Einsatz in Notfallrettung und Krankentransport bei gemeinnütziger Organisation mit 400+ Mitarbeitenden. Abgeschlossene Ausbildung zum Rettungssanitäter und Führerschein C1 erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub und Funktionszulage für Sonderqualifikationen.
Notfallrettung auf Rettungs- und Akuttransportwagen, Krankentransport auf KTW bei gemeinnütziger Organisation. Abgeschlossene Rettungssanitäter-Ausbildung und Führerschein C1 erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub.
Vorbereitung und schonender Transport von Patient:innen im Krankentransport, inklusive Vitalparameter-Überwachung. Ausbildung als Rettungssanitäter oder Rettungsassistent erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub und Deutschlandticket.
Einsatz auf Rettungstransportwagen und Notarzteinsatzfahrzeug bei gemeinnütziger Organisation mit 400+ Mitarbeitenden. Abgeschlossene Ausbildung und Führerschein C1 erforderlich. 28 Tage Jahresurlaub.
Einsatz in der Notfallrettung auf Rettungstransportwagen und Notarzteinsatzfahrzeug bei gemeinnützigem Verband mit 400+ Mitarbeitenden. Führerschein Klasse C1 erforderlich. 28 Tage Jahresurlaub.
Notfallrettung auf Rettungswagen und Krankentransport bei gemeinnütziger Organisation mit 400+ Mitarbeitenden. Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter:in und Führerschein C1 erforderlich. 28 Tage Jahresurlaub, Funktionszulage für Sonderqualifikationen.
Präklinische Erstversorgung und Sicherung der Transportfähigkeit bei Rettungsdienstleister mit 2.300+ Beschäftigten. Gültige Fahrerlaubnis der Klasse C1 zwingend erforderlich. Individuelle Dienstplanung im 12- oder 24-Stunden-Schichtsystem sowie Prämien für kurzfristiges Einspringen.
Einsatz auf Rettungsfahrzeugen mit medizinischer Erstversorgung und Gerätepflege im kommunalen Rettungsdienst. Fahrerlaubnis der Klasse C1 und uneingeschränkte Einsatzfähigkeit erforderlich. Unterstützung bei Wohnraumvermittlung und angeleiteter Dienstsport.
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Einsatz in der Notfallrettung auf modernen Rettungs- und Akuttransportwagen im 24-Stunden-Schichtsystem. Ausbildung als Notfallsanitäter/in und Führerschein Klasse C1 erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub und Funktionszulage für Sonderqualifikationen.
Annahme und medizinische Betreuung von Hausnotrufalarmen in großer Notrufzentrale. Ausbildung als Rettungssanitäter oder Rettungsassistent erforderlich. Vergünstigtes Deutschlandticket und Bikeleasing.
Besetzung des Rettungshubschraubers Christoph 3 und Intensivtransportfahrzeugen für den ASB Köln. Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter und Führerschein Klasse C1 erforderlich. 5 Freiwünsche bei Dienstplanung, Zeitzuschläge und Jahressonderzahlung.
Beförderung, Dokumentation und Übergabe von Patient:innen im Krankentransport für ASB Köln. Abgeschlossene Ausbildung als Rettungshelfer (m/w/d) erforderlich. Flexible Dienstplanung, 30 Tage Urlaub.
Medizinische Erstversorgung und Transport von Verletzten im ASB Köln e. V. Ehrenamtliche Tätigkeit mit Fokus auf Katastrophenschutz. Bereitschaft zur ehrenamtlichen Tätigkeit erforderlich. Umfassende Schulung und Vorbereitung, Erleben von Veranstaltungen.
Umgang mit Kundendaten, Arbeitsmaterialien und Technik für Rettungswagen und Notarzteinsatzfahrzeuge. Ausbildung als Rettungssanitäter oder Rettungshelfer erforderlich. Hohe Einsatzbereitschaft und gepflegtes Erscheinungsbild.
Aufsicht des Badebetriebs, Reinigung von Becken/Umkleiden und Sanitätsdienst in kommunalen Schwimmbädern. Aktuelles DLRG Silber Abzeichen und Erste-Hilfe Nachweis erforderlich. 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich.
Eigenständige Leitung von Erste-Hilfe-Kursen mit Vermittlung von Notfallmaßnahmen. Lehrberechtigung (ASB A1/ Fachausbilder Erste Hilfe) erforderlich. 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge.
Hausnotrufe entgegennehmen und mit Dienstwagen zum Einsatz fahren, inklusive Aufstehhilfe und Nachforderung von Rettungsdienst. Ausbildung zum Rettungshelfer erforderlich. 30 Tage Urlaub, Zulagen und Jahressonderzahlung.
Bearbeitung von 250.000 Notrufen jährlich für Deutschlands zweitgrößte Hausnotrufzentrale. Führerschein Klasse B erforderlich. Kostenlose Parkplätze.
Organisation von Erste-Hilfe-Kursen und Unterstützung von Kolleg:innen bei Großveranstaltungen. Mindestens 18 Jahre alt und Teamfähigkeit erforderlich. Ausbildung zum Erste-Hilfe-Ausbilder und 26 Tage Urlaub pro Jahr.
Wartung von Hautschutz- und Defibrillatorsystemen in Unternehmen, die Arbeitswelten sicherer gestalten. Führerschein Klasse 3 oder B erforderlich. Firmenfahrzeug zur Kundenerreichung, Arbeitsmittel und Schutzkleidung werden gestellt.
Einsatzdienst im Brandschutz und Hilfeleistung bei Stadtverwaltung, auch als Fahrer auf RTW/NEF bei Großeinsätzen. Erlaubnis als Notfallsanitäter*in und Abschluss Hauptamtliche*r Gruppenführer*in erforderlich. 30 Tage Urlaub, Unterstützung bei Wohnraumvermittlung, angeleiteter Dienstsport.
Organisation von Sprechstunden im ärztlichen Notdienst für 9,5 Mio. Menschen in NRW. Abgeschlossene Ausbildung als MFA, Krankenschwester/-pfleger oder vergleichbar erforderlich. Steuerfreie Zuschläge für Nacht- und Sonntagsarbeit.
Pflegerische Versorgung und Betreuung von Patienten in staatlich anerkannten medizinischen Einrichtungen. Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Hebamme sowie B1 Deutschkenntnisse erforderlich. Kostenlose Sprachkurse, Unterstützung bei Anerkennung und Genehmigungen, Unterkunftsorganisation.
Erstversorgung von Notfallpatienten und Einschätzung mit MTS in Akutkrankenhaus mit 420 Betten. Abgeschlossene Weiterbildung in Notfallpflege erforderlich. Einspringprämien für zusätzliche Dienste.
Teilnahme an Krisen- und Katastropheneinsätzen während der Ausbildung bei Pflegefachverband. Abgeschlossener Schulabschluss und gesundheitliche Eignung erforderlich. Vielfältige Einsatzorte im Gesundheitswesen.
Bearbeitung von Krankentransport-Abrechnungen und Mahnwesen für Partner wie Arztpraxen und Krankenkassen. Kaufmännische Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub, vergünstigtes Deutschlandticket.
Unterstützung bei der individuellen Pflege und Dokumentation in Einrichtungen der DRK-Schwesternschaft mit Fokus auf soziale Betreuung. Abgeschlossene Helfer-/Assistentenausbildung in der Pflege erforderlich. Kostenlose Parkplätze, Zuschläge für Nacht- und Wochenenddienste.
Schulbegleitung für Kinder mit Behinderung, Sanitätsdienst und technische Einsätze bei gemeinnütziger Organisation mit regionalem Sozialfokus. Mindestalter 18 Jahre erforderlich. Regelmäßiger Bereitschaftsdienst als fester Bestandteil.
Beaufsichtigung des Badebetriebs und der Saunalandschaft, mit Aufgüssen und technischer Anlagenwartung in kommunalem Eigenbetrieb. Abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte:r für Bäderbetriebe und DLRG Silber Nachweis erforderlich. Garantierte Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Einmalzahlung möglich.
Ganzheitliche Versorgung von beatmeten und tracheotomierten Klient:innen in der außerklinischen Intensivpflege. Mittlerer Schulabschluss oder 10-jährige Schulbildung erforderlich. 30 Tage Urlaubsanspruch, zahlreiche Vergünstigungen.