Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses und Durchführung von Interviews für Baustoffhändler mit über 400 Mitarbeitenden. Mehrjährige HR-Erfahrung im Recruiting und Employer Branding erforderlich. 30 Urlaubstage, 1 Brauchtumstag und bis zu 5 Flexi-Tage.
Monatliche Entgeltabrechnung für ca. 400 Mitarbeitende in Baustoffhandel mit 11 Standorten. Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. 30 Urlaubstage plus 5 Flexi-Tage.
Beratung von Führungskräften im gesamten Employee Life Cycle und zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen für Anbieter von Gastronomie, Einzelhandel und Kraftstoff. Abgeschlossenes Studium (Jura/Wirtschaftsrecht) mit Arbeitsrechtsschwerpunkt erforderlich. Flexible Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub und kostenfreies Laden von E-Autos.
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien für Getränkelogistikunternehmen mit 1.000+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit Fokus auf Reporting und Arbeitsrecht erforderlich. Bis zu 2 Tage Homeoffice/Woche, JobRad-Option.
Beratung von Führungskräften in der Spezialchemie bei strategischem Personalmanagement und arbeitsrechtlichen Fragen. Mehrjährige Erfahrung in der Chemieindustrie erforderlich. 30 Urlaubstage und Sabbatical-Option.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Vertrieb zu Personal- und Arbeitsrecht bei MAN Truck & Bus. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalarbeit erforderlich. Mitarbeiterbonus und betriebliche Altersvorsorge.
Operative Personalbetreuung von über 400 Mitarbeitenden im Theaterbetrieb nach TVöD und NV Bühne. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifverträgen erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung.
Beratung von Führungskräften zu Personalplanung, Recruiting und Vergütung bei einem nachhaltigen Energie- und Mobilitätsanbieter. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
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Durchführung der Entgeltabrechnung für Mitarbeiter:innen und Rentner:innen, Koordination externer Dienstleister für Österreich, UK und Belgien. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Payroll Spezialist erforderlich. Bis zu 2 Tage mobil/remote arbeiten, flexible Arbeitszeiten.
Betreuung der People-Themen für über 60 Filialen im Hydraulik-Service Süd-West, inklusive Recruiting-Steuerung. HR-Fokus-Ausbildung und Erfahrung als HR Business Partner erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung bei Medizinproduktehersteller. Drei Jahre Erfahrung in Lohnbuchhaltung und sehr gute Kenntnisse Sozialversicherungs-/Lohnsteuerrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten möglich.
Verantwortung für Personalwesen, Personalgewinnung und Unternehmenskommunikation bei einem der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen Deutschlands. Langjährige Erfahrung in vergleichbarer Position erforderlich. 4-Tage-Woche.
Beratung und Bearbeitung von Personalangelegenheiten für Beamt:innen und Tarifbeschäftigte im Bundesamt für Soziale Sicherung. Laufbahnprüfung gehobener Verwaltungsdienst oder vergleichbarer Abschluss erforderlich. Bis zu 60 % Home-Office, zeit- und ortsflexible Arbeit.
Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen sowie SAP HCM Auswertungen für öffentliches Fuhrparkunternehmen mit 42.000+ Fahrzeugen. Laufendes BWL-Studium mit Personal-Schwerpunkt erforderlich. Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise mit Qualitätsbewusstsein.
Durchführung der Entgeltabrechnung für Mitarbeitende, inklusive Eintritts-, Versetzungs- und Austrittsprozesse. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich. Gestaltungsspielraum im Aufgabenbereich und aktives Gesundheitsmanagement.
Weiterentwicklung und Customizing des SAP HCM Moduls für Deutschlands Auslandssender, inklusive technischer Gehaltsabrechnung. Langjährige SAP HCM Erfahrung mit ABAP-Kenntnissen erforderlich. Sinnstiftende Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten sowie Durchführung der Entgeltabrechnung für öffentliches Fuhrparkunternehmen mit 1.000 Mitarbeitern. Kenntnisse im Umgang mit tarifvertraglichen Regelungen erforderlich. Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung und Bearbeitung von Jahresabschlussarbeiten.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende bei einem Personaldienstleister für Fachkräftevermittlung. Kaufmännische Ausbildung mit Umsetzungserfahrung in Lohn/Gehalt sowie fundierte Rechtskenntnisse erforderlich. Teilweises Homeoffice möglich.
Beratung von über 3.000 Kunden bei HR-Digitalisierung und SAP SuccessFactors EC/EC Payroll-Projekten. Mindestens 3 Jahre Projekterfahrung mit SAP SF EC und EC Payroll erforderlich. Flexible Arbeitszeit und Workation.
Unterstützung bei Bewerbersuche und -auswahl, Koordination von Vorstellungsgesprächen bei Anbieter effektiver Personalwesenlösungen. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen erforderlich. Mitarbeit an HR-Projekten.
Begleitung von Auszubildenden, Organisation von Welcome Days und Azubi-Events im Hotel-, Gastronomie- und Freizeitbereich. Erste Erfahrungen in Personalarbeit von Vorteil. Gestaltungsfreiheit und flexible Arbeitszeitgestaltung.
Betreuung und Weiterentwicklung des SAP HCM-Systems inklusive Customizing und Entwicklung für Deutschlands Auslandssender. Verständnis von HR-Prozessen und SAP HCM-Modulen erforderlich. Sinnstiftende Aufgaben im internationalen Medienumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten.
Unterstützung bei der Vorauswahl von Bewerber:innen und Koordination von Vorstellungsgesprächen für das Beratungsunternehmen der Bundeswehr. Erste HR-Berufserfahrung (Praktika, Werkstudent) erforderlich. Möglichkeit zur Anfertigung einer Abschlussarbeit, flexible Arbeitszeiten.
Beratung und Vermittlung von gewerblich-technischen und kaufmännischen Fach- und Hilfskräften. Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche als interner Mitarbeiter erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, flexible Urlaubsregelung.
Terminkoordination und Führen von Erstgesprächen für Fortune Global 500-Logistikdienstleister. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Unterstützung bei der Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen und Vertragsdokumenten.
Leitung der Entgeltabrechnung und Personaladministration für öffentliches Fuhrparkunternehmen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und 2-3 Jahre Führungserfahrung erforderlich. Koordination des Informationsflusses zwischen Mitarbeitenden, Vertragspartnern und dem Unternehmen.
Begleitung von SAP SuccessFactors Employee Central Implementierungsprojekten für Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber. Mindestens 3 Jahre Projekterfahrung in SAP SF EC mit eigenständiger Konfiguration erforderlich. Flexible Arbeitszeit und Workation.
Führen von Erstgesprächen mit Kandidaten aus Social-Media-Kampagnen und Aufbereiten von Kandidatenprofilen. Ausbildung oder Studium in HR, Psychologie oder BWL erforderlich. Regelmäßige Coachings und Team-Events.
Disziplinarische Führung von Product Owner:innen und deren Teams in Deutschlands größter Soziallotterie mit Flight Level Struktur. Mehrjährige Führungserfahrung in agilen, cross-funktionalen Teams erforderlich. Freie Zeiteinteilung und individuelle Fortbildungen.
Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM Systemen für eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen Deutschlands. Mehrjährige Berufserfahrung in Businessapplikationen und IT-Systemen erforderlich. Kontinuierliche Optimierung von Anwendungen, Prozessen und Templates.