Transport von Baumaterialien mit Dreiachser, Hängerzug und Sattelzug im Großraum Weilheim bis Mittenwald. Mehrjährige LKW-Fahrerfahrung mit C/CE und Modul 95 erforderlich. 30 Tage Urlaub, Dienstrad-Leasing.
Beratung von Hilfeberechtigten und Angehörigen sowie Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten in der Behindertenhilfe. Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung und hohem Assistenzbedarf erforderlich. Sinnstiftende Arbeit mit Platz zur persönlichen Ausgestaltung.
Individuelle Begleitung und pflegerische Maßnahmen für Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf in neuem Wohnangebot. Erfahrung mit Menschen mit Behinderung erforderlich. Zusätzliche freie Tage und Vergünstigungen bei KFZ-Versicherung.
Gesamtverantwortung für sozialen Bildungsträger mit 55+ Jahren Erfahrung. Führungserfahrung im sozialen Sektor erforderlich. Klare Aufgabenstruktur und Gestaltungsspielraum.
Umsetzung von Erziehungsbeistandschaften und Entwicklung passgenauer Unterstützungskonzepte für Kinder und Jugendliche im Landkreis Weilheim-Schongau. Abschluss als Sozialpädagog/in (FH) oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit erforderlich. Sehr gute Einarbeitung und ein motiviertes Team.
Weiterentwicklung und Organisation des integrativen Hortes mit Fokus auf inklusive Arbeit. Staatlich anerkannte Erzieher-Ausbildung erforderlich. Bikeleasing und zusätzliche Altersvorsorge.
Ware verräumen, ansprechend präsentieren und Backen in Filiale mit Fokus auf Einkaufserlebnis. Interesse am Handel als Quereinsteiger erforderlich. Flexible Schichtmodelle, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Pflege einer Filiale, Warenpräsentation und Backen mit modernen Kassensystemen. Berufserfahrung im Einzelhandel mit erster Führungserfahrung erforderlich. Flexible Schichtmodelle, übertariflicher Lohn und bezahlte Überstunden.
Sicherstellung einer gepflegten Filiale, Warenpräsentation und Backen für eine Handelskette. Interesse am Handel, auch als Quereinsteiger, erforderlich. Flexible Schichtmodelle und übertariflicher Mindesteinstiegslohn.
Patientenempfang, Terminvergabe und Abrechnungsvorbereitung in Zahnarztpraxis. Ausbildung als ZFA, MFA oder Hotelfachkraft erforderlich. Planbare Arbeitszeiten ohne Schichtdienst.
Professionelle Zahnreinigung, Individualprophylaxe und Parodontitis-Nachsorge für Patienten. Ausbildung als ZFA mit ZMP/ZMF/DH-Studium erforderlich. Geregelte Arbeitszeiten mit festen Prophylaxezeiten.
Marktleitung vertreten, Kassieren und Waren verräumen bei Einzelhandelsunternehmen. Kaufmännische Ausbildung oder erste Handelserfahrung erforderlich. 6 Wochen Urlaub und 5% Mitarbeiterrabatt.
Technische Betreuung von Liegenschaften für Medizintechnik- und Pharmaunternehmen. Abgeschlossenes Studium Versorgungstechnik oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und teilweise mobiles Arbeiten.
Persönlicher und telefonischer Kontakt mit Besuchern, Geschäftspartnern und Mitarbeitern. Organisation und Koordination täglicher Empfangs- und Telefonabläufe in Deutsch und Englisch. Erste kaufmännische Erfahrung von Vorteil. Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
Kassieren und Kassenbereich pflegen bei Lebensmitteleinzelhändler mit 50.000 Mitarbeitenden. Quereinsteiger willkommen, keine Vorkenntnisse nötig. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Betrieb und Konfiguration von Satellitenkommunikations-Bodensegmentanlagen im 24/7-Schichtdienst. Technischer Hintergrund in Luft-/Raumfahrt oder IT erforderlich. Kostenlose Unterkunft im Schichtbetrieb.
Wartung und Instandsetzung von smarten Fahrzeugwaschanlagen mit Fokus auf Störungsanalyse und Ersatzteilaustausch. Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker/Elektriker erforderlich. 30 Tage Urlaub und Servicefahrzeug für private Nutzung.
Analyse großer Datenmengen zur Identifizierung von Trends und Optimierungspotenzialen in operativen Prozessen. Masterabschluss in BWL, SCM oder Operations mit analytischen Fähigkeiten erforderlich. 30 Tage Urlaub und flexible Gleitzeit.
Steuerung von 1st-3rd Level IT-Serviceprozessen und SLAs für mittelständische Unternehmen. Mehrjährige MSP-Serviceerfahrung oder klare Führungsambition erforderlich. Gestaltungsspielraum in direkter Geschäftsführungszusammenarbeit.
Optimierung von Backoffice-Abläufen und aktives Mitwirken auf der Verkaufsfläche in Einzelhandel mit 100+ Filialen. Berufserfahrung im Einzelhandel mit erster Führungserfahrung erforderlich. Übertarifliches Gehalt und flexible Schichtmodelle.
Montage, Reparatur, Wartung von Mobilitätsprodukten bei Privatkunden im 120-km-Umkreis. Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Elektriker) erforderlich. Fahrzeit als Arbeitszeit, feste Arbeitszeiten, 13. Monatsgehalt.
Kassenführung in SAP und Abrechnung von Zuschüssen in TopSoz bei Hilfsorganisation mit 38 Einrichtungen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Verwaltungsbereich erforderlich. Jahressonderzahlung und TVöD-orientiertes Gehalt.
Sicherstellung eines gepflegten Filialbildes in einer Discountkette mit 4.000+ Filialen. Zeitliche Flexibilität für Schichtdienste erwartet. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, minutengenaue Zeiterfassung.
Bei Träger der Kinder- und Jugendhilfe: Begleitung von Familien und Kindern durch SPFH und Erziehungsbeistandschaften, auch in Abendstunden. Berufserfahrung in ambulanter Familien- und Jugendhilfe erforderlich. 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit.
Bedienung von Spezialbaggern für Gleisarbeiten und Bahnübergangs-Umbauten in Bauunternehmen für Infrastruktur- und Brückenbau. Führerschein Klasse B und Engagement für die Spezialbagger-Qualifikation erforderlich. Verpflegungszuschüsse; Arbeit an wechselnden Einsatzorten.
Einzel- und Gruppenförderung von Grundschulkindern im integrativen Hort bei regionalem Träger mit 260+ Einrichtungen. Studium der Heilpädagogik oder Sozialpädagogik zwingend erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungen aus dem Familienbudget.
Individuelle Förderung und Koordination des pädagogischen Alltags in teiloffenem Konzept bei Wohlfahrtsorganisation mit 1.500 Betreuungsplätzen. Staatliche Anerkennung als Erzieher oder gleichwertiger Abschluss erforderlich. Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen.
Individuelle Förderung und Gruppenunterstützung bei Wohlfahrtsorganisation mit 1.500 Betreuungsplätzen. Staatliche Anerkennung als Kinderpfleger erforderlich. Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag und Krankengeldzuschuss.
Mobile Hörtests und individuelle Anpassung modernster Hörsysteme direkt im privaten Umfeld der Kunden. Gültiger PKW-Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich. Firmenwagen zur Privatnutzung, keine Samstagsarbeit und kein stationärer Filialdienst.
Kaufmännische Projektabwicklung von der Angebotserstellung bis zur Rechnungsstellung bei Fachbetrieb für Haustechnik. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Bau- oder Handwerksumfeld erforderlich. Optionale 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub und kurzer Freitag.