Individuelle Betreuung intensivpflichtiger Patienten in neuer Wohngruppe mit familiärer Atmosphäre. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.
Versorgung von Patient:innen in Wohngruppen der außerklinischen Intensivpflege, enge Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und Therapeut:innen. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Maximale steuerfreie Zulagen, Gesundheitszuschuss und 30 Tage Urlaub.
Versorgung von Intensivpatienten in Wohngemeinschaften mit allen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. Steuerfreie Zulagen und Kita-Zuschuss.
Versorgung von Intensivpatienten in Wohngemeinschaften mit Fokus auf familiärer Atmosphäre. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Steuerfreie Zulagen bis zum Maximum, Gesundheitszuschuss.
Individuelle Patientenbetreuung in Wohngruppen mit familiärer Atmosphäre. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, Kita- und Kiga-Zuschuss.
Versorgung von Intensivpatient:innen in Wohngemeinschaft mit Fokus auf individueller Betreuung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. Steuerfreie Zulagen und Kita-Zuschuss.
Durchführung medizinischer und pflegerischer Maßnahmen in einer Intensivpflege-Wohngemeinschaft. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle mit Mutter-/Vaterschichten und Wunschdiensten.
Individuelle medizinische und pflegerische Versorgung in Intensiv-Wohngruppe mit familiärer Atmosphäre. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-, Kinder- oder Altenpflege erforderlich. Maximal mögliche steuerfreie Zulagen und Kita-/Kiga-Zuschuss.
Individuelle Intensivpflege in Wohngruppe mit Fokus auf persönlichen Umgang. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.
Versorgung von Patient:innen in außerklinischen Intensiv-Wohngemeinschaften mit allen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen. Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Maximal mögliche steuerfreie Zulagen, Gesundheitszuschuss.
Individuelle Pflege von Patient:innen in Intensiv-Wohngruppe mit Fokus auf Wohlbefinden. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. Steuerfreie Zulagen bis zum Maximum, Gesundheitszuschuss.
Versorgung von Patient:innen in Intensiv-Wohngruppe mit allen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen. Ausbildung als Pflegefachkraft mit Staatsexamen erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.
Versorgung von Langzeitpflegepatienten mit Fokus auf individuelle Betreuung und Wohlbefinden. Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Maximal mögliche steuerfreie Zulagen und Gesundheitszuschuss.
Versorgung geriatrischer Patient:innen in neuer Einrichtung mit Fokus auf Langzeitpflege. Examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Maximal mögliche steuerfreie Zulagen, Gesundheitszuschuss.
Versorgung von Langzeitpflegepatienten mit medizinischen und pflegerischen Maßnahmen, Fokus auf Wohlbefinden und familiäre Atmosphäre. Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, Mutter- und Vaterschichten sowie Wunschdienste.
Versorgung von Langzeitpflegepatienten mit allen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen in neuer Einrichtung. Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Maximal mögliche steuerfreie Zulagen, Gesundheitszuschuss und Kita-Kostenbeteiligung.
Versorgung von Langzeitpflegepatienten in neuer Einrichtung, enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten. Ausbildung als Gesundheits-/Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in erforderlich. Maximal mögliche steuerfreie Zulagen und Gesundheitszuschuss.
Versorgung von Langzeitpflegepatienten mit allen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen in neuer Einrichtung. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, Mutter-/Vaterschichten und Wunschdienste.
Warenverräumung in über 2.000 dm-Märkten, Regale auffüllen und komplettieren. Smartphone- und Deutschkenntnisse erforderlich. 30% Zuschuss zum Deutschlandticket Job.
Fahrzeug- und Ersatzteiltransporte zwischen mehreren Standorten eines Autohaus-Verbunds mit 740+ Mitarbeitern, inkl. Beladen von Abschlepp-Fahrzeugen. Führerschein Klasse C und zeitliche Flexibilität während der Öffnungszeiten erforderlich. Hauseigener Frisör und Fahrradleasing.
Unterricht in Mathematik und weiteren Schulfächern für Schüler, einzeln oder in Kleingruppen, online und in Präsenz. Gute Fachkenntnisse in zwei Schulfächern erforderlich. Steuerfreier Hinzuverdienst zur Rente.
Speisenzubereitung, Essensausgabe, Kassentätigkeit und Reinigung bei Cateringunternehmen für Betriebsrestaurants und soziale Einrichtungen. Gute Deutschkenntnisse und erste Berufserfahrung in Gemeinschaftsverpflegung idealerweise. Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Schichtführung in der Systemgastronomie bei globaler Fast-Food-Kette, mit Mitarbeitereinarbeitung und Gästebindung. Erfolgreiche Absolvierung des McDonald’s Curriculums erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge.
Warenverräumung und Regalpflege in einer weltweit tätigen Discountkette. Zeitliche Flexibilität erwartet, Quereinstieg möglich. Übertariflicher Einstiegslohn, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, minutengenaue Zeiterfassung.
Warenpräsentation und Kassenunterstützung in Discounter mit 4.000+ Filialen. Mindestalter 16 Jahre und Jugendschutzuntersuchung erforderlich. 6 Wochen Urlaub, bezahlte Überstunden, Orientierung für den Berufseinstieg.
Pflege des Filialbildes und Sauberkeit in Filialen einer globalen Discountkette. Zeitliche Flexibilität wird vorausgesetzt. 6 Wochen Urlaub, bezahlte Überstunden.
Befüllen von Regalen und Theken mit Waren bei Discounter mit 4.000+ Filialen. Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität erwartet. 6 Wochen Urlaub, bezahlte Überstunden.