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Experienced Talent Acquisition Partner - Fokus IT Recruiting(m/w/x)
Besetzen von IT-Positionen von Spezialisten bis Führungskräften, unter Nutzung von AI und digitalen Lösungen. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung im IT-Bereich und sehr gute Deutsch-/Englischkenntnisse erforderlich. 30 Tage Remote-Arbeit aus EU-Ländern, Unterstützung bei Arbeitserlaubnis.
Requirements
- Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise im IT-Bereich
- Interesse an AI und digitaler Transformation
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors (vorteilhaft)
- Freude an Stakeholder- und Zielgruppenarbeit
- Motivation für internationales Arbeitsumfeld
- Empathische, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Finanzsektor-Kenntnisse oder entsprechendes Entwicklungsinteresse
- Kenntnisse im österreichischen Arbeitsmarkt und Arbeitsrecht
Tasks
- Hiring Manager:innen strategisch im gesamten Recruiting-Prozess beraten
- IT-Positionen von Spezialist:innen bis zu Führungskräften besetzen
- Das Recruiting-System aktiv nutzen und weiterentwickeln
- Entscheidungen auf Basis relevanter KPIs treffen
- Einsatz von AI und digitalen Lösungen vorantreiben
- Innovative Recruiting-Ansätze und neue Technologien testen
- Eine exzellente Candidate Experience sicherstellen
- Das Unternehmen auf Karrieremessen und Events repräsentieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office-Optionen aus Österreich
Workation & Sabbatical
- 30 Tage/Jahr Remote-Arbeit aus jedem EU-Land
Other Benefits
- Unterstützung beim Erlangen der Arbeitserlaubnis
Learning & Development
- Kontinuierliches Lernen
- Schulungen
Career Advancement
- Aktive Karriereentwicklung
Free or Subsidized Food
- Subventionierte Kantine
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsprogramme
- Vorsorgeuntersuchungen
Additional Allowances
- Sportzulagen
Corporate Discounts
- Rabatte
- Exklusive Bankkonditionen
Public Transport Subsidies
- Ermäßigte Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr
Family Support
- Kinderzulagen
Generous Parental Leave
- Geschlechtsneutrale Elternkarenz
Childcare
- Zweisprachiger Betriebskindergarten
- Ferienbetreuung
Not a perfect match?
- Raiffeisen Bank InternationalFull-timeWith HomeofficeExperiencedWienfrom 50,000 / year
- Tricentis GmbH
Senior Talent Acquisition Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWien - Prewave
Senior Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementWienfrom 60,000 / year - REWE Group
IT Talent Acquisition Expert:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorWiener Neudorffrom 55,000 / year - LGT Bank AG, Zweigniederlassung Österreich
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWienfrom 66,000 / year
Experienced Talent Acquisition Partner - Fokus IT Recruiting(m/w/x)
Besetzen von IT-Positionen von Spezialisten bis Führungskräften, unter Nutzung von AI und digitalen Lösungen. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung im IT-Bereich und sehr gute Deutsch-/Englischkenntnisse erforderlich. 30 Tage Remote-Arbeit aus EU-Ländern, Unterstützung bei Arbeitserlaubnis.
Requirements
- Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise im IT-Bereich
- Interesse an AI und digitaler Transformation
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors (vorteilhaft)
- Freude an Stakeholder- und Zielgruppenarbeit
- Motivation für internationales Arbeitsumfeld
- Empathische, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Finanzsektor-Kenntnisse oder entsprechendes Entwicklungsinteresse
- Kenntnisse im österreichischen Arbeitsmarkt und Arbeitsrecht
Tasks
- Hiring Manager:innen strategisch im gesamten Recruiting-Prozess beraten
- IT-Positionen von Spezialist:innen bis zu Führungskräften besetzen
- Das Recruiting-System aktiv nutzen und weiterentwickeln
- Entscheidungen auf Basis relevanter KPIs treffen
- Einsatz von AI und digitalen Lösungen vorantreiben
- Innovative Recruiting-Ansätze und neue Technologien testen
- Eine exzellente Candidate Experience sicherstellen
- Das Unternehmen auf Karrieremessen und Events repräsentieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office-Optionen aus Österreich
Workation & Sabbatical
- 30 Tage/Jahr Remote-Arbeit aus jedem EU-Land
Other Benefits
- Unterstützung beim Erlangen der Arbeitserlaubnis
Learning & Development
- Kontinuierliches Lernen
- Schulungen
Career Advancement
- Aktive Karriereentwicklung
Free or Subsidized Food
- Subventionierte Kantine
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsprogramme
- Vorsorgeuntersuchungen
Additional Allowances
- Sportzulagen
Corporate Discounts
- Rabatte
- Exklusive Bankkonditionen
Public Transport Subsidies
- Ermäßigte Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr
Family Support
- Kinderzulagen
Generous Parental Leave
- Geschlechtsneutrale Elternkarenz
Childcare
- Zweisprachiger Betriebskindergarten
- Ferienbetreuung
About the Company
Raiffeisen Bank International
Industry
FinancialServices
Description
The company is committed to providing an excellent customer experience and values diversity and inclusion in its workforce.
Not a perfect match?
- Raiffeisen Bank International
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Full-timeWith HomeofficeExperiencedWienfrom 50,000 / year - Tricentis GmbH
Senior Talent Acquisition Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWien - Prewave
Senior Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementWienfrom 60,000 / year - REWE Group
IT Talent Acquisition Expert:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorWiener Neudorffrom 55,000 / year - LGT Bank AG, Zweigniederlassung Österreich
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWienfrom 66,000 / year