Konzeption, Umsetzung und Optimierung digitaler Marketingkampagnen für Pumpen- und Armaturenhersteller mit 3 Mrd. € Umsatz. Mehrjährige Marketingerfahrung im Online-Bereich erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Altersvorsorge.
Weiterentwicklung des CMS als zentrales Content-Produkt der CXP, inklusive globalem Rollout und Einführung von Marketing-Automation-Plattformen. Mehrjährige Erfahrung im Management digitaler CX- und Marketingplattformen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Homeoffice möglich.
Entwicklung und Optimierung von B2B Performance-Kampagnen mit Google Ads als Kernkanal für ein Growth-System-Unternehmen. 2-5 Jahre Erfahrung im B2B Performance Marketing mit Fokus auf Lead-Generierung erforderlich. Internationale Projekte mit direktem Impact.
Strategische und operative Weiterentwicklung der Marke Cosmea, einem Pflegedienstleister, mit Fokus auf Employer Branding. Mehrjährige Leitungserfahrung im Marketing erforderlich. Gestaltungsfreiheit und Raum für neue Ideen.
Erstellung von Content, Kampagnen und Channel-Formaten für ein integriertes Growth-System aus Marketing, Sales und Technologie. Studium in Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. 28 Tage Urlaub, flexible 5-Tage-Woche.
Planung, Umsetzung und Optimierung von Paid-Kampagnen in Google Ads, Bing Ads und Meta Ads für drei E-Commerce-Marken. Erste praktische Erfahrungen mit Google Ads, Bing Ads oder Meta Ads von Vorteil. Mitarbeiterrabatt und Teamspirit.
Erstellung von Projekt-Roadmaps für eCommerce-Marken auf Meta & TikTok. Projektmanagement- und Kundenerfahrung erforderlich. 600€ Gesundheitsbudget pro Jahr.
Entwicklung und Steuerung von Vermarktungsplänen für Drogerie- und LEH-Accounts, Übersetzung von Markenbotschaften in POS-Aktivierungen. Nachweisbare Erfolge im Trade Marketing oder Category Management erforderlich. 30 Tage Urlaub und betriebliche Vorsorgeleistungen.
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Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Aktivierungsstrategien für globale Gesundheitsmarken wie TENA und Tork. Mehrjährige Erfahrung in leitender Marketingfunktion mit Führungsverantwortung im Brand Management erforderlich. Übertarifliche Vergütung mit jährlichem Gehaltsanpassungsverfahren und Bonus.
Analyse von Kundenwünschen und Entwicklung von Marketingkonzepten für einen Mittelständler mit Fokus auf Mitarbeitendenentwicklung. Fachhochschulreife mit DHBW-Eignungstest erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle und Home-Office.