Unterhaltsreinigung von Räumlichkeiten und Sanitäranlagen in mittelständischem Dienstleistungsunternehmen. Erste Erfahrungen in der Gebäudereinigung oder Quereinstieg erforderlich. Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge.
Warenpräsentation und Kundenkontakt in beliebter Baumarktkette. Erste Erfahrung in Warenverräumung von Vorteil. 6 Wochen Urlaub pro Jahr, attraktive Beteiligungsmodelle.
Kassiertätigkeit und Warenverräumung in Supermärkten einer großen Discountkette. Volljährigkeit wird vorausgesetzt. 5% Einkaufsrabatt, flexible Einsatzplanung.
Backvorgänge durchführen und Backwaren präsentieren im Lebensmitteleinzelhandel. Berufseinsteiger mit Interesse an Backwaren willkommen. Sechs Wochen Urlaub pro Jahr.
Eigenständiges Verräumen von Waren und Befüllen von Verkaufsregalen für starke Marken, Dokumentation per Smartphone. Keine Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Abwicklung von Kundentransaktionen in einem Baumarkt. Erste Erfahrung im Kassenbereich von Vorteil. 6 Wochen Urlaub.
Zubereitung von Bestellungen und Bedienung von Gästen im Restaurant und am McDrive bei Systemgastronom mit 65.000+ Mitarbeitern. Serviceorientierung und Teamfähigkeit erwartet. Tariflohn mit Zuschlägen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Warenannahme, Verräumen und Kassieren in Kaufhäusern einer Kette mit 800+ Filialen. Erste Berufserfahrung im Einzelhandel erforderlich. 15 % Personalrabatt.
Scannen, Sortieren und Verladen von Paketen bei einem der größten Paketdienstleister Deutschlands. Keine Vorkenntnisse nötig. Arbeit im Schichtsystem.
Betreuung Frühstücksbuffet und Check-in an Rezeption in Gästehaus eines Unternehmens mit 4.700+ Mitarbeitern. Ausbildung in Gastronomie oder Hotelfach wünschenswert. Arbeitszeiten primär vormittags.
Gelände und Logistikhalle ordentlich halten, Müll sammeln und kleine Instandhaltungsarbeiten durchführen. Körperliche Belastbarkeit und anpackende Arbeitsweise erforderlich. Zuschuss zum Jobticket und Foodtruck in der Pause.
Kassieren und Kassenabrechnung bei einem Lebensmitteleinzelhändler mit über 4.000 Filialen. Quereinsteiger:innen ohne Ausbildung oder Erfahrung willkommen. Sechs Wochen Urlaub, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Waren nach Vorgaben aus dem Lager in Verkaufsregale einräumen, Arbeit direkt im Markt per App dokumentieren. Keine Vorkenntnisse nötig. Flexible Arbeitszeiten.
Fachliche Pflege und zugewandte Unterstützung von Bewohnern in Senioreneinrichtungen eines großen Betreibers, mit aktiver Mitwirkung an Qualitätsstandards. Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung (Kranken- oder Altenpflege) erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge.
Einem Kind mit Unterstützungsbedarf die Kindergarten-Teilnahme ermöglichen und den Alltag erleichtern. Freude an der Arbeit mit Kindern und Einfühlungsvermögen erforderlich. Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, Betriebsrente.
Reinigung von Büroräumen, Bodenbelägen und Sanitäranlagen in gewerblichen Objekten. Praktische Erfahrung in der Gebäudereinigung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Onlineplattform mit Rabatten.
Versorgung geriatrischer Patient:innen im Nachtdienst in neuer Verbundpflegeeinrichtung. Examinierte Pflegefachkraft mit Gespür für Patientenwohl erforderlich. Maximale steuerfreie Zulagen, Gesundheitszuschuss.
Medizinische und pflegerische Versorgung intensivpflichtiger Patienten in Wohngruppe mit familiärer Atmosphäre. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und steuerfreie Zulagen.
Individuelle Patientenversorgung mit medizinischen und pflegerischen Maßnahmen in neuem Pflegezentrum. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, Kita- und Kiga-Zuschuss.
Versorgung intensivpflichtiger Patienten in neuem Pflegezentrum, enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. Steuerfreie Zulagen und Kita-Zuschuss.
Versorgung von Patient:innen in Wohngruppen der außerklinischen Intensivpflege mit allen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Steuerfreie Zulagen und Kita-/Kiga-Zuschuss.
Versorgung von Patient:innen in Wohngruppen der außerklinischen Intensivpflege. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-, Kinderkranken- oder Altenpflege erforderlich. Steuerfreie Zulagen bis zum Maximum, Gesundheitszuschuss.
Medizinische und pflegerische Versorgung von Patient:innen in Intensiv-Wohngruppe mit familiärer Atmosphäre. Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits-, Kinderkranken- oder Altenpflege erforderlich. Maximal mögliche steuerfreie Zulagen, Gesundheitszuschuss.
Versorgung von Patient:innen mit medizinischen und pflegerischen Maßnahmen in der außerklinischen Intensivpflege. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und Kita-/Kiga-Zuschuss.
Versorgung von Intensivpatient:innen in Wohngruppen mit Fokus auf persönlichem Umgang. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. Steuerfreie Zulagen und Gesundheitszuschuss.
Individuelle Betreuung und Versorgung intensivpflichtiger Patienten in Wohngemeinschaft. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle.
Individuelle Pflege von Patient:innen in Intensiv-Wohngruppe mit Fokus auf Lebensfreude. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, Kita- und Kiga-Zuschuss.
Individuelle Intensivpflege in Wohngruppe mit Fokus auf persönlichen Umgang. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Maximal mögliche steuerfreie Zulagen, Gesundheitszuschuss.
Versorgung von Langzeitpflegepatienten mit allen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Maximal mögliche steuerfreie Zulagen und Gesundheitszuschuss.
Versorgung von Langzeitpflegepatienten mit medizinischen und pflegerischen Maßnahmen in Einrichtung mit 120 Plätzen. Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, Mutter- und Vaterschichten.