Beratung und Leitung von Bewohner:innen, Mitarbeiter:innen und Angehörigen in sozialrechtlichen Fragen bei einem der größten sozialen Träger in Brandenburg. Abgeschlossenes FH-/Bachelorstudium im sozialpädagogischen Bereich erforderlich. 31 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge.
Zentrale Anlaufstelle und Kassenführung bei SOS-Kinderdorf Brandenburg, Abrechnung stationärer Klient:innen. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung.
Überwachung und Bearbeitung von Backoffice-Prozessen im Messstellenmanagement für erneuerbare Energien. Abgeschlossene Berufsausbildung und Interesse am Kundenservice erforderlich. Hybrides Arbeiten und 29 Tage Urlaub.
Sicherstellung der Essensversorgung für Patienten und Personal sowie externer Auftraggeber, Übernahme von Gebäudereinigung und Transportdienstleistungen für Dienstleistungs-, Hotel- und Energiegesellschaft. Prokura-Verantwortung und Fach-/Hochschulabschluss erforderlich. Unterstützung bei Wohnraumbeschaffung und Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
Entwicklung und Gestaltung von Bildungs- und Beschäftigungsbereichen für Menschen mit Behinderungen bei einem großen Träger. Staatlicher oder Hochschulabschluss sowie Fachkompetenz im Bildungs- und Beschäftigungsbereich erforderlich. Planbare 5-Tage-Woche mit Mitbestimmung.
Vorbereitung von Reisen und Besprechungen, Entwurf von Präsentationen für regionalen Netzbetreiber. Fachoberschulreife oder höherwertiger Abschluss erforderlich. Mietkostenzuschuss, Mobilitätspauschale und Deutschlandticket.
Beratung von Asylbewerber:innen in asyl-, aufenthalts- und sozialrechtlichen Angelegenheiten. Hochschulabschluss Sozialarbeit/Sozialpädagogik erforderlich. Regelmäßiger kollegialer Fachaustausch und Supervision.
Reinigung von Büro- und Verwaltungsgebäuden mit Fokus auf Hygiene und Sauberkeit. Erfahrung in der Gebäudereinigung erforderlich. Pünktliche Lohnzahlung nach Tarif, unbefristete Festanstellung.
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Jahresabschlüsse und Steuererklärungen für Mandanten aus der Landwirtschaft. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Steuerbereich mit Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten.
Überwachung von Strom-, Erdgas- und Fernwärmenetzen sowie Steuerung von Erzeugungsanlagen im Kraftwerk bei Energieversorger. Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder Elektrotechnik-Abschluss erforderlich. 30 Tage Urlaub.
Sicherstellung des Laborbetriebs an Hochschule mit 3.200 Studierenden, inklusive Hardware-/Software-Wartung und Setup-Entwurf. Umfassende Kenntnisse in KI und Robotik-Anwendungen mit Python erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
Einzelcoaching und individuelle Begleitung von Menschen zur Förderung eines selbstbestimmten Lebens. Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbar erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.
Fachliche Koordination eines Teams für Marktprozesse in der Energiewirtschaft, inklusive Abwicklung der Marktkommunikation und Umsetzung regulatorischer Vorgaben. Studium der BWL/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, Arbeitsfrei am 24./31. Dezember, Büro mit Wasserblick.
Praxisnahe Brandschutzunterweisungen und Ausbildung von Brandschutzhelfern bei Kunden vor Ort. Ausbildung als Brandschutzbeauftragter oder Gruppenführer Feuerwehr erforderlich. Vollausgestatteter Werkstattwagen für den mobilen Einsatz.
Überwachung von Gelände-Zugängen und Durchführung von Routinepatrouillen für ein familiengeführtes Unternehmen mit mehreren Standorten. Werkschutzfachkraft- oder GSSK-Qualifikation erforderlich. Einsätze an verschiedenen Objekten mit Präventions- und Interventionsaufgaben.
Unterhaltsreinigung von Fluren, Sanitäranlagen und Büroräumen für Gebäudereiniger mit 30+ Jahren Erfahrung in der Region. Körperliche Belastbarkeit und gute Deutschkenntnisse erforderlich. 30 Tage Urlaub und JobTicket.
Kaufmännische und administrative Abwicklung von Serviceaufträgen für Schienenfahrzeughersteller. Erste Erfahrung in Sachbearbeitung oder Auftragsabwicklung erforderlich. Fahrradleasing und Mitarbeitervorteile über „Corporate Benefits“.
Beförderung von Personen mit besonderen Bedürfnissen im Gelegenheits- und Schülerverkehr für eine Hilfsorganisation. Führerschein Klasse B erforderlich. Kostenloses Schwimmen für Mitarbeiter, familienfreundliche Arbeitszeiten.