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HR Business Partner(m/w/x)
Gestaltung der People-Themen und HR-Strategie in der Finanz- und Versicherungs-IT. Mehrjährige HR-Business-Partner-Erfahrung mit Projektmanagement-Skills erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung als HR-Business-Partner:in oder Führungskraft
- Abgeschlossenes Studium in HRM, BWL oder Arbeitspsychologie
- Starke Projektmanagement-Skills, Erfahrung mit HR-Daten und Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
- Hands-on und strategisch denkende Persönlichkeit mit Kundenorientierung und analytischem Denkvermögen, lösungsorientiert, klare Kommunikation und Zusammenarbeit auf allen Ebenen
- Teamfähigkeit mit positivem und offenem Mindset, lösungsorientierte und kreative Herangehensweise, Fähigkeit über den Tellerrand hinauszuschauen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Als Sparringspartner:in bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen agieren
- Ganzheitliche Weiterentwicklung der People-Themen im Betreuungsbereich verantworten
- Handlungsfelder frühzeitig erkennen
- Konkrete Massnahmen zur Stärkung einer engagierten und leistungsfähigen Unternehmenskultur ableiten
- HR-Strategie mitgestalten
- HR-Themen in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team und der Linie vorantreiben
- End-to-End-Verantwortung für HR-Projekte zur Weiterentwicklung der Betreuungsbereiche übernehmen
- In HR-Projekten zur Weiterentwicklung der Betreuungsbereiche mitarbeiten
- Führungskräfte bei der Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Organisation unterstützen
- Führungskräfte und Mitarbeitende in Change- und Transformationsprozessen begleiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Home-Office
Other Benefits
- Kompensation von Überstunden
Learning & Development
- Learning Points
- Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
More Vacation Days
- Bis zu 33 Tage Ferien
Team Events
- Mitarbeitenden- und Teamevents
- EventX Mitarbeitendenverein
Startup Environment
- ix.Innovation Lab
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- Inventx AGFull-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedChur, Zürich, Sankt Gallen, Bern, Kloten
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Leiter:in People & Culture / Leiter:in HR(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedChur - ÖKK
Teamleiter:in Broker Services(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorLandquart, Winterthur - Inventx AG
Project Manager Banking(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedChur, Zürich, Sankt Gallen, Bern, Kloten - ÖKK
Teamleiter:in Compliance(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementLandquart
HR Business Partner(m/w/x)
Gestaltung der People-Themen und HR-Strategie in der Finanz- und Versicherungs-IT. Mehrjährige HR-Business-Partner-Erfahrung mit Projektmanagement-Skills erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung als HR-Business-Partner:in oder Führungskraft
- Abgeschlossenes Studium in HRM, BWL oder Arbeitspsychologie
- Starke Projektmanagement-Skills, Erfahrung mit HR-Daten und Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
- Hands-on und strategisch denkende Persönlichkeit mit Kundenorientierung und analytischem Denkvermögen, lösungsorientiert, klare Kommunikation und Zusammenarbeit auf allen Ebenen
- Teamfähigkeit mit positivem und offenem Mindset, lösungsorientierte und kreative Herangehensweise, Fähigkeit über den Tellerrand hinauszuschauen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Als Sparringspartner:in bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen agieren
- Ganzheitliche Weiterentwicklung der People-Themen im Betreuungsbereich verantworten
- Handlungsfelder frühzeitig erkennen
- Konkrete Massnahmen zur Stärkung einer engagierten und leistungsfähigen Unternehmenskultur ableiten
- HR-Strategie mitgestalten
- HR-Themen in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team und der Linie vorantreiben
- End-to-End-Verantwortung für HR-Projekte zur Weiterentwicklung der Betreuungsbereiche übernehmen
- In HR-Projekten zur Weiterentwicklung der Betreuungsbereiche mitarbeiten
- Führungskräfte bei der Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Organisation unterstützen
- Führungskräfte und Mitarbeitende in Change- und Transformationsprozessen begleiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Home-Office
Other Benefits
- Kompensation von Überstunden
Learning & Development
- Learning Points
- Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
More Vacation Days
- Bis zu 33 Tage Ferien
Team Events
- Mitarbeitenden- und Teamevents
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Startup Environment
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About the Company
Inventx AG
Industry
FinancialServices
Description
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Business Analyst Finnova(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedChur, Zürich, Sankt Gallen, Bern, Kloten - Somedia AG
Leiter:in People & Culture / Leiter:in HR(m/w/x)
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