Your personal AI career agent
Account Executive(m/w/x)
Begleitung des Markenaufbaus für digitales Parkraummanagement in Österreich. 3-5 Jahre B2B-Sales-Erfahrung mit Hunter-Mentalität erforderlich. Hybrides Modell, Workation und Team Week.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung/Studium und relevante Berufserfahrung (idealerweise Vertrieb)
- 3-5 Jahre B2B-Sales Erfahrung mit Track Record
- Hunter-Mentalität
- Erfolgreicher Verhandlungsabschluss
- Zielorientierte, eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
- Deutsch C2-Niveau
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Gültiger Führerschein Klasse B
- Hohe Reisebereitschaft (ca. 15%) in Österreich
- Repräsentation auf Messen, Events, Kongressen
- Bereitschaft für Speaking/Workshops auf Veranstaltungen
Tasks
- Ausbau unserer Brand in Österreich begleiten
- Sicherstellen, dass Wemolo in jeder Stadt für digitales Parkraummanagement eingesetzt wird
- Wemolo bei Neukunden in Österreich präsentieren
- Neukunden und zukünftige Schlüsselkunden gewinnen
- Nachhaltige Umsatzsteigerung generieren
- Qualitativ hochwertige Vertriebspipelines entwickeln
- Leads für jeweilige Segmente effektiv qualifizieren und priorisieren
- Sales-Pipeline und KPIs mit CRM-Tools und datenbasierten Analysen im Blick behalten
- Ziele auf Wochen-, Monats- und Quartalsbasis kontinuierlich verfolgen
- Ziele an den Country Manager reporten
- Eng mit Kollegen aus Produktentwicklung, Sales Development und Operations zusammenarbeiten
- Wemolo kontinuierlich weiterentwickeln
Work Experience
- 3 - 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Hybrides Modell
Workation & Sabbatical
- Workation
Team Events
- Team Week
- Teamevents
- OKR-Partys
Purpose-Driven Work
- Ownership für deinen Bereich und deine KPIs
Learning & Development
- Weiterbildung
Free or Subsidized Food
- Lunch Card
Modern Equipment
- Top-Equipment
Ergonomic Workplace
- Ergonomie
Like this job?
BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
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Full-timeWith HomeofficeExperiencedWienfrom 50,000 / year - Valutico
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Business Development Manager - Austria - E-Mobility(m/w/x)
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Account Executive(m/w/x)
Begleitung des Markenaufbaus für digitales Parkraummanagement in Österreich. 3-5 Jahre B2B-Sales-Erfahrung mit Hunter-Mentalität erforderlich. Hybrides Modell, Workation und Team Week.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung/Studium und relevante Berufserfahrung (idealerweise Vertrieb)
- 3-5 Jahre B2B-Sales Erfahrung mit Track Record
- Hunter-Mentalität
- Erfolgreicher Verhandlungsabschluss
- Zielorientierte, eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
- Deutsch C2-Niveau
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Gültiger Führerschein Klasse B
- Hohe Reisebereitschaft (ca. 15%) in Österreich
- Repräsentation auf Messen, Events, Kongressen
- Bereitschaft für Speaking/Workshops auf Veranstaltungen
Tasks
- Ausbau unserer Brand in Österreich begleiten
- Sicherstellen, dass Wemolo in jeder Stadt für digitales Parkraummanagement eingesetzt wird
- Wemolo bei Neukunden in Österreich präsentieren
- Neukunden und zukünftige Schlüsselkunden gewinnen
- Nachhaltige Umsatzsteigerung generieren
- Qualitativ hochwertige Vertriebspipelines entwickeln
- Leads für jeweilige Segmente effektiv qualifizieren und priorisieren
- Sales-Pipeline und KPIs mit CRM-Tools und datenbasierten Analysen im Blick behalten
- Ziele auf Wochen-, Monats- und Quartalsbasis kontinuierlich verfolgen
- Ziele an den Country Manager reporten
- Eng mit Kollegen aus Produktentwicklung, Sales Development und Operations zusammenarbeiten
- Wemolo kontinuierlich weiterentwickeln
Work Experience
- 3 - 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Hybrides Modell
Workation & Sabbatical
- Workation
Team Events
- Team Week
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Purpose-Driven Work
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Free or Subsidized Food
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Modern Equipment
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- Ergonomie
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About the Company
wemolo
Industry
Transportation
Description
Das Unternehmen fördert Innovation durch Vielfalt und schafft eine respektvolle Kultur, in der Teammitglieder sich weiterentwickeln können.
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