement

Tasks

  • Führungskräfte in sämtlichen Personalfragen beraten und unterstützen
  • Strategisch wichtige Positionen und Projekte rekrutieren
  • Personalplanung durchführen
  • Gehaltsüberprüfung und Performance Management überprüfen
  • Entwicklungs-, Konflikt-, Kündigungs- und Austrittsgespräche führen
  • Besondere Ereignisse entlang des Employee Life Cycles begleiten
  • Einhaltung der Governance von HR-Prozessen und Entscheidungen verantworten
  • Bei Nichteinhaltung von Governance-Richtlinien eskalieren
  • Governance im Bereich Vergütung sicherstellen
  • Organisation Capability Review (OCR) durchführen
  • Entwicklungsmassnahmen und Nachfolgeplanung koordinieren und identifizieren
  • Arbeitsrechtliche Abklärungen durchführen
  • Einhaltung rechtlicher Bestimmungen und interner Richtlinien sicherstellen
  • HR-Themen in Führungsmeetings vertreten
  • Organisationsentwicklungs-, Transformations- und Veränderungsprozesse begleiten
  • HR-Kennzahlen überwachen
  • Positive Mitarbeitererfahrung fördern
  • Inklusive und unterstützende Unternehmenskultur fördern
  • Feedbackkultur fördern
  • Über konventionelle Grenzen hinausdenken und innovative Lösungen entwickeln

Work Experience

  • 5 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • German – Business Fluent
  • English – Basic
  • French – Basic
  • Italian – Basic

Benefits

More Vacation Days

  • 9 bezahlte Brückentage

Retirement Plans

  • Hauseigene Pensionskasse

Corporate Discounts

  • Preisnachlässe auf Anbieter
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