Praxisbegleitung von Mitarbeitenden in der Altenhilfe und Durchführung interner Schulungen. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Altenpflege oder Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. Persönliches Fortbildungsbudget und flexible Arbeitszeitgestaltung.
Gestaltung des Alltags und Unterstützung bei Mahlzeiten für Bewohner in einer Senioreneinrichtung mit über 90 Standorten. Freude an der Arbeit mit älteren Menschen erforderlich. 13. Monatsgehalt und Zuschläge für Feiertagsarbeit.
Fahrten für Senior:innen in über 90 stationären Einrichtungen anbieten. Führerschein Klasse B erforderlich. Strukturierte Einarbeitung und betriebliche Altersvorsorge.
Reinigung der Filiale, Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit für ein gepflegtes Erscheinungsbild. Schnelle und effiziente Arbeitsweise mit Sinn für Sauberkeit erforderlich. Übertariflicher Mindesteinstiegslohn, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Sorgen für eine gepflegte Filiale und ermöglichen ein positives Einkaufserlebnis durch Warenpräsentation und Backen. Eingeschriebener Student mit Interesse am Handel erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Kundenwünsche erfüllen und Einkaufserlebnis gestalten bei Discounter mit 4.000+ Filialen. Interesse an der Handelswelt erforderlich, Quereinstieg möglich. Flexible Schichtmodelle, übertariflicher Mindesteinstiegslohn.
Grund- und Behandlungspflege in vier verschiedenen Altenhilfeeinrichtungen mit Fokus auf ressourcenorientierte Betreuung. Führerschein Klasse B und flexible Einsatzbereitschaft erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung und persönliches Fortbildungsbudget.
Warenpräsenz, Frische und Sauberkeit im Molkereiprodukte-Sortiment sicherstellen, inklusive verkaufsfördernder Maßnahmen und Kundenberatung. Kaufmännische Ausbildung oder Quereinstieg mit Warenkenntnissen erforderlich. 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY, Rabatte beim toom Baumarkt.
Warenpräsentation und verkaufsfördernde Maßnahmen für Obst und Gemüse umsetzen. Kaufmännische Ausbildung oder Quereinstieg mit Warenkenntnissen erforderlich. 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY.
Reinigung der Verkaufsflächen und des Personalbereichs im Einzelhandel. Zuverlässigkeit und professioneller Umgang mit Reinigungsgeräten erforderlich. 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY.
Unterstützung bei der täglichen Versorgung und Mobilisierung von Bewohner:innen in über 90 stationären Einrichtungen. Erfahrung in der Pflege von Vorteil, Quereinsteiger willkommen. Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit.
Zubereitung schmackhafter Mahlzeiten und Unterstützung bei Reinigung in 90+ Senioreneinrichtungen. Keine Ausbildung erforderlich. Feste Arbeitszeiten mit Bewohnerkontakt.
Hausärztliche Patientenversorgung in einer Praxis, Sprechstunden mit zugeordneter Schwester. Anerkennung in Allgemeinmedizin oder Innerer Medizin erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Grund- und Behandlungspflege für Senior:innen mit Fokus auf Zuhören und Wohlbefinden. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Alten- oder Krankenpflege erforderlich. Persönliches Fortbildungsbudget und flexible Arbeitszeitgestaltung.
Diagnose und Therapie des gesamten Spektrums neurologischer Erkrankungen in Einrichtung für neurologische Patienten. Facharztanerkennung in Neurologie erforderlich. Individuelle Arbeitszeitmodelle.
Leitung des radiologischen Teams und der Diagnostik in stationären und ambulanten Bereichen einer medizinischen Einrichtung. Facharztanerkennung für Radiologie erforderlich. Kostenloser Parkplatz, flexible Arbeitszeitgestaltung.
Pflege und Betreuung von Bewohner:innen in 90+ stationären Altenpflegeeinrichtungen, mit digitaler Dokumentation. Ausbildung zur Pflegefachkraft erforderlich, Erfahrung in stationärer Pflege wünschenswert. 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, Zuschläge für Sonn- und Feiertage.
Aktive Pflege und Betreuung von Bewohnern bei einem Träger mit über 90 stationären Einrichtungen. Motivation zur Qualifikation in der Pflege erwartet, Quereinstieg willkommen. 13. Monatsgehalt, flexible Dienstplanung, Schichtzuschläge.
Individuelle Grund- und Behandlungspflege für Senior:innen in Einrichtungen der Behindertenhilfe, mit Fokus auf Selbstständigkeit und Wohlbefinden. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Alten- oder Gesundheits-/Kinderkrankenpflege erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, tarifliches Fortbildungsbudget und 30+ Tage Urlaub.
Pflege und Betreuung von Bewohnern in wechselnden stationären Einrichtungen bei Betreiber von 90+ Seniorenhäusern. Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und PKW-Führerschein erforderlich. 13. Monatsgehalt, Springerprämie und Pool-Zulage.
Mechatroniker-Ausbildung mit Maschinenbau B. Eng. Studium, Praxisphasen in Werkstatt und Fachabteilungen. Fachhochschulreife oder Abitur erforderlich. 30 Tage Urlaub und Möglichkeit zum Auslandssemester.
Hausärztliche Patientenversorgung mit zugeordneter Schwester in ambulanter oder stationärer Einrichtung. Facharztanerkennung Allgemeinmedizin oder Innere Medizin erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Diagnose und Therapie neurologischer Erkrankungen, Patientenbegleitung in neurologischer Fachpraxis. Facharztanerkennung erforderlich, Erfahrung in ambulanter Versorgung von Vorteil. Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich.
Verantwortung der radiologischen Diagnostik und Teamleitung in stationärer und ambulanter Patientenversorgung. Mehrjährige klinische Erfahrung und Führungserfahrung in der Radiologie idealerweise vorhanden. Flexible Arbeitszeitgestaltung und kostenloser Parkplatz.
Eigenverantwortliche Patientenversorgung in medizinischer Einrichtung, unterstützt von zugeordneter Schwester. Anerkennung Allgemeinmedizin oder Innere Medizin erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Direktvermittlung.
Diagnose und Therapie des gesamten Spektrums von Erkrankungen des Nervensystems, in Vermittlungsagentur für Ärzte. Deutsche Approbation und Facharztanerkennung im Bereich Nervensystem erforderlich. Individuelle Arbeitszeitmodelle, mit Fokus auf Work-Life-Balance.
Leitung des radiologischen Teams in stationärer und ambulanter Versorgung in medizinischer Einrichtung. Mehrjährige klinische Erfahrung, idealerweise in leitender Funktion, wird erwartet. Flexible Arbeitszeitgestaltung und kostenloser Parkplatz.
Organisation und Personalführung einer Pflegeeinheit bei Betreiber von 90+ Einrichtungen. Ausbildung in Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege erforderlich. 13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub.
Unterstützung bei täglicher Versorgung und Mobilisierung von Bewohnern in 90+ Senioreneinrichtungen, Dokumentation in Vivendi. Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit erforderlich. 13. Monatsgehalt, Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit.
Verantwortung im Stationsablauf und Betreuung von Bewohnern in der Altenpflege bei Betreiber von 90+ Einrichtungen. Quereinstieg möglich, Motivation zur Qualifikation in der Pflege erwartet. 13. Monatsgehalt, plus Schicht-, Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge.