Vorbereitung, Durchführung und Präsentation von Backwaren im Lebensmitteleinzelhandel. Verfügbarkeit Mo-Sa 6-8 Uhr erforderlich. Sechs Wochen Urlaub, kostenloses Obst, Gemüse und Getränke.
Unterhaltsreinigung von Räumlichkeiten und Sanitäranlagen in mittelständischem Dienstleistungsunternehmen. Erste Erfahrungen in der Gebäudereinigung oder Quereinstieg erforderlich. Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge.
Kassiertätigkeit und Warenverräumung in Supermärkten einer großen Discountkette. Volljährigkeit wird vorausgesetzt. 5% Einkaufsrabatt, flexible Einsatzplanung.
Eigenständiges Verräumen von Waren und Befüllen von Verkaufsregalen für starke Marken, Dokumentation per Smartphone. Keine Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Abwicklung von Kundentransaktionen in einem Baumarkt. Erste Erfahrung im Kassenbereich von Vorteil. 6 Wochen Urlaub.
Zubereitung von Bestellungen und Bedienung von Gästen im Restaurant und am McDrive bei Systemgastronom mit 65.000+ Mitarbeitern. Serviceorientierung und Teamfähigkeit erwartet. Tariflohn mit Zuschlägen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Warenannahme, Verräumen und Kassieren in Kaufhäusern einer Kette mit 800+ Filialen. Erste Berufserfahrung im Einzelhandel erforderlich. 15 % Personalrabatt.
Scannen, Sortieren und Verladen von Paketen bei einem der größten Paketdienstleister Deutschlands. Keine Vorkenntnisse nötig. Arbeit im Schichtsystem.
Gelände und Logistikhalle ordentlich halten, Müll sammeln und kleine Instandhaltungsarbeiten durchführen. Körperliche Belastbarkeit und anpackende Arbeitsweise erforderlich. Zuschuss zum Jobticket und Foodtruck in der Pause.
Fachliche Pflege und zugewandte Unterstützung von Bewohnern in Senioreneinrichtungen eines großen Betreibers, mit aktiver Mitwirkung an Qualitätsstandards. Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung (Kranken- oder Altenpflege) erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge.
Warenverräumung in über 2.000 dm-Märkten, Regale auffüllen und komplettieren. Smartphone- und Deutschkenntnisse erforderlich. 30% Zuschuss zum Deutschlandticket Job.
Versorgung von Langzeitpflegepatienten mit Fokus auf Wohlbefinden und Lebensfreude. Ausbildung als Gesundheits-/Krankenpfleger oder Altenpfleger erforderlich. Maximal mögliche steuerfreie Zulagen, Gesundheitszuschuss.
Versorgung von Langzeitpflegepatienten mit allen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen in neuer Einrichtung. Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Maximal mögliche steuerfreie Zulagen, Gesundheitszuschuss und Kita-Kostenbeteiligung.
Versorgung von Langzeitpflegepatienten in neuer Einrichtung, Fokus auf familiäre Atmosphäre. Ausbildung als Gesundheits-/Krankenpfleger:in erforderlich. Maximal mögliche steuerfreie Zulagen und Gesundheitszuschuss.
Versorgung von Langzeitpflegepatienten mit medizinischen und pflegerischen Maßnahmen in familiärer Atmosphäre. Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Maximale steuerfreie Zulagen und Gesundheitszuschuss.
Versorgung geriatrischer Langzeitpatienten mit medizinischen und pflegerischen Maßnahmen in familiärer Atmosphäre. Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits-, Kinderkranken- oder Altenpflege erforderlich. Maximal mögliche steuerfreie Zulagen, Gesundheitszuschuss und Kita-Kostenbeteiligung.
Versorgung von Langzeitpflegepatienten mit medizinischen und pflegerischen Maßnahmen in neuer Einrichtung. Examinierte Pflegefachkraft mit Staatsexamen erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, Mutter- und Vaterschichten.
Versorgung geriatrischer Patient:innen im Nachtdienst in neuer Verbundpflegeeinrichtung. Examinierte Pflegefachkraft mit Gespür für Patientenwohl erforderlich. Maximale steuerfreie Zulagen, Gesundheitszuschuss.
Medizinische und pflegerische Versorgung intensivpflichtiger Patienten in Wohngruppe mit familiärer Atmosphäre. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und steuerfreie Zulagen.
Individuelle Patientenversorgung mit medizinischen und pflegerischen Maßnahmen in neuem Pflegezentrum. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, Kita- und Kiga-Zuschuss.
Versorgung intensivpflichtiger Patienten in neuem Pflegezentrum, enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. Steuerfreie Zulagen und Kita-Zuschuss.
Versorgung von Patient:innen in Wohngruppen der außerklinischen Intensivpflege mit allen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Steuerfreie Zulagen und Kita-/Kiga-Zuschuss.
Versorgung von Patient:innen in Wohngruppen der außerklinischen Intensivpflege. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-, Kinderkranken- oder Altenpflege erforderlich. Steuerfreie Zulagen bis zum Maximum, Gesundheitszuschuss.
Medizinische und pflegerische Versorgung von Patient:innen in Intensiv-Wohngruppe mit familiärer Atmosphäre. Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits-, Kinderkranken- oder Altenpflege erforderlich. Maximal mögliche steuerfreie Zulagen, Gesundheitszuschuss.
Versorgung von Patient:innen mit medizinischen und pflegerischen Maßnahmen in der außerklinischen Intensivpflege. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und Kita-/Kiga-Zuschuss.
Versorgung von Intensivpatient:innen in Wohngruppen mit Fokus auf persönlichem Umgang. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. Steuerfreie Zulagen und Gesundheitszuschuss.
Individuelle Betreuung und Versorgung intensivpflichtiger Patienten in Wohngemeinschaft. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle.
Individuelle Pflege von Patient:innen in Intensiv-Wohngruppe mit Fokus auf Lebensfreude. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, Kita- und Kiga-Zuschuss.
Individuelle Intensivpflege in Wohngruppe mit Fokus auf persönlichen Umgang. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Maximal mögliche steuerfreie Zulagen, Gesundheitszuschuss.
Fahrzeug- und Ersatzteiltransporte zwischen mehreren Standorten eines Autohaus-Verbunds mit 740+ Mitarbeitern, inkl. Beladen von Abschlepp-Fahrzeugen. Führerschein Klasse C und zeitliche Flexibilität während der Öffnungszeiten erforderlich. Hauseigener Frisör und Fahrradleasing.