Versorgung geriatrischer Patient:innen im Nachtdienst in neuer Verbundpflegeeinrichtung. Examinierte Pflegefachkraft mit Gespür für Patientenwohl erforderlich. Maximale steuerfreie Zulagen, Gesundheitszuschuss.
Medizinische und pflegerische Versorgung intensivpflichtiger Patienten in Wohngruppe mit familiärer Atmosphäre. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und steuerfreie Zulagen.
Individuelle Patientenversorgung mit medizinischen und pflegerischen Maßnahmen in neuem Pflegezentrum. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, Kita- und Kiga-Zuschuss.
Versorgung intensivpflichtiger Patienten in neuem Pflegezentrum, enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. Steuerfreie Zulagen und Kita-Zuschuss.
Versorgung von Patient:innen in Wohngruppen der außerklinischen Intensivpflege mit allen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Steuerfreie Zulagen und Kita-/Kiga-Zuschuss.
Versorgung von Patient:innen in Wohngruppen der außerklinischen Intensivpflege. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-, Kinderkranken- oder Altenpflege erforderlich. Steuerfreie Zulagen bis zum Maximum, Gesundheitszuschuss.
Medizinische und pflegerische Versorgung von Patient:innen in Intensiv-Wohngruppe mit familiärer Atmosphäre. Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits-, Kinderkranken- oder Altenpflege erforderlich. Maximal mögliche steuerfreie Zulagen, Gesundheitszuschuss.
Versorgung von Patient:innen mit medizinischen und pflegerischen Maßnahmen in der außerklinischen Intensivpflege. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und Kita-/Kiga-Zuschuss.
Versorgung von Intensivpatient:innen in Wohngruppen mit Fokus auf persönlichem Umgang. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. Steuerfreie Zulagen und Gesundheitszuschuss.
Individuelle Betreuung und Versorgung intensivpflichtiger Patienten in Wohngemeinschaft. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle.
Individuelle Pflege von Patient:innen in Intensiv-Wohngruppe mit Fokus auf Lebensfreude. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, Kita- und Kiga-Zuschuss.
Individuelle Intensivpflege in Wohngruppe mit Fokus auf persönlichen Umgang. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Maximal mögliche steuerfreie Zulagen, Gesundheitszuschuss.
Versorgung von Langzeitpflegepatienten mit allen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Maximal mögliche steuerfreie Zulagen und Gesundheitszuschuss.
Versorgung von Langzeitpflegepatienten mit medizinischen und pflegerischen Maßnahmen in Einrichtung mit 120 Plätzen. Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, Mutter- und Vaterschichten.
Versorgung von Langzeitpflegepatienten in neuer Einrichtung, enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten. Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Maximal mögliche steuerfreie Zulagen, Gesundheitszuschuss.
Versorgung von Langzeitpflegepatienten in neuer Einrichtung, Fokus auf familiäre Atmosphäre. Ausbildung als Gesundheits-/Krankenpfleger:in erforderlich. Maximal mögliche steuerfreie Zulagen und Gesundheitszuschuss.
Versorgung geriatrischer Patient:innen in neuer Einrichtung mit Fokus auf Langzeitpflege. Examinierte Pflegefachkraft mit Staatsexamen erforderlich. Bis zu 1.200 EUR Gesundheitsbonus, Kita-Kostenbeteiligung.
Versorgung von Langzeitpflegepatienten in neuer Verbundeinrichtung, Fokus auf Wohlbefinden und familiäre Atmosphäre. Examinierte Pflegefachkraft mit Staatsexamen erforderlich. Maximal mögliche steuerfreie Zulagen und Gesundheitszuschuss.
Fahrzeug- und Ersatzteiltransporte zwischen mehreren Standorten eines Autohaus-Verbunds mit 740+ Mitarbeitern, inkl. Beladen von Abschlepp-Fahrzeugen. Führerschein Klasse C und zeitliche Flexibilität während der Öffnungszeiten erforderlich. Hauseigener Frisör und Fahrradleasing.
Unterricht in Mathematik und weiteren Schulfächern für Schüler, einzeln oder in Kleingruppen, online und in Präsenz. Gute Fachkenntnisse in zwei Schulfächern erforderlich. Steuerfreier Hinzuverdienst zur Rente.
Speisenzubereitung, Essensausgabe, Kassentätigkeit und Reinigung bei Cateringunternehmen für Betriebsrestaurants und soziale Einrichtungen. Gute Deutschkenntnisse und erste Berufserfahrung in Gemeinschaftsverpflegung idealerweise. Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Schichtführung in der Systemgastronomie bei globaler Fast-Food-Kette, mit Mitarbeitereinarbeitung und Gästebindung. Erfolgreiche Absolvierung des McDonald’s Curriculums erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge.
Reinigung von Böden, Tischen und Sanitäranlagen in Familienbäckerei mit handwerklichen Backwaren. Ausgeprägter Sinn für Ordnung und Sauberkeit erforderlich. Mitarbeiterrabatt auf Backwaren, Corporate Benefits Mitgliedschaft.
Warenverräumung und Regalpflege in einer weltweit tätigen Discountkette. Zeitliche Flexibilität erwartet, Quereinstieg möglich. Übertariflicher Einstiegslohn, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, minutengenaue Zeiterfassung.
Warenpräsentation und Kassenunterstützung in Discounter mit 4.000+ Filialen. Mindestalter 16 Jahre und Jugendschutzuntersuchung erforderlich. 6 Wochen Urlaub, bezahlte Überstunden, Orientierung für den Berufseinstieg.
Gelände und Logistikhalle ordentlich halten, Müll sammeln und kleine Instandhaltungsarbeiten durchführen. Körperliche Belastbarkeit und anpackende Arbeitsweise erforderlich. Zuschuss zum Jobticket und Foodtruck in der Pause.
Pflege des Filialbildes und Sauberkeit in Filialen einer globalen Discountkette. Zeitliche Flexibilität wird vorausgesetzt. 6 Wochen Urlaub, bezahlte Überstunden.
Befüllen von Regalen und Theken mit Waren bei Discounter mit 4.000+ Filialen. Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität erwartet. 6 Wochen Urlaub, bezahlte Überstunden.