Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Aktivierungsstrategien für globale Gesundheitsmarken wie TENA und Tork. Mehrjährige Erfahrung in leitender Marketingfunktion mit Führungsverantwortung im Brand Management erforderlich. Übertarifliche Vergütung mit jährlichem Gehaltsanpassungsverfahren und Bonus.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Marketingfunktion mit Führungsverantwortung im Brand Management und Marketing Activation, idealerweise im Gesundheitswesen
- Nachweisbare Erfolge in Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien sowie Führung von Teams und Projekten
- Fähigkeit zur Überführung strategischer Konzepte in wirksame Maßnahmen und Ausrichtung von Teams auf Prioritäten, Umsetzung und Ergebnisse
- Fundiertes Verständnis von Omnichannel-Marketing, kundenzentrierten Go-to-Market-Strategien und modernen Marketing- und Aktivierungsmodellen
- Ausgeprägte analytische und kommerzielle Kompetenz, insbesondere in Budgetsteuerung, Marketinginvestitionen (A&P) und KPI-basierter Performance-Steuerung
- Unternehmerisch denkende, proaktive Persönlichkeit mit hoher Ergebnisorientierung, Entscheidungsstärke und Veränderungskompetenz
- Fließende Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse
Aufgaben
- Marketing- und Aktivierungsstrategien entwickeln und umsetzen
- Nachhaltiges Wachstum fördern
- Markterfolg des Portfolios sichern
- Cross-funktionales Marketingteam führen
- Strategische und operative Ausrichtung verantworten
- Integrierte, kanalübergreifende Marketing- und Aktivierungsstrategie entwickeln und implementieren
- Globale Unternehmensziele in lokale Maßnahmen übersetzen
- Leistungsstarke Go-to-Market-Strategien sicherstellen
- Erfolgreiche Produkteinführungen sicherstellen
- Wirkungsvolle Kampagnen sicherstellen
- Daten- und faktenbasierte Entscheidungsprozesse etablieren
- Marketingmaßnahmen kontinuierlich optimieren
- ROI steigern
- Marketingbudget (A&P) verantworten
- Portfolio- und Preisstrategie verantworten
- Externe Agenturen und Partner steuern
- Leistungsstarkes Team aufbauen
- Talente gezielt weiterentwickeln
- Kultur von Leadership Excellence fördern
- Kultur von Eigenverantwortung fördern
- Kultur von kontinuierlicher Weiterentwicklung fördern
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Übertarifliche Vergütung
- Jahressonderzahlung
- Jährliches Gehaltsanpassungsverfahren
- Bonus
- Jubiläumsprämie
- Altersvorsorgemodelle
- Corporate Benefits
- Mitarbeitervorteile
- Hybrides Arbeitsmodell
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Zusätzliche Ausgleichstage
- Lebensarbeitszeitkonto
- Mitarbeiterbefragungen
- Führungsleitlinien
- Strukturierte Einarbeitung
- Coaching & Mentoring
- Weiterbildungsangebote
- Digitale Lernplattform
- Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen
- Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft
- Urban Sports Club
- Gesundheitsmonat
- nilo.health
- Lease-a-bike
- Walk-and-Talk Meetings
- Du-Kultur
- Achtsamkeitskurse
- PME-Familienservice
- Communitys & Netzwerke
- Co-Working Bereiche
- Kantine
- ÖPNV-Zuschuss
- Kostenfreie Parkplätze
- Fahrradstellplätze
- E-Ladesäulen
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Essity erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei EssityÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen mit Sitz in Stockholm und engagiert sich für die Verbesserung der Lebensqualität.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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